Miguel Ángel Avilés García

Abogado

PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL
COVID -19
Pautas para la elaboración del plan de

inspección y previsión contra el Covid-19, en

el trabajo.

Propuesta escrita y presentada por

ESTUDIO AVILÉS ABOGADOS & ASESORES

maviles@avilesabogados.com.pe/rubio@avilesabogados.com.pe
CONSIDERACIONES
PRELIMINARES

Previamente a desarrollar los lineamientos primordiales del

Plan de Vigilancia, prevención y Control del COVID-19, en el
trabajo, es necesario tener en cuenta las siguientes nociones.

1 ÁMBITO DE APLICACIÓN

Todo el territorio nacional, tanto en el

sector público como privado

2 ¿QUIÉN LO ELABORA?

Un especialista en el tema, asesorado

por un entendido en salud.

3 ¿QUIÉN LO APRUEBA?

El comité de seguridad o el supervisor

de seguridad, según sea el caso.

4 ¿QUIÉN LO AUTORIZA?

El sector correspondiente.

5 ¿QUÉ DEBE CONTENER?

Implementación de actividades, acciones
e intervenciones que aseguren el
cumplimiento de los procedimientos
obligatorios de prevención y control del
COVID -19.
Número de Trabajadores.
El riesgo de exposición a COVID-19,
según el puesto de trabajo
desempeñado, pudiendo ser Muy alto,
Alto, Mediano, y bajo.
Características de vigilancia, prevención
y control por riesgo de exposición.

El protocolo, deberá contar con la firma y sello de quien lo

elabora, lo revisa y aprueba, respectivamente. En caso de tratarse
de un centro laboral con diferentes ambientes, se debe elaborar
un solo protocolo, en el cual se incluyan acciones en cada área.
 LINEAMIENTOS
BÁSICOS
Los mismos que NO son limitativos

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
Debe ser funcional y exhaustiva, asegurando
que todos los ambientes estén libres de COVID-
19; esto incluye el mobiliario, las herramientas,
los equipos, los útiles de escritorio, los
vehículos, entre otros.

Deberá hacerse diariamente, de preferencia

tanto al ingresar,así como al salir del centro de
trabajo.

EVALUACIÓN DE LA SALUD
DEL TRABAJADOR
Cada trabajador, debe llenar una ficha o declaración jurada de
sintomatología COVID – 19, para poder reingresar a trabajar.

Se debe tomar la temperatura corporal al momento del ingreso al

trabajo.

Se deben realizar pruebas serológicas o moleculares, para cada

trabajador, según su desempeño o puesto en el trabajo, de manera
especial a los de muy alto riesgo, alto riesgo y mediano riesgo.

LAVADO Y
DESINFECCIÓN DE
MANOS
Disponer para uso del personal zonas
dotadas de agua, jabón y papel secante
para el lavado de manos y/o solución
hidroalcohólica al 70% para su
desinfección.

SENSIBILIZACIÓN
Se debe mantener informados a los
trabajadores respecto al COVID-19, y
todas las medidas de protección
adoptadas; todo ello, mediante
colocación de carteles en lugares
visibles y seguros, y actividades de
capacitación (las mismas que deben ser
prácticas, didácticas, lúdicas, y de fácil
captación).

ESTUDIO AVILÉS ABOGADOS & ASESORES

miguelaviles45@hotmail.com / stephanierubiorubio@gmail.com
 LINEAMIENTOS
BÁSICOS
Los mismos que NO son limitativos

MEDIDAS PREVENTIVAS

Cuidado de la higiene Limita de reuniones

No des la mano ni saludes con ningún
tipo de contacto. Siempre que sea posible, se debe
usar la videoconferencia para
mantener la comunicación.
Lávate las manos antes y después de
entrar y ponte recordatorios para lavarte
las manos regularmente. Si no es posible
realizar una
Desinfecta las superficies, como manijas videollamada,
de puerta, mesas y escritorios con organiza la reunión
frecuencia. en un lugar bien
ventilado, y con un
Evita tocarte el rostro y, si tienes que
aforo no mayor de
toser o estornudar, hazlo en el pliegue
diez (10) personas.
del codo.
Abre las ventanas y ajusta el aire Evitar las aglomeraciones, y
acondicionado para mejorar la ventilación mantener el distanciamiento
del ambiente. obligatorio de 1 metro.

Permanecer en casa si... Uso de manera obligatoria

Te sientes mal, o si
de mascarilla
adviertes alguno de los
síntomas del COVID-19.
El uso de mascarillas
Alguno de los familiares es obligatorio durante
con quien convives está la jornada laboral, para
enfermo, o presenta todo el personal.
alguno de los síntomas.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN
MEDIDAS PREVENTIVAS
PERSONAL
El empleador debe asegurar la disponibilidad
de equipos de protección personal de
acuerdo al riesgo al que estará expuesto
cada trabajador; asimismo, debe
implementar las medidas para su correcto
uso, de manera obligatoria.

