Medición de intereses y actitudes.

1. Medición de intereses situación actual.

2. Inventario de intereses de Strong, como se califica.
3. Escalas ocupacionales.
4. Calificación e interpretación.
5. Evaluación psicométrica.
6. Estructura y organización del inventario de Strong
7. Inventarios de intereses: recapitulación y algunos puntos destacados.
8. Estudio de intereses vocacionales de Kuder.
9. Inventario de evaluación de carreras
10. Investigación autodirigida (SDS).
11. Tendencias significativas.
12. Modelos ocupacionales.
13. Encuestas de opinión y escalas de actitud.
14. Principales tipos de escalas de actitud.
15. Mediciones y variables relacionadas con el género.
16. Locus de control