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Módulo VI
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DIPLOMATURA SUPERIOR EN EDUCACION INCLUSIVA
MÓDULO VI EL ABORDAJE DIDÁCTICO DE LA INCLUSIÓN EN EL AULA
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INFORMACIÓN DE UTILIDAD
Para consultas pedagógicas:
Solo puedes hacerlo en Secretaría Académica del Centro de 9:00 a 13:00 o de 17:00 a 21:00 hs. o
por e-mail: secretaria@cedsasalta.com
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Modalidad de Cursado
MODALIDAD A DISTANCIA
Propuestas Sistema
multimediales Tutorial
portadoras de
conocimiento
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Los íconos se colocan a lo largo del texto con el fin de facilitar tu trabajo son:
Este ícono
indica que ese párrafo
RECOMENDACIÓN DE UN Con este ícono se señalan
establece una Idea clave
SITIO WEB
Sitios que señalan que hay DATO CURIOSO Señala actividades para
alguna información algo singular o llamativo participar en el FORO.
relacionada con el tema en en relación al tema
Por lo menos uno es
internet. desarrollado.
obligatorio.
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5) Evaluación:
Las asignaturas tienen un régimen de cursado cuatrimestral y anual. Al finalizar el cursado y una
vez regularizada la materia se rinde un examen final en forma presencial en C.E.D.Sa.
Para regularizar el cursado de las asignaturas los alumnos deben realizar las actividades
propuestas en el campus como: foros, consultas por mail, entrega de actividades,
autoevaluaciones y el trabajo práctico integrador en cada uno de los módulos, se califica con
aprobado o desaprobado.
El examen final presencial se califica del 1 al 10 y se aprueba con 6 (seis).
6) Campus:
Por el sitio web (www.cedsasalta.com) se puede ingresar a la plataforma de CEDSa, colocando en
USUARIO tu número de DNI sin puntos y en CLAVE la palabra secundario (todo en minúscula).
No se requieren conocimientos específicos para navegar y operar en la plataforma. Seguí las
indicaciones que aparecen para bajar una cartilla instructiva si lo necesitas.
Recuerda: se evalúa tu participación por el campus. Podes desde allí bajar los módulos, Material
Complementario, ver micro-videos tutoriales, intervenir en foros, ampliar la información por
sitios de interés, hacer las autoevaluaciones y enviar prácticos. Además podes comunicarte con
tu tutor y compañeros.
7) Tutorías:
Podes consultar al profesor por mails todas las dudas que tengas. El profesor va a responderte en
el término de 72 hs. Si son preguntas frecuentes el profesor puede acordar con los alumnos una
conexión vía videoconferencia para una mejor explicación. Existen además micro videos
tutoriales para consultar, los mismos se encuentran en la Plataforma.
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1. CARTA DE PRESENTACIÓN
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TEMPORALIZACIÓN
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51: Analizar
1) ¿Cuáles son las
prácticas que
persisten en el aula?
¿Qué actividades
realiza el docente de
educación común y
cuáles el docente de
apoyo a la inclusión?
2) Mencione algunas
estrategias que
pueda implementar
para favorecer el
trabajo en pareja
pedagógica.
Actividad de foro pág.
60: A partir de una
foto analizar los
conceptos que
propone el Diseño
Universal para el
Aprendizaje.
Actividad de foro pág.
72: Analizar el
proceso de
evaluación.
Actividad pág. 94:
Reflexionar sobre los
componentes a
considerar en la
elaboración del PPI.
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CONTENIDOS
PARTE A
Barreras para el aprendizaje y la participación. Configuraciones de
EJE 1
Apoyo. Aportes y orientaciones según los diferentes tipos de
nivel secundario.
EJE 2
El uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)
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-Aprendizaje
cooperativo
AULA
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OBJETIVOS:
Conocer las estrategias, actividades y materiales didácticos que favorezcan los
alguna discapacidad.
niveles educativos.
Analizar las posibilidades y las limitaciones que ofrecen los recursos informáticos para
PARTE A
Barreras en el aprendizaje.
Configuraciones de Apoyo.
Ajustes Razonables. Conceptualización.
Aportes y orientaciones según los diferentes tipos de discapacidad.
Estrategias Diversificadas para una atención inclusiva en el nivel primario y en el nivel
secundario.
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1. Barreras en el aprendizaje
A lo largo del módulo 4, ya se abordó sobre los obstáculos en el acceso de personas con
discapacidad a la educación y se hizo hincapié en cómo tales obstáculos se configuran como
barreras. En esta oportunidad los invitamos a profundizar en una de las posibles clasificaciones
de las mismas.
