Universidad Tecnológica Centroamericana

UNITEC

Tegucigalpa

Gerencia de Recursos Humanos

Tarea 6.1: Redacción de la estructura una entrevista de selección de

personal

Lic. Sofía Trochez

Andres Madrid 11851051

Tegucigalpa M.D.C.

22/11/2020
 Cuadro comparativo
reclutador
Como reclutador utilizaría las
entrevistas estructuras porque son
más consistentes
En la entrevista haría preguntas
situacionales y preguntas
conductuales para conocer a
fondo a los aspirantes.
Es importante escoger preguntas
claves y anotar puntos relevantes
sobre puntos relevantes sobre el
candidato que me puedan servir
durante la entrevista.
Preguntas situacionales
¿Qué harías si estuvieras
trabajando duro en un proyecto y
estuvieras casi por terminarlo
cuando las metas y prioridades de
la empresa cambian?
¿Qué haría si su jefe estuviera
envuelto en un crimen de
corrupción?
¿Cómo manejaría un cliente
enojado?
Candidato
Guardar la cordialidad, ser claro y
preciso.
Me aseguraría de tener una buena
presentación, la primera impresión
es muy importante.
La puntualidad también es
importante, llegaría al lugar de la
entrevista 15 minutos antes
Investigar acerca de la empresa
antes de la entrevista.
Si tengo alguna duda, haría todas
las preguntas que tenga para quedar
claro.
Responder las preguntas con
honestidad. Ser transparente y ser
yo mismo para que el entrevistador
conozca mi forma de ser.
Recordar despedirse cordialmente
 Aprendizaje

He aprendido que para una entrevista se debe ser muy professional en

ambas partes. El entrevistador debe saber sus objetivos para poder
encontrar el candidato más adecuado para el puesto. Podemos concluir
que el proceso de la entrevista es muy importante y el método a utilizar
influye en cómo se desenvolverá la relación entrevistador-candidato.
Hay muchas formas de realizar entrevistas, por internet, vía teléfono,
entrevistas grandes como las grupales, entrevista de palen, entrevista
secuencial, etc. Y un favor importante es realizar y editar las preguntas
adecuadas conforme al tipo de entrevista.

Referencias

Leonardo Pérez Merayo. (2016). Grafología y Personalidad: 5 rasgos de

escritura principales. 2019, de Psicología y mente Sitio web:
https://psicologiaymente.com/personalidad/signos-interpretacion-
grafologia

Conchita Perez. (2018). LA PRUEBA DEL POLÍGRAFO. 2019, de

Conchita Perez Sitio web: http://poligrafiaprofesional.com/prueba-del-
poligrafo/

Comision genereal de comercio. (marzo 2018). Verificaciones de

antecedentes al buscar empleo. 2019, de Comision genereal de
comercio Sitio web: https://www.consumidor.ftc.gov/articulos/s0157-
verificaciones-de-antecedentes-al-buscar-empleo