Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Alirio Perdomo Lugo

Integrantes Gustavo Adolfo Rubiano Espitia
Darwin Alirio Corredor Orrego

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia

personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
Al debatir con los compañeros de grupo, coincidimos en que ninguno de los tres ha presenciado casos donde
se evidencien problemáticas de ética laboral.

En esta oportunidad, optamos por investigar situaciones de acoso laboral en internet, y nos encontramos con
uno que fue bastante mediático, este se expone a continuación.

Contexto:

En redes sociales se circulan unas series de videos donde se evidencia acoso laboral, en la empresa JM Salud
y Belleza Colombia S.A.S.

Esta empresa queda ubicada en la Capital Colombiana, de acuerdo con la información profundizada por
medios de comunicación.

Sobre la situación, se conoció como acoso laboral, por parte del dueño de la empresa JM Salud y Belleza
Colombia SAS hacia sus empleadas maltratándolas verbal, física y psicológicamente, se afirmó que él se
aprovechaba de mujeres muy necesitadas de dinero, para contratarlas y que tengan, aunque ellas conocían la
situación, debían soportarlo.

Los comportamientos de José Millán son violentos, lo cual vulnera los derechos de las mujeres que contrata
para trabajar en su empresa, aprovechándose que son cabezas de hogar o que están en estado de
vulnerabilidad para someterlas y acosarlas de forma inhumana, aprovechándose desde su posición para
amenazarlas de muerte si llegaban decir algo de él.

Fuente:
https://www.bluradio.com/nacion/empleados-de-jm-salud-y-belleza-colombia-sas-denuncian-acoso-laboral-
y-agresiones-de-jose-millan

Nivel de afectación de la situación

La oficina esta ubicada al sur de la capital en la empresa JM Salud

Contexto (lugar o ambiente y Belleza Colombia SAS, está en un ambiente laboral de call
empresarial u organizacional) center

Agentes (víctimas o responsables del El acosador empresario José Ferney, Personal femenino victimas
problema) que trabajan con él.
 Claramente se está violando el código sustantivo de trabajo, ya que
desde la cabeza de la empresa se está liderando un mal clima
laboral.
Consecuencias (efectos presentados a
Vemos en el dueño de la empresa lo opuesto a virtudes, que en
causa del problema ético a nivel
este caso son vicios como la ira, la indiferencia, la cobardía, la
organizacional)
malevolencia, la vulgaridad o mal gusto, el desenfreno, la
insensibilidad, y la injusticia, de acuerdo con la vinculación entre
ética y política (poder), en Aristóteles.

A nivel local y nacional claramente se verá una afectación, puesto

que los clientes, proveedores, inversionistas, entre otras partes
interesadas no tendrán la confianza para continuar
relacionamientos con esta empresa que es bastante negrera,
Afectación local, nacional e
insensible, y que no hay respeto por la dignidad humana, esto
internacional (posibles secuelas éticas
aparte traeré en los trabajadores problemas de salud mental y
o morales a nivel organizacional)
psicológica, lo que hasta incluso los puede llevar a casos de
depresión y peor aún que se conoce el tema y todos hablan de este,
pero muy seguramente no va a cambiar las cosas y todo continuará
como si nada ha pasado.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas
en el problema).

En el ámbito ético, la ausencia de un trato digno para todos los empleados dificultará el derecho al trabajo, de
una manera digna, y promueve vicios en una organización liderada por una mala persona.

No existe un punto medio entre la virtud intelectual y moral, y en ultimas no hay una armonía entre logos.

Al analizar esta problemática vemos ausencia total de la VIRTUD que no se privilegia como categoría ética,
pues no se busca la excelencia personal ni laboral, de tal suerte que el BIEN o bienestar deja de ser el
principal objetivo de la empresa y su dueño.

Considerando que la voluntad del hombre no está regida por la virtud, sino por la búsqueda del interés
personal, truncándose la FELICIDAD como meta suprema del hombre, pues aquellos que están bajo su
subordinación, son maltratados de manera consciente de que definitivamente su líder es un ser sin escrúpulos
ni virtudes o que no les interesa su bienestar.