Nuevas reglas para la prevención, vigilancia y control

del COVID-19 en los centros de trabajo

Resolución Ministerial N° 022-2024-MINSA

1. Introducción
A través del Diario Oficial El Peruano, se publicó la Resolución Ministerial N° 022-2024-
MINSA por el cual se aprueba la Directiva Administrativa N° 349-MINSA/DIGIESP-2024
(en adelante, la Directiva), que establece las disposiciones para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a la
COVID-19.
A continuación, desarrollamos brevemente los puntos relevantes de la presente
directiva.

ALERTA LABORAL
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 2. Cambios relevantes (I)

1 Aislamiento respiratorio en la comunidad

Aplicable para los casos sospechosos, probables o confirmados de COVID-19

que NO requieren hospitalización

Se restringió el desplazamiento del trabajador

ANTERIORMENTE
Aislamiento en el ambito
comunitario
(Directiva Administrativa N°
339-MINSA/DGIESP-2023)
fuera de su vivienda o centro de aislamiento por
diez (10) o siete (7) días
Se establecieron disposiciones para el regreso
y reincorporación al trabajo luego del
aislamiento por COVID 19.

AHORA
Aislamiento respiratorio en la
comunidad
(Directiva Administrativa N°
349-MINSA/DIGIESP-2024)
El médico tratante realizará las evaluaciones
médicas necesarias para determinar las pautas
para reducir la transmisión del COVID-19 a otros
trabajadores.

La Directiva NO señala que la única medida a aplicar sea el aislamiento

obligatorio NI establece un periodo estándar de aislamiento. AHORA, el
médico tratante definirá las medidas de cuidado adecuadas para cada caso en
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concreto.
 2. Cambios relevantes (II)

2 Factores de Riesgo

La nueva directiva ha determinado los factores individuales de riesgo

para el desarrollo de complicaciones sobre el COVID 19.

Ser una persona con

Ser diagnosticado de
Persona mayor de 60 años
Diabetes Mellitus
Tener una enfermedad
obesidad, cuyo índice de
pulmonar obstructiva
masa corporal es superior
crónica
a los 30.

Tener una enfermedad o

tratamiento Sufrir de una enfermedad Tener una enfermedad
Ser un paciente oncológico
inmunodepresor incluido el cardiovascular renal crónica
VIH

Ser un paciente con asma Tener una enfermedad

Las gestantes y puérperas
moderado o grave hepática crónica
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 2. Cambios relevantes (III)

Ámbito de La Directiva es de aplicación para TODOS LOS EMPLEADORES

3 aplicación independientemente que se encuentren comprendidos en el ámbito
del Decreto Supremo No. 003-98-SA (Trabajos de Alto Riesgo)

Se recomienda contar con ambientes adecuadamente ventilados de

Sistema de forma natural. Asimismo, de no contar con ventilación natural, se
4 Ventilación deberá contar con ambientes ventilados de forma mecánica, a través
de renovaciones
| cíclicas.

La Directiva NO incluye el uso de barreras físicas; por ejemplo,

Medidas
pantallas o mamparas para los puestos de los trabajadores en
5 preventivas de
atención al cliente. En cambio, la medida de protección será el uso
aplicación colectiva
de mascarilla para los trabajadores con factores de riesgo en este
tipo de puesto de trabajo.

La Directiva señala que se deberá asegurar la cantidad y ubicación

Puntos de lavado o
6 de los puntos de lavado de mano para el uso libre de los
desinfección de
manos trabajadores. Sin embargo, NO obliga a que uno de los lavamanos se
deba encontrar en el ingreso del centro de trabajo.
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 3. PwC Recomienda

Promover campañas de la vacunación como medida

1 preventiva más efectiva. Sensibilizar sobre la importancia de
reportar tempranamente los casos/síntomas de COVID-19

Mantener una constante comunicación con el trabajador a fin

2 de conocer el plan médico (descansos, tratamiento) brindado

en los casos sospechosos, posibles y confirmados, que no
necesitan hospitalización.

Implementar las medidas de ventilación adecuadas, de

3 preferencia naturales, para evitar el contagio del COVID-19.

Desarrollar capacitaciones sobre la prevención contra el

4 COVID-19 y sobre cómo disminuir los riesgos de infectarse

en el centro de trabajo, comunidad y hogar.

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 Laura Torres Olanda Torres
Gerente Gerente
laura.torres.soto olanda.torres
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Equipo de Servicios
Laborales - PwC:
Jose Sarmiento Max Terrazos
Gerente Asociado Senior
jose.sarmiento. max.terrazos
cumpa@pwc.com @pwc.com

Briyith Saavedra Mitchell Cacho

Asociada Asociado
Percy Alache briyith.saavedra mitchell.cacho
Socio @pwc.com @pwc.com
percy.alache@pwc.com

María Gracia
Cornejo Sergio Rodriguez
Asociada Asociado
maria.gracia.cornejo sergio.rodriguez.
@pwc.com asencios@pwc.com

Valeria Paz Gonzalo Narcizo

Practicante Practicante
valeria.paz gonzalo.narcizo
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