1. ¿Cómo sueles abordar la toma de decisiones importantes en tu vida?

a. Consulto con personas de confianza para obtener diferentes perspectivas.

b. Siempre elijo la primera opción que se me ocurre.
c. Me lanzo a tomar una decisión sin pensarlo.

2. ¿Qué factores consideras al tomar una decisión?

a. Costos, beneficios y posibles riesgos involucrados.
b. Solo considero mis preferencias personales.
c. Tomo decisiones al azar.

3. ¿Puedes mencionar un ejemplo de una decisión difícil que hayas

tomado recientemente y cómo la abordaste?
a. Elegir entre dos ofertas de trabajo: Realicé una lista de pros y contras y consulté a un
mentor.
b. Decidir qué comer para la cena: Elegí el primer plato que vi en el menú.
c. Comprar una casa: Lanzamos una moneda para decidir.

4. ¿Cuáles crees que son las habilidades más importantes en tu campo

laboral o profesión?
a. Comunicación efectiva, habilidades técnicas específicas y resolución de problemas.
b. Cantar y bailar bien.
c. Saber recitar poesía.

5. ¿Qué medidas tomas para desarrollar y fortalecer esas habilidades

específicas?
a. Tomo cursos de capacitación y asisto a conferencias relacionadas con mi campo.
b. Practico malabarismo en mi tiempo libre.
c. Miro la televisión todo el día.

6. ¿Cómo te mantienes al día con las habilidades requeridas en tu

trabajo?
a. Leo libros y artículos relevantes, y sigo a líderes de la industria en redes sociales.
b. Evito cualquier forma de aprendizaje.
c. Compro revistas de moda.

7. ¿Cómo definirías la competencia laboral y por qué es importante?

a. La competencia laboral es la capacidad de realizar tareas de manera efectiva y
eficiente en un entorno laboral específico. Es importante porque asegura la calidad del
trabajo y el éxito en la carrera.
b. Competencia laboral significa no preocuparse por la calidad del trabajo.
c. La competencia laboral se basa únicamente en la suerte.

8. ¿Qué pasos sigues para mejorar tu competencia en tu campo de

trabajo?
a. Identifico áreas de mejora y establezco metas de desarrollo profesional.
b. No hago nada para mejorar mis habilidades.
c. Compro productos de belleza para mejorar mi apariencia.
 9. ¿Puedes compartir un ejemplo de cómo has demostrado competencia
en tu empleo?
a. Coordiné un proyecto complejo y lo entregué antes de la fecha límite, cumpliendo con
todos los objetivos.
b. Pasé todo el día en el trabajo sin hacer nada productivo.
c. Olvidé todas mis responsabilidades en el trabajo.

10. ¿Qué pasos sigues para mejorar tu competencia en tu campo de

trabajo?
a. Identifico áreas de mejora y establezco metas de desarrollo profesional.
b. Compro productos de belleza para mejorar mi apariencia.
c. No hago nada para mejorar mis habilidades.

11. ¿Cómo crees que tu desarrollo personal influye en tu desempeño

laboral?
a. Mejora mi autoconfianza y mi capacidad para manejar desafíos.
b. No tiene ningún impacto en mi desempeño laboral.
c. Me hace más productivo.

12. ¿Qué acciones tomas para equilibrar tu vida personal y laboral?

a. Establezco límites claros entre el trabajo y el tiempo personal.
b. Trabajo largas horas sin tiempo para mi vida personal.
c. Ignoro mi vida personal por completo.

13. ¿Cuáles son las áreas personales que consideras importantes para tu
éxito en el trabajo?
a. La capacidad de establecer y mantener relaciones interpersonales sólidas.
b. Tener la mejor oficina en casa.
c. Ignorar las relaciones personales en el trabajo.

14. ¿Cómo integras la perspectiva a largo plazo en tus decisiones diarias?

a. Considero cómo una decisión afectará mis metas a largo plazo.
b. Tomo decisiones basadas únicamente en el resultado a corto plazo.
c. Dejo todas las decisiones al azar.

15. ¿Puedes pensar en una decisión que tomaste basada en sus posibles
consecuencias a largo plazo?
a. Elegir una carrera: Consideré cómo impactaría mi vida en los próximos años.
b. Elegir mi atuendo diario: Decidí basándome en lo que me hacía sentir bien en ese
momento.
c. Elegir qué comer para el almuerzo: No consideré las consecuencias a largo plazo.

16. ¿Qué recursos o herramientas utilizas para evaluar el impacto futuro

de tus decisiones?
a. Utilizo análisis de costo-beneficio para evaluar las implicaciones a largo plazo.
b. No tomo en cuenta ningún análisis, solo decido en el momento.
c. Le pregunto a un amigo al azar para tomar decisiones.

17. ¿Cuáles son los valores más importantes en tu vida?

a. La capacidad de establecer y mantener relaciones interpersonales sólidas.
b. Tener la mejor oficina en casa.
c. Ignorar las relaciones personales en el trabajo.
 18. ¿Cómo crees que tu desarrollo personal influye en tu desempeño
laboral?
a. Mejora mi autoconfianza y mi capacidad para manejar desafíos.
b. No tiene ningún impacto en mi desempeño laboral.
c. Me hace más productivo.

19. ¿Qué pasos sigues para mejorar tu competencia en tu campo de

trabajo?
a. Identifico áreas de mejora y establezco metas de desarrollo profesional.
b. No hago nada para mejorar mis habilidades.
c. Compro productos de belleza para mejorar mi apariencia.

20. ¿Cómo definirías la competencia laboral y por qué es importante?

a. La competencia laboral es la capacidad de realizar tareas de manera efectiva y
eficiente en un entorno laboral específico. Es importante porque asegura la calidad del
trabajo y el éxito en la carrera.
b. Competencia laboral significa no preocuparse por la calidad del trabajo.
c. La competencia laboral se basa únicamente en la suerte.

21. ¿Cuáles crees que son las habilidades más importantes en tu campo
laboral o profesión?
a. Comunicación efectiva, habilidades técnicas específicas y resolución de problemas.
b. Cantar y bailar bien.
c. Saber recitar poesía.