¿Qué es el autodesarrollo?

El autodesarrollo es un ejercicio que lo protagoniza cada individuo, es un proceso permanente que requiere de
aprendizaje y la práctica en la vida cotidiana, acompañado de responsabilidad, amor y confianza. Cada persona es
la protagonista de su propia vida y directamente de sus acciones.

El autodesarrollo hace referencia al compromiso de una persona para pensar y decidir por sí misma. Eso implica la
adquisición de nuevas habilidades y la repetición de acciones para mejorar los hábitos y las competencias
personales. Un individuo que apuesta por el autodesarrollo debe tener una visión clara acerca de su meta y debe
estar atento a las oportunidades. Necesita contar con un plan estratégico de vida y actuar en forma creativa e
innovadora.

El autodesarrollo puede lograrse con trabajo, autocrítica, estudios y actualización de conocimientos. Implica un
importante sentido de la responsabilidad y una actitud proactiva.

El autodesarrollo consiste en promover por nuestra propia cuenta el crecimiento intelectual y el desarrollo de
habilidades para aplicarlas en distintas facetas de la vida.

Permite el crecimiento personal tanto como profesional para la realización de nuevos emprendimientos
empresariales y la búsqueda de nuevas oportunidades. Si bien es cierto que hoy en día nos preparamos para ser
empleados y no para ser libre económicamente.

El autodesarrollo debe ser un proceso continuo a lo largo del tiempo y que se organiza en distintas fases porque
esto no va ser posible de noche a la mañana sino va a pasar por un proceso. La acción de la persona se construye
en base a la interacción con el medio en el que se desenvuelve, al cual se va adaptando en forma gradual a fin de
consolidar y mejorar su posición.

Para lograr el “autodesarrollo” es clave el “autoconocimiento”, conocerse y reconocerse uno mismo.

El autoconocimiento implica un proceso reflexivo, a través del cual una persona adquiere noción de sus propias
fortalezas y de ella a ver las posibles áreas de mejora, lo cual le permite aprovechar las oportunidades y estar
preparado para los desafíos que presenta el contexto.

¿Cómo desarrollar?

Autodiagnóstico: capacidad para reflexionar sobre las conductas, actitudes y motivaciones que les conducen al
éxito o fracaso en nuestro entorno laboral como docentes.

Compromiso: el convencimiento absoluto de querer mejorar sin más imposición que la exigencia que uno mismo
se marca.

Acción: a través de un Plan de Desarrollo personal que recoja objetivos, escenarios, medios, recursos, acciones y
seguimientos.

Reconocimiento: de los avances alcanzados, de los errores cometidos a lo largo del proceso y del camino que
todavía queda por recorrer.