Sistema de General de Riesgos Laborales en cuanto a la atención de

enfermedades y accidentes laborales.

El sistema general de riesgos laborales, son entidades publicas y privadas,

destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.

Sus objetivos son instaurar actividades de promoción y prevención de

enfermedades y accidentes de labores, mejorando las condiciones de trabajo y
salud de la población trabajadora, protegiéndola de los riesgos a los cueles se
encuentran expuestos.

Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, sufra un accidente

de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se
incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le
preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas.

Servicios de prevención

La afiliación del Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la

empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos
profesionales:

1. Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional

en la respectiva empresa.

2. Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.

3. Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en

aquellas empresas con un número mayor de 10 trabajadores, o a los vigías
ocupacionales en las empresas con un número menor de 10 trabajadores.

4. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los

perfiles epidemiológicos de las empresas.
Las entidades administradoras de riesgos profesionales establecerán las
prioridades y plazos para el cumplimiento de las obligaciones contenidas en este
artículo.

Parágrafo. Los vigías ocupacionales cumplen las mismas funciones de los

comités de salud ocupacional.

Trámite para el
Tipo Descripción Cobertura/subsidio
reconocimiento
Incapacidad Es aquella que La empresa debe Se reconoce un
temporal según el cuadro enviar a ARL los subsidio equivalente
agudo de la certificados originales al
enfermedad o de incapacidad antes 100% del Ingreso
lesión que presente del 15 de cada mes, Base de Cotización
el afiliado, le impida para ser incluidas en (IBC)
desempeñar su el proceso de calculado desde el día
labor por un tiempo liquidación del mes siguiente a la
determinado. respectivo, los cuales ocurrencia del
deben ser accidente de trabajo o
relacionados en una del diagnóstico de la
carta dirigida a enfermedad laboral.
Prestaciones Adicionalmente e, la
Económicas, ARL le reconoce al
conservando siempre empleador el valor
en su poder una pagado por
copia de esta. cotizaciones a Salud y
El pago de las Pensión del trabajador
incapacidades se incapacitado.
efectúa al empleador.  
Sólo se paga al
trabajador cuando
 
éste termina su
 contrato laboral y
continúa incapacitado
por un accidente de
trabajo o una
enfermedad laboral.
Para esto debe
diligenciar el formato
de pago de
incapacidad temporal
(el cual es entregado
en la oficina de ARL)
y anexar el
certificado original de
incapacidad y carta
de la empresa donde
certifique la fecha de
terminación del
contrato de trabajo y
la fecha hasta la cual
la empresa realizó
el pago de la
incapacidad.

Incapacidad Se presenta cuando Para el Se reconoce una

permanente el afiliado sufre una reconocimiento de la indemnización en
parcial disminución parcial, indemnización por cuantía única en
pero definitiva, en incapacidad proporción al daño
alguna o algunas permanente parcial el sufrido y en una suma
de sus facultades trabajador debe no inferior a dos (2)
 para realizar su
salarios base de
trabajo habitual.
liquidación, ni superior
Esta
a veinticuatro (24)
disminución puede
veces su salario base
ser igual o superior
solicitar a ARL la de liquidación.
al 5%, pero inferior
calificación de
al 50%, de su En el Decreto 2644 de
pérdida de capacidad
capacidad laboral, 1994, se establecen la
para la cual ha sido indemnización es por
contratado o pérdida
capacitado.  
 
Pensión de Se considera La ARL entrega al Todo afiliado al que se
invalidez inválida la persona trabajador el formato le defina una invalidez
que, por causa de de solicitud de tiene derecho a una
origen laboral, no pensión de invalidez pensión de:
provocada y la relación de
Cuando la Invalidez
intencionalmente e, documentos que
es superior al
hubiese perdido el debe entregar de él y
50% e inferior al 66%,
50% o más de su de su grupo familiar,
tiene derecho al
capacidad laboral. además, el formulario
60% del ingreso base
para la afiliación a la
de liquidación.
EPS que él elija,
Si la invalidez es
La documentación
superior al
diligenciada debe ser
66%, tendrá
enviada por correo o
derecho a una
llevarla a una de las
pensión equivalente al
oficinas ARL en todo
75% del ingreso base
el país. ARL le
de liquidación.
enviará al trabajador
inválido la carta de
 compromiso con el
pago de la pensión y
Cuando el pensionado
se envía copia de
por invalidez
esta carta a la
requiere del auxilio de
empresa con la cual
otra u otras personas
está vinculado.
para realizar las
Además, se le envía
funciones elementales
la documentación
de su vida, el monto
necesaria para que
de la pensión se
inicie los trámites de
incrementa en un
devolución de saldos
15%.
o indemnización
sustitutiva según el
Régimen de
Pensiones al que se
 