Siguiendo a Milena Wetto, se puede decir que las barreras para el aprendizaje y la
participación aparecen en relación a la interacción del sujeto y los diferentes contextos: social,
político, institucional, cultural y en las circunstancias sociales y económicas.
Por lo tanto desde el enfoque de la educación
inclusiva, este concepto rebasa al de necesidades
educativas especiales ya que se centra en la
interacción con el contexto y no como un problema
inherente al sujeto. Ello implica la consideración de los
diferentes factores que están presentes en los entornos
para entender que dificultades u obstáculos se
presentan.
En función de lo expresado es que primero
reflexionaremos sobre cuáles son las dimensiones que
estarían presentes en los entornos institucionales y
luego abordaremos las barreras.
Lo institucional:
- La cultura
- La práctica
- La política
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Esferas que se separan solo por una cuestión pedagógica, pero en realidad están integradas
articuladas en lo cotidiano, forman parte de un mismo proceso. Tres grandes dimensiones que
inundan de sentidos las realidades institucionales.
La cultura
Política
Esta primera dimensión hace referencia a la
construcción de culturas inclusivas en la comunidad
Cultura
escolar, mediante la construcción de actitudes y
valores que favorezcan la consolidación de las Práctica
La cultura institucional influirá en las decisiones sobre las políticas y las prácticas.
La política
Como ya tuvimos la oportunidad de abordar en el eje 2 del módulo 2, sobre la Gestión. Las
escuelas enfrentan en la actualidad arduos desafíos uno de ellos se refiere justamente al
generar un trabajo en materia de políticas educativas en general, y en términos de gestión
institucional al interior de la escuela, las aula y con cada docente en particular.
La práctica
Finalmente la tercera esfera alude al desarrollo de prácticas inclusivas, las que serán en cierto
sentido el componente material de culturas y políticas inclusivas. Es en las acciones que se
utilizarán y pondrán en práctica recursos que insten a la superación las barreras para el
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• Las culturas tienen que ver con los discursos y con la posibilidad de
que la escuela genere verdaderamente un espacio de inclusión dando
Cultura lugar a lo diverso.
Estas esferas las podemos pensar como tres aspectos que configuran lentes que van a mediar
entre la realidad y los agentes que intervienen y van a teñir las prácticas y modos institucionales
de ciertas características, como también van a influir en la construcción de posibles respuestas.
cultura
practicas
construcciones de respuestas
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cualquier inquietud que las personas bajo su cargo tengan, lo que genera confianza entre sus
subordinados, esto incentiva al trabajo en equipo y a su vez a la consecución de los objetivos
planteados.
Layssez Faire significa dejar hacer, es utilizado para denominar a un tipo de política que implica
mínima injerencia en los asuntos económicos y
sociales. Hace referencia a un estilo caracterizado por
la ausencia de dirección, por parte del líder, sobre sus
subordinados. El líder les concede libertad, si bien
define los objetivos y facilita los recursos necesarios
para alcanzar las metas, deja hacer.
Por su parte un Líder afectivo, crea y mantiene el
desarrollo interno de cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo y los involucra totalmente en la
consecución de los objetivos de la organización. Esto Actividad de Foro
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Esta misma tendencia se observa en la tradición de: evaluación diagnóstica. En este sentido los
conceptos de inteligencia y de diagnóstico clásicos han ejercido un papel de discriminación y
segregación. Por ello es necesario revisar qué entendemos por diagnóstico.
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ACTIVIDAD DE REFLEXIÓN
Los padres de Cristian deciden realizar una consulta neurológica. El neurólogo les solicita una
evaluación diagnóstica, y los deriva a un centro terapéutico especializado. En él, distintos
profesionales evalúan distintas conductas y comportamientos del pequeño. Lo hacen a través de
la siguiente modalidad: le toman distintas escalas de evaluación diagnóstica estructuradas con
pruebas, actividades y tareas para “indagar aspectos relacionados a la comunicación, interacción
social, juego y uso imaginario de objetos”. El examinador presenta al niño numerosas conductas
“a través de provocaciones para la comunicación o interacción social. Dichas provocaciones
consisten en acciones sociales planificadas en las que un cierto comportamiento era determinado
en forma previa, y era esperable que ocurriera en un desarrollo normal típico.” A partir de ésta
evaluación determinan cuál es la conducta normal y correcta que un niño observado y
“provocado” tiene que realizar. Se completan una serie de pruebas de cada comportamiento. y se
considera que clasifica como Autismo o TGD cuando supera el puntaje de corte establecido por el
algoritmo. Por ejemplo, en el área comunicación, más de 5 puntos se lo clasifica de autismo, y
más de tres para TGD no especificado. En el caso del área interacción social recíproca, más de 6
puntos para autismo y más de 4 para TGD no especificado. A partir de éstos algoritmos, ¿Es
posible determinar a un chico de 2 años como un niño autista, o TGD, o espectro? ¿Se puede
numerar la interacción social, la comunicación de un sujeto y decidir si es autista para actuar en
consecuencia?
