LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Presentado Por

Diana Venus Dallan Laverde Enciso

ID:330430

Corporación Universitaria Minuto de Dios Rectoría Virtual y a Distancia Sede / Centro Tutorial
Bogotá D.C. - Sede Principal Programa Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales,
Seguridad y Salud en el Trabajo

2021
ENSAYO SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

Introducción

En este ensayo vamos a relacionar como evolucionaron los procesos laborales y la protección a los
trabajadores; identificaremos los avances durante la historia y cuales fueron los eventos relevantes
que generaron la necesidad de buscar mecanismos de protección para comunidad laboral.
ORIGEN DEL TRABAJO SU REMUNERACIÓN Y LA REGULACIÓN LABORAL

Para realizar un análisis integral debemos conocer los orígenes de la humanidad, y como el ser
humano intentando suplir sus necesidades básicas como la alimentación, vivienda, tuvo la
necesidad de realizar actividades denominadas actualmente trabajo, desde la era primitiva con la
aparición de los arados, se empezó a ejercer las actividades de agricultura, caza y pesca, las cuales
se consideraban como simples actividades cotidianas o de supervivencia, pero en el momento que él
ser humano con su deseo de dominio lo lleva a un enfrentamiento territorial y cultural generando
una serie de guerras, que son las primeros acuerdos bilaterales que se denominaron una relación
laboral o mejor entendido como explotación laboral (Jefe versus subordinados). Surge la esclavitud
como un mecanismo de aumentar la explotación y producción de la tierra, los esclavos eran vistos
como una mercancía o un producto de comercialización entre culturas las personas que tuvieran
mayor número de esclavos le proveía un mayor estatus social.

El imperio Romano, aunque gozaba de gran cantidad de esclavos también tenía otros trabajos que
eran ejecutados por los romanos o por forasteros las cuales ameritaba una remuneración y es de allí
donde surge lo que hasta el día de hoy es conocido como salario, la cual era una paga a diario en sal
la cual podría ser intercambiada en los mercados. La evolución de la sociedad y el trabajo llegan
con la entrada del feudalismo, movimiento europeo en el cual su base económica era la agricultura
con el siguiente modelo: El propietario de la tierra el cual se denomina feudal deja una parte de la
tierra a una familia denominados feudos ellos la trabajan y la cultivan, en pago o compensación los
feudos obtienen una parte muy pequeña de la cosecha. Pero las actividades económicas se amplían
y surgen las primeras ciudades lugares de intercambio comercial en el cual surgen las primeras
asociaciones de trabajo y la especialización del mismo, conocidos como los Gremios, los cuales nos
dan la base de los sindicatos que se conocen hoy día, la finalidad de estos era reunir y agrupar los
artesanos por un mismo oficio para determinar las características del trabajo desde cómo se realiza
los materiales y el precio del mismo. Estos se constituían de manera estamental también se heredaba
el arte u oficio, el que ejercía trabajo de carpintero no podría ir a ejercer otro oficio o actividad.

En los tiempo del siglo XVIII se generan cambios sociales y económicos como la llegada de los
fertilizantes y otros productos químicos a la agricultura que contribuyen a la producción de
alimentos a gran escala, disminuyendo la necesidad de mano de obra para la producción por ende se
generan movilizaciones de la población de las áreas rurales a las centrales esto generan
sobrepoblación y por ende aumentan las necesidades que se logran suplir con el surgimiento del
capitalismo y los nuevos modelos económicos que generan cambios al movimiento del mercado en
torno de la oferta y la demanda, surge el denominado mercado laboral en el cual se ofrece una mano
de obra en contraprestación de un salario desde ese momento se empezó a explotar aún más las
personas y su relación laboral, se vive a nivel mundial el auge de la economía y la revoluciones
sociales de pensamiento y desarrollo de todo tipo de fábricas, productos y maquinas un ejemplo de
esto y una de las más importantes es la máquina de vapor, principal impulsadora de la
industrialización a nivel textil, metalurgia y otras; teniendo una producción a gran escala se
generan nuevos retos para el transporte y movilización de todas las materias primas y productos
terminados.

