ADMINISTRACIÒN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NRC: 9129 SEGUNDO SEMESTRE CUNDINAMARCA - GIRARDOT 2019 INTRODUCCION
En las empresas se debe constituir un conjunto de acciones, diseñadas con el
fin de mantener segura las condiciones de trabajo y garantizar el bienestar físico y mental para los trabajadores que laboran en ella.
En el ambiente laboral los trabajadores se ven expuestos a diversos factores
de riesgos, en los cuales pueden ocasionar accidentes o enfermedades profesionales, es por eso que es importante reconocer y evaluar los peligros que surgen en el desarrollo de su labor, y así reducir la accidentalidad en las empresas e implementar programas para la prevención de dichos acontecimientos que pueden generar costos y daños económicos a la empresa, y los empleados discapacidades parciales o permanentes. JUSTIFICACION Las productividades de las empresas dependen del personal que labora en ella, es por eso que se debe garantizar el bienestar de los trabajadores que laboran en ella, y dándole cumplimiento a las normas establecidas para la protección de la salud e integridad, y se deben realizar las inspecciones periódicas de las condiciones de trabajo. OBJETIVO GENERALES
Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las
diferentes actividades productivas en la “EMPRESA DE METALURGIA JOSE COLLAZOS”, a través de las actividades de promoción y protección de la salud y de la identificación de los peligros, evaluación y control de los riesgos ocupacionales, que contribuyan al bienestar físico, metal y social de los colaboradores, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Ubicar y mantener a los trabajadores según sus aptitudes físicas y
psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.
2. Fortalecer la cultura de la Seguridad y Salud en el Trabajo promoviendo
el compromiso y liderazgo de todos los trabajadores y contratistas.
3. Cumplir con la normatividad legal vigente y demás reglamentaciones
aplicables.
4. Identificar, evaluar e intervenir en los diferentes factores de riesgos y
peligros significativos para la salud de los trabajadores.
5. Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con
factores de riesgos ocupacionales.
6. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo, con el fin de disminuir el ausentismo laboral. Bibliografía