“…El diagnóstico nos dice cómo se encuentra aquella persona en este momento, pero en modo
alguno sabremos cómo estará mañana y menos si su desarrollo depende de la educación y de la
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cultura. (…)El desarrollo depende de la oferta educativa, y si ésta es de calidad, el desarrollo será
de calidad. De ahí el carácter educativo y ético del diagnóstico…” (López Melero 2001, p 43)
En este apartado cuando nos referimos al trabajo en equipo, no solo es a nivel de los
estudiantes, La figura de “trabajo en equipo” es necesario esté presente y se promueva en todos
los actores, estimulando la interagencialidad y corresponsabilidad. Equipos que desbordan lo
áulico y a la vez permiten lecturas más significativas, ya que los aportes y perspectivas de los
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Podemos decir entonces que la didáctica es una combinación de metodologías, que consideran
los factores anteriores.
En esta categoría se pueden incluir las siguientes barreras y algunas estrategias para su
superación:
1- La competitividad en las aulas frente al trabajo cooperativo y solidario, es decir cuando el aula
no es considerada como una comunidad de convivencia y de aprendizaje. El aula, no es un
espacio material, se concibe más bien como un espacio cultural que debe reflejar la cultura,
valores y finalidades de la escuela, y donde los modos de interrelación presentes en docentes y
estudiantes estimulan la construcción del conocimiento de manera compartida, formando una
comunidad de convivencia y aprendizaje.
compañera con dificultades para el aprendizaje, pero que si le ayuda, va a superarlas. De esta
manera, toda el aula se convierte en una unidad de apoyo de unos a otros, donde cualquier
actividad no se organiza ni individual ni competitivamente, sino de manera cooperativa.
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seleccionen un punto a desarrollar partiendo de sus intereses, hay estudiantes que necesitan
organización de los tiempos para desarrollar una consigna, para ello se puede fraccionar la
misma anticipando la duración de cada una)
En esta línea de ideas es válida la pregunta ¿Es posible pensar y generar procesos áulicos
donde puedan aprender todos los sujetos independientemente de sus peculiaridades
cognitivas, culturales, étnicas o religiosas?
3. La organización espacio-temporal: Es muy común que a medida que se avanza en las prácticas
inclusivas aparezcan dificultades en la organización porque
no hay consolidada una cultura educativa inclusiva.
ACTIVIDAD DE
4. El aprender participando entre familias y docentes: La REFLEXION
educación en valores no puede ser una labor exclusiva del Les proponemos visualizar el
docente, sino que se trata de una tarea compartida y material que se propone a
continuación:
articulada entre familias, instituciones educativas y demás
agentes educativos (mediante la realización de acuerdos, http://escuelaydiversidadcultural.
blogspot.com/2008/08/aprendiza
asignación de tareas, establecimiento de objetivos je-y-diversidad-cultural.html
comunes, etc. ).
Para reflexionar sobre:
Esta corresponsabilidad en la educación abre las puertas y
¿Cómo se piensan desde las
da lugar a la construcción de prácticas donde el pluralismo, practicas educativas las distintas
la cooperación, la tolerancia y la libertad y el dimensiones en el entorno (micro,
meso, macro)?
reconocimiento de la diversidad resultan valores nucleares.
Las etiquetas y los diagnósticos
¿Influyen en los modos de
5. Las practicas de evaluación: En este punto es necesario interacción entre el sujeto y el
revisar qué entendemos por evaluar y que se evalúa. medio?
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inteligente de responder los test. Más bien refleja una capacidad amplia para comprender
nuestro entorno, darle sentido a las cosas o averiguar qué hacer.
