Encabezado: CON TERMINACION DE CONTTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA

Terminacion De Contrato De Trabajo Sin Justa Causa

Wilson Fernando Lagos, Sandra Olaya, Emilson Peña, John Urrea y Nataly

Jaramillo Politécnico Grancolombiano

martes, 22 de septiembre de 2020

Nota del Autor

Wilson Fernando Lagos Sandra Olaya, Emilson Peña, John Urrea y Nataly

Jaramillo, Derecho comercial y labor, Politécnico Grancolombiano

Campus Virtual
Conforme a la información obtenida en la primera entrega, usted debe liquidar el
contrato de trabajo que haya realizado, bajo clases de terminación del contrato sin
justa causa. La liquidación deberá tener:

1. Terminación del contrato sin justa causa

2. Indicar el tiempo laborado por el trabajador
3. Establecer la totalidad de la regla de los días de salario
4. Liquidación de los días trabajados
5. Liquidación de la prima de servicios
6. Liquidación de las vacaciones del trabajador
7. Liquidación de las cesantías
8. Liquidación de los intereses a las cesantías
9. Indicar el valor de la liquidación
10.Indicar el valor total

La información deberá estar bien explicada, de forma clara y entendible,

señalando las fórmulas que utilizó para la liquidación de cada concepto.
 Carta de terminación de contrato trabajo para entregar a trabajadores

En Bogotá, a 29 de septiembre de 2020

Visión y Marketing S.A: S

Domicilio Social: Calle 33 # 37 -41

País: Colombia Ciudad: Bogotá

A la Atención de: Wilson Fernando Lagos Morera

Apreciado Colaborador

Por medio de la presente se le comunica que su contrato de trabajo finaliza con fecha 5 de
Noviembre de 2020 , y a partir de ese día damos por extinguida la relación laboral que
mantenemos con usted.

El motivo de la presente decisión y La causa que motiva la finalización de su contrato es:

Finalización periodo de prueba.

En virtud del presente comunicado, a partir del día (05/11/2020), último día en que usted
prestará servicios, quedará rescindido y sin efecto tal contrato de trabajo, causando baja en
esta empresa a la finalización de la jornada laboral.

Agradecemos el tiempo que trabajó en nuestra empresa, poniendo a su disposición a partir

de la fecha de finalización del contrato, la liquidación correspondiente que marca la Ley por
su tiempo trabajado en la empresa y demás emolumentos devengados por usted hasta la
fecha de finalización de dicho contrato,

(Especificar los conceptos y las cantidades que debe recibir: Indemnizaciones,

finiquito, beneficios sociales, vacaciones pendientes, etc.)

DE ACUERDO A LO QUE ENVIE NATALY

Con el abono de estas cantidades, se procederá a la liquidación, saldo y finiquito de la

relación laboral que nos venía uniendo, quedando saldada cualquier deuda salarial con esta
empresa.
Sírvase firmar la copia de la presente para nuestra constancia y archivo.

Atentamente,
Recibí y conforme,

Firma Firma
(Nombre Empresa - Empresario/a) (Nombre del trabajador)