TALLER SOBRE FUNDAMENTOS DEL SABER ADMINISTRATIVO Y FEDERICO

TAYLOR

1. ¿Cuál es el problema práctico que enfrenta la administración fruto de la inclusión de la máquina a los
procesos productivos?. Explique.

2. ¿Por qué la revolución industrial significó un cambio fundamental en el ritmo de trabajo de la sociedad
moderna respecto al de las sociedades tradicionales?

3. Explique la distinción entre práctica y saber administrativo.

4. En el texto de “Fundamentos del saber administrativo” que se quiere decir cuando se afirma que la
administración nació con el objetivo de “Organizar la casa”?. Explique.

5. Explique la relación existente entre Modernidad, Capitalismo y Administración.

6. Explique un fundamento, ya sea económico, religioso-cultural o socio-psicológico y concepto que se

derive de él y que sea de preocupación para la administración.

7. ¿Cuál es el objetivo principal de la administración, según Taylor?

8. Taylor tenía la confianza de que la aplicación de los principios de la “Administración Científica”

permitiría superar el conflicto entre patronos y obreros. ¿Se alcanzó su objetivo?, si ó no ¿y por qué?
Argumente su respuesta.

9. Explique, en esencia, en qué consiste el “Taylorismo”, desde el punto de vista técnico y desde el punto
de vista del cambio de “actitud mental”

10. ¿Señale y explique cuáles son los cuatro principios de la administración científica?

11. Señale y explique al menos dos críticas que se le han hecho a la administración científica.

12. Explique, como el Taylorismo hace más “alienado” el trabajo.

13. Realice una comparación entre las características de “administración de iniciativa e incentivo” (Admon.
Antigua) y la “administración científica”.

14. Enumere y explique al menos tres aspectos que permitirían argumentar que el “Taylorismo” y el
“Fordismo”, más que un conjunto de mejores técnicas de producción, se convirtieron, adicionalmente,
en un “Sistema Social de Dominación”.

15. Porque puede afirmarse que la “Administración científica” tiene un enfoque simplificado, reducido y
concreto de la organización?. Explique.

16. ¿Qué concepción del “Hombre” subyace en la afirmación de Taylor de que “el obrero es en la fábrica
como una ficha de ajedrez”?. Explique

17. Explique, según Taylor, cual es la razón de que el trabajo sea ineficiente en las fábricas.

18. Explique la siguiente afirmación de Taylor: “En el pasado, el hombre ha sido la pieza clave; en el futuro,
la pieza clave será el sistema”.