- Saberes específicos: Refiere a saberes que aunque no están planteados en el currículum
les permiten a los sujetos funcionar en su vida diaria, considerando lo planteado en el
Documento de orientaciones para el abordaje de saberes específicos Ministerio de
educación de Salta 2018, se pueden mencionar:
Habilidades prácticas: relacionadas al cuidado y aseo personal (Higiene, aseo, Comida,
Vestido, Apariencia personal). Habilidades para la vida diaria, que le permiten
desenvolverse en la vía pública, como también asistir e ingresar a distintos espacios
(Cuidado de la ropa, Tareas del hogar, Mantenimiento adecuado del hogar, Preparación
de comidas, Seguridad en el hogar, Planificación diaria) Por ejemplo como prepararse la
merienda, que pasos seguir para cocinar algo simple. Y también poder realizar compras,
participar de eventos, como ingresar a un cine o un teatro, como cruzar una calle o tomar
Actividad de Reflexión:
un colectivo.
Habilidades sociales: Para iniciar establecer y mantener interacciones con otros. Por
ejemplo: saludar, agradecer, presentarse, esperar el turno, manejar una situación de
tensión o frustrante, etcétera.
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2. CONFIGURACIONES DE APOYO
Garbarin H, (2006) Plantea que todos los sujetos tienen capacidades, intereses, ritmos,
tiempos, motivaciones y modos de vinculación que le son propios, ello dependiente de su
estructura subjetiva. Ahora bien es el docente, quien frente a esta diversidad debe
desarrollar acciones de apoyo para que todos los sujetos alcancen los objetivos
planificados. Siendo necesario e importante la consideración no solo de aspectos
meramente conceptuales, sino también afectivos y sociales.
Tampoco se puede pensar que estas planificaciones son de carácter individual, por el
contrario no debe ser algo en paralelo, tendrán una relación sistemática y directa con la
planificación del grupo clase y estarán en consonancia con el proyecto institucional de la
institución que se trate.
Por otro lado no existen configuraciones universales o preconcebidas a modo de
estructuras o plantillas fijas válidas para todos, se tratan de decisiones,
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Como plantea Garbarin (2016, p. 37): “…para que puedan tener lugar la
implementación de las configuraciones de apoyo, previamente se debe justificar la
metodología a partir de una evaluación psicopedagógica o interdisciplinar, analizando la
relación entre el alumno y el contexto. …”.
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Los objetivos:
1- Orientaciones que abrigarán la meta de garantizar la apropiación de habilidades o
saberes, por ejemplo modificaciones en la forma de
presentar consignas, en los tiempos, trabajo
colaborativo, dosificación del material.
2- Relacionadas a los recursos, por ejemplo de medios
técnicos, recursos humanos, materiales didácticos,
comunicacionales y espaciales, buscando compensar e
incrementar el proceso de enseñanza aprendizaje.
3- Modificaciones en los contenidos, por ejemplo cambios considerando las necesidades del
estudiante, refuerzo de contenidos previos, etcétera.
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Ajustes razonables
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A continuación les ofrecemos un cuadro que contempla los distintos aspectos y/o
factores presentes en las configuraciones:
CURRICULUM
PROYECTO
CURRICULAR
PROGRAMACIO
N DE AULA
DIVERSIFICACION
CURRICULAR
MODIFICACION
SOBRE EL
CURRICULUM PROGRAMACIÓN ORGANIZACIÓN METODOLOGÍA MATERIALES
ESCOLAR ADECUADOS
RESPUESTA A LA
DIVERSIDAD
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3.1Discapacidad auditiva:
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Todo lo anterior también dependerá desde el modelo desde donde se posicionen las
instituciones, los profesionales y la elección de las familias.
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Algunos conceptos visuales que sólo pueden ser explicados por analogías como por
ejemplo, la reflexión del espejo, se pueden introducir comparándolos por ejemplo con el
eco o con el grabador de audio, que repiten el mismo sonido; una analogía de brillo
podría ser un sonido estridente; la sombra se asocia con la disminución de la
temperatura; el relámpago es para la vista lo que el trueno es para el oído. Los conceptos
y leyes físicas de la luz y el color son muy difíciles de comprender cuando no se cuenta
con la visión. El aprendizaje de los colores se puede realizar por medio de asociaciones
verbales, sensoriales y emocionales. El color blanco puede estar asociado a la nieve, el
amarillo al fuego, el rojo a la sangre, etc. Estas asociaciones varían de persona a persona o
de cultura a cultura.
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Antes que nada será de importancia poder dar cuenta de la tipología del espectro. Como
también los comportamientos, intereses y/o actividades persistentes desarrolladas.
