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PRUEBA DE PERSONALIDAD

DEFINICIÓN
Un test de personalidad: es un cuestionario u otro
instrumento estandarizado diseñado para revelar aspectos
de carácter o mecanismos psicológicos de un indivisa. Los
primeros test fueron desarrollados en los años 1920 y
tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de
personal, particularmente en las fuerzas armadas. Desde
entonces, una amplia variedad de pruebas de personalidad
han sido desarrolladas, destacándose el Inventario
Multifásico de Personalidad de Minnesota, y un gran
número de test basados en el Modelo de los cinco grandes
de la personalidad. Hoy en día, los test de personalidad se
han convertido en una industria que genera $400 millones
de dólares anuales y son utilizados en varios contextos que
incluyen la terapia individual y de relaciones, planificación
de carreras, y selección y desarrollo de personal.
CARACTERISTICAS DEL TEST DE PERSONALIDAD

● Hace énfasis sobre elementos conductuales .

● Se puede observar y cuantificar las variables psicológicas .
● No tienen respuesta correctas o incorrectas.
● Se denominan indistintamente cuestionarios, inventarios
o escalas.
● Permite una medida objetiva y tipificada de una muestra
de conductas.

● Subjetivos .

● Expresivos .

● Proyectivos .

●Objetivos .

●Situacionales.
TIPOS DE PUESTOS EN LOS QUE SE APLICA

TEST DE PERSONALIDAD

■ Gerente