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com/doc/286948843/Cuestionario-de-evaluacio-n-4-Codigo-de-Etica-y-
Responsabilidad-Profesional

1. Con el objetivo de que puedas optar a un puesto muy atractivo y para el que te crees plenamente
capaz, preparas un buen curriculum, bien maquetado, con una presentación muy cuidada y
aumentas en un par de años tu formación, cambias ligeramente el nombre de los cargos ostentados
para que suene más importante e incluyes proyectos en los que no has participado directamente. ¿
En qué aspecto de la integridad individual del Project manager estás fallando?
a. No estoy siendo justo con la compañía que aspiro a que me contrate.
b. No estoy siendo responsable.
c. No estoy siendo honesto.
d. En ninguno ya que solamente estoy adornando y haciendo más atractivo micurrículum.

2. Como project manager formas parte de una evaluación de ofertas entre las que se encuentra una
compañía en la que tu familia tiene una pequeña participación,
¿qué es lo primero que debes hacer?
a. No participar en la mesa de adjudicación aun siendo tu responsabilidad.
b. Ser honesto y ecuánime en las evaluaciones y atenerte a los criterios de adjudicación.
c. Delegar temporalmente la responsabilidad en ese caso aunque tú seas el mejor preparado.
d. Informar al cliente y al consejo de administración de la compañía

3. Oyes un comentario machista de una persona clave e imprescindible de tu equipo hacia una
compañera recién llegada. ¿Qué harías en esta situación?
a. Hacer como que no lo has oído y esperar a ver si se vuelve a repetir.
b. Informar al jefe jerárquico de esta persona.
c. Documentarlo en el informe de desempeño del próximo mes.
d. Tener una reunión privada con esa persona y recordarle que los comentarios sexistas son
inaceptables y que si vuelve a hacerlo tendrá consecuencias negativas sobre él.

4. En una discusión con un proveedor relativa a la certificación final de la obra, éste pierde los
papeles y empieza a gritar e insultar al project manager . ¿ Qué es lo mejor que puede hacer el
project manager?
a. De manera educada dar por concluida la reunión.
b. Registrar en el libro de incidencias que no se vuelva a contratar a esta empresa.
c. Indicarle al proveedor de forma correcta que su actitud no es adecuada y que, una vez se haya
calmado, se reanude la reunión para tratar de buscar una solución de consenso.
d. Calmarle al proveedor indicándole que sus exigencias serán aceptadas.

5. Asumir las consecuencias de las decisiones u omisiones, hace referencia a qué valor del Código
de ética?
a. Respeto
b. Honestidad
c. Equidad
d. Responsabilidad