Se genera el auge de la industria surge el pensamiento de progresión liberal el cual da cabida a la

eliminación de los Gremios se da a conocer la palabra proletariado, utilizada para describir a los
trabajadores que se exponen a condiciones de trabajo infrahumanas con poca salubridad y muy baja
remuneración mientras esto sucede en Europa en durante el liberalismo económico surge el
movimiento obrero que obliga a estados unidos la primera regulación de relaciones contractuales,
regulaciones que se vieron conformadas solo hasta el siglo XX, denominando como el trabajo un
patrimonio de libre ejercicio y denominando que el hombre tiene derecho a vivir y suplir sus
necesidades ejerciendo libremente su derecho a trabajar y de este recibir una remuneración regulada
por los estatutos estatales del grupo obrero.

El nacimiento del derecho de la clase obrera

Si tratar de clasificar en cualquier estudio histórico es muy arriesgado, por cuanto la Historia no
actúa a saltos, sino que es una continuación de antecedentes y consecuentes, aún lo es más cuando
nos planteamos la evolución del derecho que regula las actividades de trabajo, máxime cuando éstas
se individualizan a través de una específica legislación, dirigida al mundo obrero que da lugar, con
posterioridad, al nacimiento de un nuevo sector del ordenamiento jurídico, el Derecho del Trabajo.
Aunque los distintos periodos políticos de los convulsos siglos XIX y XX pudieran afectarle, éste
no evolucionó al mismo ritmo de los cambios de gobierno, sino envuelto en un movimiento mucho
más amplio de carácter internacional e impulsado también por las protestas o revolución obrera.
Podríamos decir que los derechos adquiridos hasta este tiempo fueron obtenidos gracias al sacrificio
social y cultural de una población segregada a la desigualdad social y económica; levantando estos
su mano de protesta y exigiendo una mejor calidad de vida; siendo estos conscientes de su
importancia en los procesos económicos revolucionaron las tendencias de capitalismo basado en el
sometimiento humano.
Estos primero inicios de revolución obrera se convierten en una cascada de reflejo para otros países
generando un impacto de revolución laboral internacional, también gracias a las movilizaciones
laborales de forma internacional dan paso a la creación de sindicatos internacionales, la federación
internacional de mineros fundada en Londres en 1892 la federación litográfica internacional en
1896 y así consecutivamente se van creando acuerdos internacionales, para este tiempo se crea la
primera conferencia internacional del trabajo donde se generan diversas propuesta de protección
para mujeres y niños, los trabajos en minería y otros pero desafortunadamente solo se quedo en
temas de conversatorio por que estas no fueron exigidas y aplicadas de igual forma sucedió con dos
congresos internacionales celebrados en 1897, pero estos avances de socialización dio paso a la
legislación internacional proteccionista de los trabajadores este tenía como objetivo garantizar la
protección al obrero que llegaba a un país ajeno al de su nacimiento. Es como después de aunar
esfuerzos y unificar criterios en busca de un trabajo digno nace la OIT en el tratado de Versalles de
1919.

El nacimiento del régimen jurídico de las relaciones laborales: El derecho al trabajo

Se constitucionaliza la legislación laboral, un ejemplo es en España delegan la autonomía laboral

Incluyen en la constitución las nuevas autonomías de jurisdicción nacional copiando acuerdos
internacionales ajustando los acuerdos laborales del estado y así institucionalizando sus propias
normas según su capacidad política un ejemplo de esto es en Cataluña en 1933 se genera un artículo
que otorga la caja de pensión y ahorros para la vejez, se garantiza la sanidad y previsión. De esta
forma se van generando nuevos cambios como la creación de exigencia de el contrato laboral que
determina las labores, horarios, remuneración y otras prestaciones sociales; pero también se
garantizo empezar a proporcionar entornos laborales seguros, prevención de accidentes de trabajo
para esta la ley de 1932 que al patrono un seguro de accidentes de trabajo que en ese momento era
de carácter voluntario; se crean organizaciones públicas como el ministerio de trabajo en 1931 y así
fue organizando paulatinamente fue evolucionando la creación de normas que garantizan beneficios
y mejoras para los obreros de estas época que se han convirtiendo en derechos actualmente.
Conclusiones

El trabajo es la base fundamental del sostenimiento del ser humano y su entorno familiar, pero este
debe ser ejercido en ámbitos laborales seguros garantizando que su integridad física no sea afectada,
la evolución social, económica e industrial debe seguir generando cambios que garanticen el
compromiso con la vida.
BIBLIOGRAFIA.

1. libro.net/es/ereader/uniminuto/57035?page=1