Gestión por competencia eje 3

Gestión por competencias

Juan Sebastián Barrero M.

Fundación Universitaria del Área Andina

Administración De Empresas
Bogotá D.C
2020

Gestión por competencias

Gestión por competencia eje 3

Presentado a
Tania Alejandra sapuyes chavez

Fundación Universitaria Del Arandina

Ciencias Administrativas Económicas y Financieras
Administración de Empresas
Bogotá D.C
2018
Gestión por competencia eje 3

INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo reconoceremos las propuestas de gestión de talento humano basada

en los lineamientos estratégicos de la organización, aprenderemos a realizar los pasos para
realizar la selección del personal en una empresa, cabe recalcar que no toda empresa utiliza
las mismas políticas algunas son un poco mas exigentes que otras al momento de seleccionar
un personal para laborar.
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La empresa que tomaremos de ejemplo se llama COALCESAR LTDA es una cooperativa

algodonera en el departamento del cesar con mas de 50 años en el mercado, nos dio el
permiso de utilizar su información interna para la elaboración de este trabajo.
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En el siguiente diafragma podemos ver un claro ejemplo sobre el proceso que

lleva una empresa a la hora de contratar un personal para ocupar dicha labor.
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4)

La empresa necesita para tener un mejor control en la parte de producción

hombre o mujer profesional en el área de administración de empresas o ingeniero
industrial con habilidades en manejo de personal y trabajo bajo presión con 3
años mínimo de experiencia dicho cargo será encargarse del patio donde se
elaboran actividades de despachos y salida de todo lo que se produce en dicha
empresa. Tendrá un jefe directo y a su vez esa persona tendrá 6 trabajadores mas
como los operarios y obreros de patio importante ser responsable y puntual a los
horarios.

5)
 Saber trabajar en equipo. ...
 Tener iniciativa. ...
 Saber tomar decisiones. ...
 Capacidad de aprendizaje. ...
 Flexibilidad y adaptación al cambio

6) en la siguiente imagen encontramos un ejemplo de un documento que se

entrega a los aspirantes para que inicien el proceso laboral
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Links de referencia:

http://www.monografias.com/trabajos87/proceso-reclutamiento-seleccion-personal-
empresa/proceso-reclutamiento-seleccion-personal-empresa2.shtml

http://univirtual.ean.edu.co/publico/guias_interactivas/gestion%20del%20talento%2
0humano/g_02a_01.html

http://www.crecenegocios.com/el-proceso-de-reclutamiento-y-seleccion-de-
personal/

http://wasc.cetys.mx/Initial/docsSpanish/CPR2009/AI%20Evidencia%2082%20Re
cursos%20Humanos%20Manual-%20Proceso%
20Reclutamiento%20y%20Seleccion%20de%20Personal%20Admvo%20y%20de
%20Servicios.pdf