PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL
COVID-19 EN EL TRABAJO

ENERO 2023

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO

•La medida de prevención mas efectiva es la vacunación contra el COVID-19, se recomienda que todos
DISPOSICIÓN 1:
los trabajadores tengan sus vacunas completas en la medida que ello aumenta las posibilidades de
VACUNACIÓN
protección individual y poblacional contra el COVID-19.
CONTRA EL COVID- •Los niveles de gestión del centro laboral deben promover y facilitar la vacunación completa para el
19
SARS-CoV-2 de todos los trabajadores.

DISPOSICIÓN 2: •Ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, como espacios de aire libre o ambientes con
ASEGURAR LA ventanas con un área libre de ventilación de acuerdo con las disposiciones sobre adecuada ventilación
VENTILACIÓN DE emitida por la Dirección General de Salud Ambiental e Inocuidad Alimentaria.
LOS CENTROS DE •Se recomienda mantener las ventanas y puertas de las oficinas abiertas para permitir el ingreso de aire
TRABAJO nuevo al ambiente.

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DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO

•Los trabajadores que se reincorporen al trabajo deben completar y presentar la ficha de sintomatológica
DISPOSICIÓN 3:
COVID-19 - Declaración Jurada, previamente explicada y entregada por DOMINIONPERU S.A.C.
VALORACIÓN DE LA •El trabajador tiene la obligación de reportar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo si presenta
APTITUD DEL
síntomas relacionadas a COVID-19.
TRABAJADOR •De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo de un caso
PREVIO AL
confirmado, se procederá con las medidas previstas.
REGRESO AL •En los trabajadores casos sospechoso, caso probable o en los que se confirma diagnóstico de la
CENTRO DE
COVID-19, se dispone que deben tener 10 o 07 días de aislamiento, según corresponda; y antes del
TRABAJO
regreso al trabajo, el profesional de la salud realiza la evaluación respectiva

DISPOSICIÓN 4: •DOMINIONPERU S.A.C. asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño
PUNTOS DE con conexión a agua potable, jabón líquido y papel toalla) o puntos de alcohol, para el uso libre de lavado
LAVADO O o desinfección de manos de los trabajadores.
DESINFECCIÓN DE •Los puntos de lavado o dispensador de alcohol en gel o liquido se ubican al ingreso del centro de trabajo.
MANOS •En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección debe indicarse mediante carteles la
OBLIGATORIO ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol o líquido para la higiene de manos.

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DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO
DISPOSICIÓN 5:
SENSIBILIZACIÓN DE
LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO
• Brindar orientación sobre la COVID-19 y las medidas de disminución del riesgo de infectarse por SARS-CoV-2.
• Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología de la COVID-19 y el
autoreporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID-19, constatado por un profesional de la
salud.
• Educar sobre la importancia de prevenir la estigmatización y discriminación de casos sospechosos o
confirmados de COVID-19.
• Informar de los beneficios de la vacunación en la prevención de formas graves de la enfermedad y la
disminución de probabilidades de morir por la infección del virus SARS-CoV-2.

• Evitar la exposición a SARS-CoV-2, en el puesto de trabajo: (Las reuniones o capacitación deben ser
preferentemente virtuales. Las mujeres gestantes y que dan lactancia deben realizar trabajo de preferencia de bajo riesgo
o aplicarse las disposiciones vigentes durante la emergencia sanitaria por COVID-19. Protección de trabajadores en
puestos de atención al cliente mediante el empleo de barreras físicas.)
DISPOSICIÓN 6: • Establecer controles administrativos No es obligatorio el uso de mascarillas cuando se realizan trabajos al aire
MEDIDAS libre
PREVENTIVAS DE
APLICACIÓN • En ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, como espacios de aire libre o ambientes con
COLECTIVAS ventanas con circulación de aire, no es obligatorio el uso de mascarillas.
• Establecer el uso obligatorio de barreras o equipos de protección personal: (El uso de los EPP en el puesto de
trabajo es de acuerdo con el nivel de riesgo, garantizar su uso correcto y seguro. Establecer puntos estratégicos para el
EPP usados, material descartable posiblemente contaminado, para un manejo adecuado, como material contaminado,
conforme a la normativa vigente.)

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DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO

• DOMINIONPERU asegura la disponibilidad de los Equipos de Protección Personal e implementa

DISPOSICIÓN 7: las medidas para su uso correcto y obligatorio
MEDIDAS DE • De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se considera los mínimos
PROTECCIÓN estándares de protección respiratoria.
PERSONAL • El trabajador evitará áreas donde se conglomeren personas, durante la ida y retorno al centro
de trabajo.

DISPOSICIÓN 8: SALUD • Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realiza la vigilancia de salud
DEL TRABAJADOR EN EL
CONTEXTO DE LA COVID- de los trabajadores de manera permanente y remite la información sobre la
19 vigilancia de salud de sus trabajadores, según lo requiere la autoridad de salud.

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DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO:

• Para aquellos que han mantenido aislamiento social obligatorio por factores de riesgo deben ser
evaluados por el servicio de seguridad y salud en el trabajo, de preferencia no deben trabajar en puestos
de alto o muy alto riesgo para COVID-19.

DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:

• Para los trabajadores que fueron diagnosticados con COVID-19 y están de alta por el médico tratante,
deben ser evaluados por el médico del servicio de salud y seguridad en el trabajo, quien indica la
reincorporación al puesto de trabajo.

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