TRABAJO

El trabajo como concepto está relacionado con "hacer", es la acción que permite la
transformación de un objeto o situación. En ese proceso el trabajador obtiene un
beneficio y también se transforma adquiriendo a su vez un sentido de pertenencia
dentro de la sociedad.
En las primeras etapas de nuestro desarrollo humano el hombre realizaba tareas
para garantizar su propia subsistencia pero con el tiempo fue cambiando y se
comenzó a trabajar con diferentes objetivos y beneficencias. Entonces aparece la
división del trabajo en el período Neolítico y revoluciona por completo la
organización laboral que existía hasta ese entonces, con ésta se le asignaba a las
personas diferentes tareas dependiendo de su género, edad y habilidades. A partir
del siglo XVI llega la división internacional del trabajo caracterizada por el
intercambio desigual entre las potencias europeas y las colonias americanas y
africanas a las cuales se les asignó la producción de materia prima mientras las
potencias se reservaban el papel de generar los bienes industriales y servicios que
les proporcionaría mayores ganancias y beneficios.
En las últimas décadas se pudo insertar en nuestro sistema la globalización
trayendo a nuestro mercado laboral miles de cambios que no fueron especialmente
útiles para nuestro país, el cual aún no ha logrado adaptarse a este nuevo avance
tecnológico y social.
Dentro de este nuevo mercado laboral comenzaron a despertarse múltiples
problemáticas y, por lo tanto, nuevas formas de generar empleos informales que
muchas veces no llegan a cumplir las obligaciones que tiene un empleador frente a
las necesidades y derechos básicos del empleador. Las relaciones de trabajo
comienzan a ser injustas, algo que muchos trabajadores no tienen en cuenta
debido a la necesidad de reinsertarse al mercado laboral que cuenta con cada vez
menos integrantes gracias a los altos niveles de desocupación que siguen
incrementando.
Frente a esta situación los ciudadanos comienzan a emplear nuevas estrategias de
búsqueda de empleo dentro de las que se destacan la ampliación de los contactos
útiles para la inserción laboral y el traslado de un trabajo a otro para generar una
amplia experiencia laboral lo que le dará mayores oportunidades en su búsqueda.
Además , surgen trabajos en negro, como los domésticos donde la persona no
recibe ningún tipo de remuneración y tampoco cuenta con los derechos esenciales
de un trabajador de un trabajador como el de tener vacaciones pagas o una
jubilación digna. También se hace presente el trabajo infantil como un mal recurso
de aquellas familias poco adineradas donde se le obliga o solicita al niño, menor de
15 años, a trabajar o mendigar para conseguir dinero que será depositado en su
casa para su subsistencia y la de la familia. Situaciones como ésta puede generar a
veces que el niño escape y comience una vida poco digna y similar a la adulta por
su parte.
Frente a todas estas problemáticas persistentes y sin resolver es que la sociedad se
levanta en unión, respaldado por su derecho a huelga, para que los trabajadores
demuestren sus inquietudes y enojos. A este método de rebelión se le llama
estallido sociales y surge en Santiago del Estero cuando un grupo de trabajadores
se une y genera un paro laboral junto con levantamientos en calles y agresiones a
edificios políticos reconocidos con el objetivo de demostrar su descontento con la
carencia de empleo que existía en esa provincia en el año 1993.
Es con estos estallidos sociales que los trabajadores logran sentir que son
escuchados por las autoridades aunque no siempre sea de forma pacífica o
correcta.