VIGILANCIA
El empleador realizará una vigilancia
permanente de la salud de los trabajadores
en forma permanente, ello mediante la
evaluación inicial y el monitoreo de la
temperatura corporal, la misma que no debe
ser mayor a 37.5°; en su defecto, se deberá
trasladar al trabajador para una inmediata
evaluación médica.
 EVALUACIÓN
DEL RIESGO
Se realizará de acuerdo a las actividades que ejecute
cada trabajador

RIESGO BAJO RIESGO ALTO

Trabajadores que no tendrán

contacto directo con otras
Personal de limpieza masiva de
personas, o este será mínimo.
hospitales o centros similares,
Por ejemplo, el personal que trabajadores del sector salud y
efectúa la limpieza de los conductores de ambulancias.
centros de trabajo, antes o
después del inicio de las
labores.

RIESGO MEDIANO RIESGO MUY ALTO

Aquellos que trabajan

Aquellos que tienen contacto
directamente con personas
frecuente con otras personas.
contagiadas, tales como
Por ejemplo: personal de
médicos, enfermeras,
atención al público, cajeros,
trabajadores de funerarias o
recepcionistas y
laboratorios.
despachadores.

PRESENCIA DE PROFESIONALES
        
En caso de laborar más de 20 personas pero menos de 100, será necesaria
la presencia de una enfermera, con entrenamiento en medicina
ocupacional, con jornadas laborales de 36 horas semanales o 150
mensuales.

En caso de laborar mas de 100 personas pero menos de 500, será

necesaria la participación de un médico, con diplomado en salud
ocupacional, con 18 horas como máximo a la semana

SOURCE: WWW.REALLYGREATSITE.COM
 D I S P O S I T I V O S
L E G A L E S

Ley 29783 - Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
DS 003-98-SA - Normas Técnicas
del Seguro Complmentario de
Trabajo.
RM N° 239-2020-MINSA
RM N° 265-2020-MINSA
RM N° 283-2020-MINSA

GRUPOS Y FACTORES DE RIESGO

R.M. Nº 239-2020- R.M. Nº 265-2020- R.M. Nº 283-2020-

CONCEPTO
MINSA MINSA MINSA
Mayores de 60 años. Mayores de 60 años. Mayores de 60 años.
Hipertensión arterial. Hipertensión arterial. Hipertensión arterial.
Diabetes. Diabetes. Diabetes.
Enfermedades cardiovasculares. Enfermedades cardiovasculares. Enfermedades cardiovasculares.
Grupo de Riesgo Enfermedad pulmonar Enfermedad pulmonar Enfermedad pulmonar
respiratoria crónica. respiratoria crónica. respiratoria crónica.
Cáncer. Cáncer. Cáncer.
Otros estados de Otros estados de Otros estados de
inmunosupresión. inmunosupresión. inmunosupresión.

Mayores de 60 años. Mayores de 60 años. Mayores de 60 años.

Hipertensión arterial. Hipertensión arterial. Hipertensión arterial.
Diabetes. Diabetes. Diabetes.
Enfermedades cardiovasculares. Enfermedades cardiovasculares. Enfermedades cardiovasculares.
Factor de Riesgo Enfermedad pulmonar Enfermedad pulmonar Enfermedad pulmonar
respiratoria crónica. respiratoria crónica. respiratoria crónica.
Cáncer. Cáncer. Cáncer.
Otros estados de Otros estados de Otros estados de
inmunosupresión. inmunosupresión. inmunosupresión.

Mayores de 60 años. Mayores de 60 años. Mayores de 60 años.

Hipertensión arterial. Hipertensión arterial. Hipertensión arterial.
Diabetes. Diabetes. Diabetes.
Enfermedades cardiovasculares. Enfermedades cardiovasculares. Enfermedades cardiovasculares.
Obligación de
Enfermedad pulmonar Enfermedad pulmonar Enfermedad pulmonar
aplicar el Anexo 1 respiratoria crónica. respiratoria crónica. respiratoria crónica.
Cáncer. Cáncer. Cáncer.
Otros estados de Otros estados de Otros estados de
inmunosupresión. inmunosupresión. inmunosupresión.

PRINCIPALES MODIFICACIONES DE LA RM N° 239-

2020-MINSA, CONTENIDAS EN LA RM N° 265-2020-
MINSA

Los protocolos, una vez aprobados, ya no serán remitidos a la

1 mesa virtual del MINSA, sino a cada sector, según la actividad
desarrollada.

La temperatura de cada trabajador, ya no se medirá de

2 manera diaria; sino, únicamente se identificará y separará a
quien tenga la temperatura elevada.

Precisa el uso de equipos de protección personal, de acuerdo

al riesgo al que estará expuesto el trabajador.
3

4
Modifica los factores y grupo de riesgo.
 Estudio Avilés
Abogados & Asesores

EDIFICIO 2C OFICINA 211 RESIDENCIAL SAN

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