Protocolo de prevención riesgos

biólogicos
GSRO
 Clasificación de riesgos
•Alto potencial de exposición a fuentes conocidas o

Muy alto sospechosas.

•Procedimientos médicos, trabajos mortuorios
procedimientos de laboratorio.

Medio
•Aquellos que requieren un contacto frecuente y/
o cercano (menos de dos metros) con personas
que se desconoce si son portadoras del virus.

Bajo
•Aquellos que no tienen contacto cercano y
frecuente (menos de dos metros ) con el público
en general y otros compañeros de trabajo.
 Clasificación de riesgos
Muy alto: •Doctores, personal de enfermería, dentistas, paramédicos,
que realizan procedimientos que pueden generar salpicaduras
o aerosoles en pacientes que se conoce o se sospecha que
portan el COVID-19.

•Personal del cuidado de la salud o de laboratorio recopilando

o manejando especímenes de pacientes que se conoce o se
sospecha que portan el COVID-19 .

•Trabajadores de morgues que hacen autopsias.

• Trabajadores de transportes médicos que trasladan

pacientes que se conoce o se sospecha que portan el virus
en vehículos encerrados.

• Personal de limpieza que trabaja en áreas donde se

atienden o permanecen personas que se conoce o sospecha
que portan el virus.
 Clasificación de riesgos
Medio

•Trabajadores en contacto con viajeros que provienen de

lugares donde hay transmisión generalizada del virus.

• Personal de escuelas, bancos, maquilas y otros

ambientes de trabajo, ambientes de alto volumen
comercial e industrial, transporte público, UBER, etc.
Obligación de formar y ejecutar el
programa de prevención.
•Las disposiciones en este protocolo deberán ser
implementadas en todos los lugares de trabajo e
incorporadas al programa de gestión de prevención de
riesgos o en las medidas que corresponda.

•Comité de Seguridad y Salud Ocupacional será

activado y deberá incrementarse su participación que,
para efectos de prevenir la pandemia por COVID-19,
se implementen por cada lugar de trabajo, incluyendo
la coordinación con las Clínicas Empresariales, en
aquellos casos que se cuente con ellas.

¿Y SI NO HAY COMITÉ QUIEN LE VA A DAR SEGUIMIENTO A ESTO?

¿Qué medidas se deben implementar?
DISTANCIA FÍSICA

Si se atiende público o
no se puede mantener
Mínimo de distanciamiento,
distanciamiento en instalar barreras
puestos de trabajo (mamparas, caretas,
mascarillas, etc.)

Reducir actividades y reuniones

presenciales y usar medios
electrónicos alternativos.
En lo posible introducir turnos de
trabajo o teletrabajo.
El empleador debe dar internet, y
equipo necesario.
¿Qué medidas se deben implementar?
HIGIENE

ES RESPONSABILIDAD PATRONAL ASEGURAR QUE:

Haya Lugares para

desinfectante lavarse las
para manos manos

Se promueve la Se fomenta la
cultura de etiqueta
lavado de manos respiratoria
¿Qué medidas se deben implementar?
LIMPIEZA

PROMOVER UNA CULTURA DE LIMPIEZA DE:

Puestos de trabajo (escritorios, Zonas comunes ( baños, salas

teléfonos, teclados, objetos del de reuniones, comedores)
área) 2 veces al día. Periódicamente
¿Qué medidas se deben implementar?
FORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

Form •Prevenir infección y actuar ante

ella

ación
•Uso, mtto. y eliminación de EPP.

Comun •Información actualizada de autoridades

competentes sobre la situación del
COVID.

icación
•Recomendaciones a implementarse en el
trabajo.
 Artículo 4 del Decreto Legislativo N° 774 que contiene las “Disposiciones
Transitorias que protejan a los trabajadores con condición médica vulnerable
ante el COVID-19”. ( MODIFICADO 13 de enero, 2021)

“Las personas que tengan exclusivamente una de las condiciones

médicas detalladas en el artículo anterior, deberán presentar la
respectiva incapacidad emitida por facultativo debidamente
registrado por la Junta de Vigilancia de la Profesión Médica y en
caso de considerarse necesario, dicha incapacidad deberá ser
homologada por el Instituto Salvadoreño del Seguro Social,
Instituto Salvadoreño de Bienestar Magisterial, Sanidad Militar o
la institución pública o privada que preste los servicios de salud a
los trabajadores beneficiados por el presente decreto”.
¿Quién no se debe presentar al trabajo (mientras la
autoridad competente asi lo decrete)?
Listado de enfermedades crónicas
Enfermedad renal crónica
Personas de
60 años en Cáncer activo en todas sus formas
adelante Enfermedades inmunosupresoras y
VIH
Lupus Eritematoso Sistémico
Asma, Tuberculosis, Bronquitis crónica
Enfermedades cardiovasculares

Mujeres Hipertensión arterial descompensada

embarazadas Insuficiencias hepáticas
Diabetes Mellitus
Enfermedades crónicas certificadas
 ¿Qué medidas se deben implementar?
USO DE EPP

MASCARILLAS GUANTES
osto y según Capacitar
el de riesgo sobre su uso

•De uso personal.

ner
dores
a eliminar
•Descartarse según
especificaciones.
P

•Se valoran según la labor

realizada.
•No sustituye al lavado de
manos.
•Se deben descartar en un
lugar adecuado.

GABACHAS
•De uso personal.
•Uso permanente en el lugar de trabajo. •Si se clasifican como
•Una mascarilla desechable al día. desechables deben
•Se puede dar mascarilla desechable de descartarse tras un uso.
protección médica o de tela anti fluidos y •Si son reutilizables deben
antimicrobiana. desinfectarse antes del
•Las de tela podrían lavarse un máximo de 15 reuso.
veces o según indicaciones del fabricante. •Se deben descartar en un
•El trabajador se debe cambiar mascarilla si lugar adecuado.
usa transporte público.
OTRAS CONSIDERACIONES
INGRESO Y SALIDA DEL TRABAJO

Toma de Ingreso con

temperatura 2 distanciamiento
veces al día de 2m

Suspender uso
de marcadores
biométricos

Colocar y
recargar alcohol
gel
OTRAS CONSIDERACIONES
ANTE SINTOMAS RESPIRATORIOS

Dar mascarilla Aislar a la persona

quirúrgica en zona ventilada

La zona debe El personal de la

prepararse desde clínica o el CSSO
antes el evento. manejará a la persona.

Desinfectar
Reportar a la superficies en
persona al 132 contacto con el caso