encuentre afiliado.

Pensión de Si como Una vez el evento Por muerte del afiliado

sobrevivientes consecuencia del mortal es calificado se reconoce una
accidente de como laboral por pensión del 75% del
trabajo o de la Medicina Laboral de ingreso base de
enfermedad ARL , Prestaciones liquidación.
laborales Económicas procede
sobreviene la a confirmar dicha Por muerte de un
muerte del afiliado, situación a la pensionado por
o muere un empresa, para que invalidez se reconoce
pensionado por ésta oriente a los una pensión del 100%
riesgos laborales, posibles beneficiarios de la pensión que
tendrán derecho a con los trámites y le estaba recibiendo.
la pensión de entrega, además, el
sobrevivientes las formato de solicitud Si el pensionado tenía
personas descritas de pensión de gran invalidez, a la
en el artículo 13 de sobrevivientes y la pensión se le
la Ley 797 de 2003 relación de descontará el 15%
y su reglamentario. documentos que adicional.
  debe entregar el
grupo familiar.
 
Una vez los
beneficiarios tengan
debidamente
diligenciada toda la
documentación,
podrán enviarla por
correo o llevarla
directamente a una
de las oficinas en
todo el país.
Posteriormente se
hace entrega los
beneficiarios de la
carta donde ARL se
compromete con el
pago de la pensión y
se envía copia de
esta carta a la
empresa con la cual
estaba vinculado el
trabajador.

Además, se entrega
la documentación
 necesaria para que
inicien los trámites de
devolución de saldos
o indemnización
sustitutiva según el
Régimen de
Pensiones en el cual
se encontraba
afiliado el trabajador.

Auxilio Se reconoce a la Una vez el evento Se reconoce un

Funerario persona que mortal es calificado auxilio equivalente al
demuestre haber como laboral por último ingreso base de
sufragado los Medicina Laboral de cotización (IBC), o el
gastos de entierro ARL, Prestaciones valor corresponden te
de un afiliado o de Económicas procede a la última mesada
un pensionado. a confirmar dicha pensional recibida,
  situación a la según sea el caso, sin
empresa, para que que pueda ser inferior
ésta oriente a la a cinco (5)
persona que sufragó
los gastos con los SMLMV ni superior a
trámites para la diez (10) veces dicho
reclamación. salario.

Se debe diligenciar
completamente la
solicitud de Auxilio
Funerario adjuntando
los siguientes
requisitos:
 Fotocopia del
documento de
identidad de la
persona que reclama.

Facturas originales
de los gastos de
entierro con sello de
cancelado y los
comprobantes de
caja respectivos. En
caso de tener una
póliza exequial se
debe adjuntar
certificación con la
respectiva relación
de gastos.
Registro Civil de
Defunción.
 

Referencia.

https://www.arlsura.com/index.php/139-quienes-somos-/iquienes-somos/1929-generalidades-
del-sistema-de-riesgos-laborales#:~:text=%E2%80%9CEl%20Sistema%20General%20de
%20Riesgos,consecuencia%20del%20trabajo%20que%20desarrollan%E2%80%9D.

http://www.elportaldelasalud.com/decreto-1295-del-22-de-junio-de-1994/#:~:text=Por%20el
%20cual%20se%20determina,Sistema%20General%20de%20Riesgos
%20Profesionales.&text=Otorgadas%20mediante%20el%20Decreto%201266,la%20Ley
%20100%20de%201993.