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Establecer el autodesarrollo y liderazgo personal en la orientación a líderes

con talento.

El autodesarrollo hace referencia al compromiso de una persona para pensar y

decidir por sí misma. Eso implica la adquisición de nuevas habilidades y la
repetición de acciones para mejorar los hábitos y las competencias personales.
Una persona necesita contar con un plan estratégico de vida y actuar en forma
creativa e innovadora.
El autodesarrollo puede lograrse con trabajo, autocrítica, estudios y actualización
de conocimientos. Implica un importante sentido de la responsabilidad y una
actitud proactiva.
El autodesarrollo consiste en promover por nuestra propia cuenta el crecimiento
intelectual y el desarrollo de habilidades para aplicarlas en distintas facetas de la
vida.
Permite el crecimiento personal tanto como profesional para la realización de
nuevos emprendimientos empresariales y la búsqueda de nuevas oportunidades.
La noción de autodesarrollo implica una firme creencia en el potencial de las
personas y en la capacidad para generar cambios a través de una mejora en su
ser y en su hacer. Además, trabaja con la fuerza motora que brinda a un individuo
la posibilidad de construirse a sí mismo de manera permanente.
¿Qué significa liderazgo personal?
Es más que hacerse responsables de ir hacia nuestras metas y objetivos. Del
mismo modo, que un líder ayuda a las personas que conforman una organización
a alcanzar el objetivo de la misma. En ese sentido, el objetivo de la vida es nuestro
proyecto vital o existencial.
¿Qué actividades se pueden realizar para aplicar el liderazgo en si mismo?

 Inspírate. La verdadera motivación está en uno mismo.

 Piensa en los demás. Preocúpate por la gente, haz saber a los
demás que cuentas con ellos y quieres lo mejor para el equipo.
 Aleja lo negativo.
 Incorpora gente positiva.
 Apela a los valores.
 Celebra los pequeños logros.
 Premia a tu equipo.
 Confía y delega
¿Qué actividades de la vida requieren de control y evaluación?

En las Actividades de la Vida Diaria, sobresalen las Actividades Básicas de la

Vida Diaria, como: bañarse, vestirse, ir al baño o usar el retrete, trasladarse o
moverse, la continencia y alimentarse, la realización de las mismas permite al AM
ser independiente

¿ Que opina del concepto de autodesarrollo personal?

El desarrollo personal, también conocido como crecimiento personal, es un
proceso que te permite adquirir nuevos pensamientos, actitudes y acciones,
mejorar tu consciencia e identidad y desarrollar tu talento y potencial.

¿Qué diferencias considera que hay entre autodesarrollo y liderazgo

personal?
El autodesarrollo y el liderazgo personal es un ejercicio que lo protagoniza cada
individuo, es un proceso permanente que requiere de aprendizaje y la práctica de
este en los escenarios de la vida, acompañado de responsabilidad, amor y
confianza. Cada persona es la protagonista de su propia vida y directamente de
sus acciones depende el curso de ella.
¿Qué relación cree que existe entre el autodesarrollo y el liderazgo
personal?
El “Autoconocimiento” permite la superación personal y está directamente
relacionado con el autodesarrollo, el aprendizaje, el liderazgo y la autoestima,
dado que una persona para desarrollarse, necesita conocerse y al conocerse y
comprometerse con su autodesarrollo, aumenta su autoestima y liderazgo
personal.

¿Cuál podría ser una estrategia para implementar el liderazgo personal en la

mejora profesional y laboral?
Por lo general, las estrategias de liderazgo se moldean a la largo de los años y se
basan en la experiencia de quienes las llevan a cabo. No es lo mismo un líder con
diez años de experiencia que otro con sólo unos meses. Incluso, es distinto
ponerse al frente de una multinacional consolidada que de un negocio que da sus
primeros pasos.
La formación también influye. Las escuelas de negocios del mundo entero hacen
gran énfasis en la necesidad de desarrollar esta habilidad para garantizar una
buena gestión y administración de las empresas. El sustento de esta necesidad es
más que sólido: sin líderes no existirían las organizaciones.