¿Porque se añade el monitoreo de Aire?:
A N° 321-MINSA / DGIESP - 2021
El CO2 se considera como un marcador del aire
exhalado, podría tener una concentración constante
por encima del fondo de 750 ppm de CO2, por lo
tanto, las concentraciones por encima de este valor,
especialmente a nivel respiratorio, puede indicar que
la ventilación es inadecuada y que se deben tomar
medidas correctivas.
2.- Evaluación de las condiciones de salud del
trabajador previo al regreso al centro de trabajo.
 Identificar los puestos con imprescindible el
trabajo presencial o remota o mixta. El fin de
este ítem es que se priorice el trabajo
semipresencial o el trabajo remoto. Si el
empleador a garantizado que el lugar de
trabajo tenga ventilación, tenga EPP
permanente, tenga una vigilancia en la salud
de los trabajadores, entonces si puede hacer
trabajo presencial o semipresencial.
 Los trabajadores que retornen o se
reincorporen deben completar la ficha de
sintomatología Covid-19.
 El trabajador tiene la obligación de reportar al
SST signos y síntomas Covid-19.
3.- Puntos de lavado y desinfección de manos.
 El empleador asegura la cantidad y ubicación
de puntos de lavado de manos o puntos de
alcohol.
 En la parte superior de cada punto de lavado
deberá indicarse mediante carteles
(infografías, la forma de lavado de manos)
4.- Sensibilización de la prevención del contagio en el
centro de trabajo.
 Brindar orientación sobre Covid 19.
 Uso obligatorio de mascarilla KN95 o una
quirúrgica de tres pliegues y encima de esta
una mascarilla comunitaria de tela.
5.- Medidas preventivas de aplicación colectivas.
 En caso de los comedores debe mantenerse
el distanciamiento de 1.5 metros como
mínimo y jornada laboral de 1m.
6.- Medidas de Protección Personal.
 El empleador asegura la disponibilidad del
EPP. ES OBLIGATORIO
7.- Vigilancia de la Salud del Trabajador en el contexto
Covid-19.
 El servicio de SST determina la pertinencia
de realizar una evaluación del médico
ocupaciones a los trabajadores que realiza
trabajo presencial que no han sido evaluadas
en el último año.
D.
DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICION A SARS – COV-2 Y SU
MODIFICATORIA RM N°675-2022-MINSA.
OBJETIVOS:
 Establecer las Disposiciones para la
Vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores que realizan actividades
durante la Pandemia.
 Establecer las disposiciones para el regreso
y reincorporación de trabajadores a los
centros de trabajo, en el contexto de
Pandemia.
 Garantizar la Sostenibilidad de las Medidas
de vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo a SARS-CoV-
2.

AMBITO DE APLICACION:
 Personas Naturales y Jurídicas que
desarrollan actividades económicas en el
sector público y privado.
 Entidades del Sector Publico.
 Personal con vínculo laboral, contratado bajo
cualquier régimen o modalidad y las
personas bajo modalidad formativa en el
sector público y privado.
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES:
 Este es realizado por el servicio de seguridad
y salud en el trabajo, para luego ser remitido
al Comité de SST o al Supervisor de SST,
para su aprobación en 48horas a partir de su
recepción.
 Se recomienda que los trabajadores
presenten sus vacunas al día, pero no es
obligación por parte de la norma.
AISLAMIENTO EN EL AMBITO COMUNITARIO:
 Es el procedimiento por el cual una persona se al trabajo presencial, remoto o mixto de acuerdo
considera caso sospechoso, probable o a la necesidad de servicio.
confirmado de covid, que no requiere
hospitalización, se le indica aislamiento
domiciliario.
 Este restringe el desplazamiento fuera de la
vivienda por 7 a 10 dias Según la RM
N°834/2021/MINSA. Y si la vivienda no cuenta
con las condiciones para garantizar el
aislamiento, se le ofrece un centro temporal
llamado CATS o el que haga sus veces.
REINCORPORACION AL TRABAJO.
 Proceso de retorno cuando el trabajdor que fue
diagnosticado con covid, esta de alta por el
Medico Tratante (del seguro), el cual debe ser
revisado por el medico del servicio de SST o el DISPOSICIONES OBLIGATORIAS DE
que haga sus veces (PDR, Supervisor, PREVENCION DE LA COVID – 19.
Enfermera etc)
REGRESO AL TRABAJO.
1.- Asegurar la ventilación de los centros de trabajo.
Se establece el proceso para aquellos trabajadores
que estuvieron en aislamiento social obligatorio que  Evaluar las características físicas de cada
no son actualmente caso sospechoso ni confirmado uno de los ambientes de un centro de
de Covid bajo los siguientes criterios: trabajo.
 El retorno al trabajo se efectuara considerando,  Ambientes adecuadamente ventilados de
tarea, distanciamiento, ventilación y jornada forma manual.
laboral.  Ambientes adecuadamente ventilados de
 Se recomienda que los trabajadores con forma mecánica.
vacunación incompleta deben presentarse al  Puede Instalarse extractores de aire
servicio de SST o quien haga sus veces, para estratégicamente en lugares que permitan la
completar su esquema de vacunación y retornar
salida de aire, teniendo cuidado de no causar
flujo aéreo directamente entre las personas.