Formación Sociocultural III

CONFLICTO
CON01SV-22

JOSE ANTONIO ALVAREZ BARRON

SAMUEL BARAJAS GUTIERREZ
RAMÓN ANAYA CANO
05 de julio del 2023
 Introducción
¿QUE ES UN CONFLICTO?
pelea, disputa o discrepancia que se da cuando dos o más personas tienen intereses u opiniones que no
pueden desarrollarse al mismo tiempo

¿QUE DESENCADENA UN CONFLICTO?

Roles sociales desempeñados por una persona. Una relación emocional de una persona con su entorno.
Percepción y evaluación de su entorno social. Comportamiento. Estos son algunos ejemplos de
problemas que pueden influir para desarrollar algún tipo de conflicto, ya que se dan por qué las personas
no están de acuerdo en el rol que juega la otra persona, por algún desacuerdo, etc.
Elementos del conflicto

Persona

Proceso

El problema
 La persona
El conejo
El hombre de gorra azul y chaleco azul
El hombre de camisa color naranja y
sombrero color café
El águila
 Proceso
El proceso por medio del cual se desarrolla el conflicto consta de 5 etapas, cada una de ellas con características particulares
bien definidas. Estas etapas son: oposición o incompatibilidad potencial, cognición y personalización, intenciones,
comportamiento y resultados.
OPOSICION: se caracteriza por ser el momento inicial en el que se manifiesta alguna condición que puede ser considera
como fuente del conflicto.
PERSONALIZACION: La personalización es el conjunto de estrategias y acciones que nos permiten ofrecer una oferta de
productos y servicios diferenciados para cada cliente.
INTENSIONES: las intenciones son estados mentales que involucran planes de acción con los que el agente se ha
comprometido.
COMPORTAMIENTO: El comportamiento es la manera de comportarse (conducirse, portarse).
RESULTADOS: Efecto y consecuencia de un hecho, operación o deliberación.
 El problema
Durante el vídeo se percibe la pelea que hay entre dos personas por llevarse el conejo
seduciéndolo con zanahorias pero tal es las ganas de quedárselo van aumentando su
apuesta de zanahorias hasta llegar al punto de olvidarse por completo del objetivo,
enfocándose más en ver quién tiene más recursos, muchas veces pasa esto en la
sociedad por estar viendo a las demás personas y no quedarse atrás pierdes de vista tu
objetivo trazado y por ende aquella posición que deseabas o en este caso lo que
buscaban lo perdieron porque llegó alguien más astuto y sin sermones como lo fue el
águila.
 LA PERSONA
Las 2 personas que aparecen en el
conflicto, se ven involucradas ya
que los dos quieren cazar al
conejo que aparece dentro de la
trama.
EL PROCESO
Las dos personas luchan por atraer al
conejo y llevarselo con ellos para
tener la victoria, ellos pelean
atacandose con zanahorias, entonces
CONFLICTO
el conejo se ve atraído por el cazador
que tiene más zanahorias.
EL PROBLEMA
Despues de seguir con este
conflicto, esto se convirtió en un
problema ya que al estar
distraídos atacandose, un águila
aprovecho el momento y se llevó
al conejo.
OPOSICIÓN O
INCOMPATIBILIDAD POTENCIAL
Ambas personas mostraron oposición al
problema y prefirieron pelear entre ellos
que ser compatibles y ambos apoyarse, ya
que, decidieron hacer una guerra entre ellos
y pelar por el conejo, que apoyarse entre los
dos y asi lograr su objetivo.
PERSONALIZACIÓN
Ambas personas con el fin de agarrar el
conejo busca cada uno a su manera y
recursos posibles, percibiendo que el del
sombrero siendo mucho más arrogante por
lo cual contrastan sus diferentes modos de
captura del conejo por ello ahí comienza el
choque.
INTENCIONES
De ambas personas su intencion era agarrar
al conejo sin importar lo que el otro llegar
hacer mejores cosas para llamare la
atencion; cuando ambis pudieron ponerse
de acuerdo y atarparlos entre los dos para
asi salir ambos ganando
 COMPORTAMIENTO
El del sombrero de manera más
arrogante y el de gorra con más
trabajo propio pero ambos con la
visión y meta de atrapar al
conejo.

CONFLICTO
RESULTADOS
Debido a su pelea entre ellos
descuidaron la meta enfoncandose
más en quien tendría mejores

CONCLUSIÓN recursos para atraparlo debido a ello

se lo arrebatan a ambos
El conflicto es un fenómeno inherente a la naturaleza humana y se
presenta en diversas esferas de nuestras vidas, desde las relaciones
personales hasta los ámbitos sociales, políticos y económicos. Es una
situación en la cual existe una discrepancia o desacuerdo entre dos o más
partes.
Como pudimos darnos cuenta en el video que va creciendo el problema y al
pensar que ganaron el conflicto puede salir victorioso otra persona por eso
es una acción que trata de tensión y fricción entre los involucrados en el
problema.
En el vídeo designado podemos darnos cuenta que el conflicto lo origina
cuando tienen un deseo en común pero sólo uno de ellos puede obtenerlo,
en la vida cotidiana tambíen ocurren estas cosas, por el hecho de que
tienen diversos puntos de vista o modo de trabajar genera intriga uno al
REFERENCIAS
otro por lo cuál llega al puerto del conflicto, más que nada es por la https://gca.cl/gca/manejopalmilla/mod1/APUNTE
diferencia de ideas o creencias, sin poder llegar a un acuerdo se vuelve una %201%20OBLIGATORIO%20-
guerra entre dos o más personas hsta llegar una resolución en el mejor de %20ETAPAS%20Y%20FASES%20DEL%20CONFLICT
los casos ,por lo tanto, aún hay un enfrentamiento por algún motivo que en O.pdf
este caso fue quien se quedaba el conejo.

https://youtu.be/TiNUaHXsjBA