Historia del Salario.

Desde el principio de los tiempos los salarios se han visto intrínsecos en las labores
efectuadas por las personas en el mundo, ya sea por cuestiones sociales o humanas. Es por
eso que en el presente ensayo podremos presenciar, de forma clara y concisa, la manera en
cómo ha variado el salario a través de su historia, sus aspectos más influyentes, y su
respectiva crítica y vista subjetiva, teniendo en cuenta la satisfacción del remunerado en las
diferentes etapas de la historia de dicho salario.

A nivel histórico podemos notar los diferentes cambios que ha tenido el salario.
Inicialmente debemos tener claro el concepto salario el cual “Chiavenato” denota lo
siguiente: “Salario es el total de las percepciones económicas de las trabajadoras, en dinero
o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena.” En
donde podemos ver que el salario hace referencia a cualquier remuneración por una labor
contratada.

El salario en la esclavitud, si es que podemos llamarle salario, no era más que una
manutención por las labores forzosas que hacían los esclavos para servir a sus amos, estos
trabajaban arduamente sin recibir remuneración alguna a sabiendas que si no hacían una
buena labor o la dejaban inconclusa se verían afectados físicamente a tal punto que podrían
hasta quitarles la vida, de esta forma podemos denotar que no hubo salario como tal si no
un abuso por parte de los dueños de estos esclavos. Para el periodo de La Servidumbre, la
cual tuvo inicios a principios del siglo XVII, no era muy diferente el sistema salarial,
puesto que, en la esclavitud no había algún tipo de remuneración, acá lo había pero de lo
que el siervo le cultivaba al feudal ya que el siervo le debía algunos servicios y pues debía
pagarlos laborando y produciendo la tierra del señor feudal, este sistema era algo
extenuante para el siervo ya que, al igual que el esclavo, no remunerabas, solo servían a sus
“amos” y estos daban que comer. Para la edad media, en el periodo de La Artesanía, el
trabajador alcanza su libertad laboral y gracias a su conocimiento puede trabajar para el
introduciendo sus propios productos en el mercado, aquí vemos la independización de los
trabajadores a diferencia de los periodos anteriores, estos crean sus productos con su
conocimiento de transformación de la materia prima.
Hacía la revolución industrial y con las invenciones de las maquinas que facilitaban las
labores empresariales se denotó la incentivación laboral y los salarios con respecto a la
productividad, salvaguardando la integridad física del trabajador. Podemos decir que había
cierto equilibrio en lo que respecta a trabajo y salario ya que si producías más, ganabas
más, esto era directamente proporcional. Hacía el periodo de la post primera guerra
mundial, se empezaron a tomar de forma más humanas los salarios, dando a esto una
fijación del mismo, proporcionando participación a los trabajadores en las utilidades de la
empresa y en la dirección la misma. En este periodo podemos decir que se revolucionaron
de forma radical los conceptos que teníamos de los periodos anteriores de los salarios
puesto que la parte humanística se vio reflejada en unos “mejores salarios” en contraste con
los anteriores. Actualmente vemos reflejados, que aunque parece que tenemos un buen
sistema salarial, este imparte una desigualdad social con respecto al orden jerárquico de los
diferentes países, los ingresos salariales por parte de algunos trabajadores son abismalmente
altos con respecto a los de la clase baja, lo cual genera una extensa brecha social, teniendo
en cuenta que no todos reciben un salario que no todos reciben si quiera el mínimo vital.

Para finalizar, es bueno resaltar que pese que ha habido salario, no todos cuentan con este
y, además, siempre habrá inconformismo justificado por parte de algunas normativas
gubernamentales que generan discusión a la comunidad en general. Los salarios a nivel
histórico han sufrido cambios que desde cualquier punto de vista, pese a cualquier crítica,
han sido para favorecer al trabajador, teniendo en cuenta el factor humano como principal
característica para dichas variaciones.

Bibliografía.
http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-
eafit/article/download/1599/1587/