DERECHO

LABORAL I
Licda. Susy Verónica
Ríos Morales
DERECHO LABORAL I
HISTORIA DEL DERECHO DE
TRABAJO

1. NACIMIENTO DE DERECHO DEL

TRABAJO
2. DENOMINACIONES DEL DERECHO DEL
TRABAJO
3. CONTENIDO DEL DERECHO DE
TRABAJO
4. IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DEL
DERECHO DEL TRABAJO
5. DEFINICIÓN DEL DERECHO DE
TRABAJO
NACIMIENTO DE DERECHO DEL
TRABAJO
  El artículo 101 de la Constitución
EL TRABAJO Política de la República de Guatemala
UNA dispone:
OBLIGACIÓN  “Derecho al Trabajo. El trabajo es un derecho
SOCIAL de la persona y una obligación social. El
régimen laboral del país debe organizarse
conforme a principios de justicia social.”
 Dicha norma se desdobla en derechos y
obligaciones, contrapuestos de cada individuo
ante el Estado, y del Estado ante cada
individuo.
  Existieron etapas en que la
LA
CONCEPCIÓN actividad laboral estuvo reservada
FILOSÓFICA a las clases discriminadas, y en
DEL estas etapas no puede hablarse de
TRABAJO HA derechos y obligaciones recíprocas
VARIADO A entre trabajadores y empleadores.
LO LARGO
 En algunas etapas de la
DE LA
HISTORIA antigüedad el trabajo se consideró
como algo denigrante.
Las sociedades
humanas en su
desarrollo 1. Comunidad primitiva
económico
han 2. Sociedad esclavista
atravesado por
diversas 3. Sociedad feudal
etapas
históricas, 4. Sistema Capitalista
siendo las
siguientes: 5. Sistema Socialista
 En la Sociedad Esclavista

• La actividad productiva y la división del trabajo son tan antiguas como la

existencia de la humanidad, pero hasta la destrucción del sistema de producción
feudal que aparece la conceptualización del Derecho de Trabajo, es decir que
nace en el sistema capitalista.

• No puede hablarse de Derecho de Trabajo en una sociedad

Esclavista, en la cual Aristóteles decía: “todo hombre nacido
esclavo nacía para la esclavitud”.

• Pues estamos ante relaciones de imposición incondicional.

 En la Sociedad Feudal

Existieron las • Eran organizaciones de talleres artesanales que

corporaciones de oficios. se integraban con tres categorías de personas,
• Los aprendices
Siendo éstas: • Los oficiales o compañeros
• Los maestros, que era el grado más alto

En el campo habían:
• feudales o terratenientes: propietarios de la tierra
Señores

• que eran los campesinos que trabajaban la tierra, servir

Siervos,
como soldados defiendo los feudos o en eventual ataque.

Colonos libres, campesinos

• Aquí los campesinos estaban supeditados a reglas
que no estaban ligados al
corporativas
feudo.
 La industrialización

Surgió debido al crecimiento del comercio entre

ciudades
• A la dificultad de que se diera continuidad a la forma de producción
artesanal

A los obstáculos que encontraban

• los aprendices y oficiales para llegar a ser maestros.

Se concretó principalmente en países como

• Gran Bretaña, Francia, Alemania y Holanda y en Estados Unidos de

Norteamérica.
 La industrialización

La invención de:

• La máquina de vapor entre los años 1769 y 1782.

Y del bombillo eléctrico https://curiosfera-historia.com/quien-invento-la-bombilla-y-su-historia/

• en el año 1883, permitió una producción agresiva, provocando la ampliación de la

jornada de trabajo más allá de la iluminación natural, iniciándose procedimientos
de producción que propiciaron condiciones excesivamente desventajosa para los
obreros.

Acontecimientos como

• la Independencia de los Estados Unidos (1776) y la Revolución Francesa (1789),

ligado a la Revolución Industrial, provocó que se multiplicaran y crecieran las
fábricas en los países desarrollados, llevando a la ruina a los talleres artesanales,
hasta conformarse el Sistema Capitalista.
 Sistema Capitalista

teniendo en consecuencia la
Se caracteriza porque el propiedad de los medios de
esquema productivo que producción (capital), y otro
genera el ámbito sector mayoritario de la
ocupacional está en poder de población a través de la
un sector minoritario que prestación de su servicio
posee la riqueza (trabajo) hace posible la
producción.
 En la actualidad

La normativa de las El Derecho del Trabajo se

La armonía de las
relaciones de trabajo debe ocupa de regular más allá
relaciones trabajador-
responder a la existencia de las consecuencia de las
empleador determinan
de una variedad de oficios relaciones de trabajo.

Normando tanto
que generan los las condiciones de
servicios prestados el ámbito los que participan
por los trabajadores y
a la existencia de un social de cada como sujetos del
derecho como el
salario como país y su ámbito de trabajo y
obligación
fundamental grado de sus condiciones,
inmediata del desarrollo. para responder a
empleador. las finalidades de
justicia social.
 HISTORIA DEL
DERECHO LABORAL
EN GUATEMALA

https://www.youtube.com/watch?v=7L_062d35sA