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Matriz Abordaje Condiciones de Vulnerabilidad Individual
Matriz Abordaje Condiciones de Vulnerabilidad Individual
Esta es una guía para determinar fácilmente las decisiones de retorno al trabajo en el contexto de COVID-19. Este abordaje puede
modificarse de acuerdo con las disposiciones legales y la evolución de la pandemia, adaptada de la Resolución 0666 del 24 de abril
2020 y la Circular 030 del 8 de mayo del 2020 Ministerio de Salud.
A
l
t CLASIFICACIÓN RIESGO INDIVIDUAL
e
r Más
recomendada Sin criterios de vulnerabilidad Bajos criterios de vulnerabilidad
n Altos criterios de vulnerabilidad
a
t
i Trabajo remoto Trabajo remoto Trabajo remoto
v
a
s
Debe tener cuidados especiales y mayor atención, protección, seguimiento y acompañamiento. Es importante la evaluación médica ocupacional, además del
cumplimiento estricto en medidas del protocolo de bioseguridad .
Trabajo presencial con cuidados * Movilidad: evitar transporte público masivo, preferir transporte individual público o privado (taxi, servicios especiales, moto, bicicleta, vehículos
eléctricos, entre otros).
especiales. * Cambio en los turnos: reducir horas, días intercalados, horarios diferentes y flexibles, pico y cédula.
*Acompañamiento periódico médico y de empresa: cumplimiento estricto al protocolo de bioseguridad, hacer controles
médicos y evaluación médica ocupacional. Control de síntomas diarios, toma de temperatura al ingreso, durante la jornada laboral y a la salida.
No puede trabajar presencialmente. Sus condiciones de salud definitivamente no lo permiten trabajar presencialmente. Existe un alto riesgo de enfermar gravemente incluso mortal si se
*Condición de salud crítica, siempre contagia al exponerse al COVID-19 por trabajar presencialmente y/o en los desplazamientos hacia el lugar del trabajo.
permanecer en casa. Considerar modalidades de trabajo remoto. Evaluar posibilidad de reconversión laboral para trabajo en casa.
Trabajo presencial con medidas generales Trabajo en condiciones normales cumpliendo los protocolos de bioseguridad y medidas de prevención.
de bioseguridad. Considerar posibilidad de reconversión laboral para cubrir vacantes o apoyar oficios de personas con bajos o altos criterios de vulnerabilidad.
Esta clasificación y las acciones para cada grupo de riesgo se soportan en la evidencia actualmente disponible y en las recomendaciones del CDC. Es responsabilidad de cada empleador realizar el análisis del
riesgo individual de cada empleado y adoptar las medidas de control que permitan el mayor nivel de protección según las posibilidades existentes, priorizando las personas en mayor nivel de riesgo para trabajo
remoto. Las demás alternativas se deben enfocar en disminuir el contacto entre personas para disminuir el riesgo de contagio. Recuerde analizar las opciones para el manejo de las relaciones laborales que el
Ministerio de Trabajo ha presentado en la Circular 33 de 2020 y las medidas financieras que el Gobierno Nacional ha dispuesto para las empresas.
Diabetes
Cualquier tipo de diabetes, sea tipo I o II, no
controlada o inadecuadamente controlada así
se usen o no medicamentos orales o insulina
inyectada (hemoglobina glicosilada mayor a 8 ü NO APLICA ü
o con enfermedades o complicaciones
secundarias).
RECOMENDACIONES GENERALES
* Es ideal, si fuera posible, una evaluación médica ocupacional previa al inicio de las labores, que puede hacerse dentro del modelo de telemedicina con el
fin de conocer e identificar las condiciones de vulnerabilidad, su control y estado actual de manejo médico.
* Contar con protocolo de bioseguridad previamente aprobado por la Secretaría de Salud en la localidad donde esté ubicada la empresa/sede y cumplirlo
estrictamente, verificando con frecuencia que se estén cumpliendo o ajustando las acciones definidas de ser necesario.
* Siempre considere las condiciones de salud y vulnerabilidad de su empleado sobre cualquier necesidad de reintegrarlo a su empleo de manera presencial.
Recuerde que la salud y seguridad es primero.
* En caso de presentar cualquier cambio en su estado de salud, consulte en su IPS asignada por su EPS para recibir atención médica prioritaria.