Describir el estilo y formas de interacción del sujeto con el entorno (con los pares, con el
docente de grupo)
FORO
Retomemos experiencias inclusivas de nuestra práctica profesional y consideremos alguna propuesta en
particular que se haya elaborado y a partir de ella reflexionemos:
- ¿Se consideró la adquisición y fortalecimiento de las capacidades fundamentales en todos los campos del
conocimiento y los espacios curriculares?
- ¿se procuró incorporar y contemplar las distintas maneras y tiempos en que los estudiantes aprenden, el
desarrollo de capacidades personales y el respeto de las distintas maneras de apropiarse del
conocimiento?
- ¿Se consideró las inteligencias múltiples?
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En esta línea la Res. 311/16 en el artículo 18, establece que: “ …Tanto en el comienzo de
la trayectoria escolar entre los 0 a 3 años como en el Nivel Inicial obligatorio, los equipos
educativos del Nivel y la Modalidad de Educación Especial, en caso que se requiera,
diseñarán e implementarán estrategias para la prevención, detección y atención
educativa de trastornos en el desarrollo o discapacidad en la primera infancia en el
contexto donde los/as niños/as se encuentren, con el objeto de darles atención educativa
e interdisciplinaria….”
Lo anterior apunta a que todos los sujetos puedan acceder a instancias de enseñanza que
promuevan y potencien las primeras experiencias de formación en la construcción
subjetiva de los niños y niñas y el pleno ejercicio de su derecho a la educación. Está
previsto por la normativa nacional que es la institución escolar la que debe eliminar o
disminuir las barreras que impiden su participación y aprendizaje, centrando la prioridad
educativa y la justicia curricular en función de las necesidades de los estudiantes.
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EJE II:
Siguiendo el planteo realizado hasta el momento, en este eje abordaremos una serie de
conceptos que nos ayudarán a comprender el marco de referencia para el abordaje
didáctico de la discapacidad en el aula.
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Es así que, siguiendo a Gamarnik (2010) pensar lo curricular, implica atender a los
modos de habitar la escuela y a los sujetos que la habitan, es decir, nos invita a
reflexionar sobre la enseñanza y el aprendizaje escolar.
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GESTIÓN CURRÍCULUM
proceso que implica construcción que abarca lo
múltiples y complejas establecido (tiempos,
variables, bajo la dirección espacios, programas) y lo
de una autoridad, con real (sentidos y
propósitos establecidos significados)
Gestión
Curricular
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En este punto, aclararemos brevemente cuáles son los criterios que la sustentan.
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Es así que, este proceso de gestión involucra el esfuerzo del colectivo institucional en
su conjunto, y la modificación de la planificación didáctica, dado que es el espacio en el
que se espera el desarrollo de nuevas prácticas. Por esto, desde las autoridades
nacionales hasta el director de la escuela, con su equipo docente, el colectivo de padres
y la comunidad; son responsables de llevar adelante este proceso.
Ahora bien, cuestionarnos acerca de la gestión curricular, nos puede hacer pensar que,
como docentes, no estamos encargados de llevar adelante este proceso, sino
que más bien somos aplicadores de las definiciones que agentes externos
establecen. En este sentido, quiero aclarar que es cierto que la cuestión
curricular cobra más o menos significatividad, según la posición que ocupamos en el
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campo educativo; sin embargo, desde nuestro rol y como docentes en formación, no
podemos negarnos a repensar y comprender lo curricular bajo las nuevas lógicas y
sentidos que se nos presentan actualmente.
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Por ejemplo, el caso de los alumnos a los que se les pide que realicen
actividades más sencillas o se les da menos trabajo, o bien reciben la ayuda
de un auxiliar docente, está marcando diferencias dentro del aula, lo que
ocasiona que los alumnos perciban a estos últimos como diferentes (en un sentido
negativo).
Por esto, reiteramos que no existe un manual de recetas prácticas para lograr una
educación inclusiva, coincidimos con las investigaciones actuales que la mejor manera
de progresar hacia la inclusión es pensar, diseñar e implementar los cambios
necesarios de forma compartida en el marco de un proceso sostenido de innovación
educativa. Esto quiere decir que las
Las buenas prácticas modelos
o ideales, no existen, porque prácticas que contribuyen al avance hacia
dependen del contexto en el que se la enseñanza inclusiva deben entenderse
desarrollan. como una actuación “situada”, que
adquiere sentido y es viable a partir de una
realidad concreta, de unos condicionantes estructurales que la hacen única e
irrepetible.
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Sin embargo, algunas pistas para identificar buenas prácticas inclusivas son:
En este sentido, retomando los aportes de Rebeca Anijovich, podemos decir que el
diseño de actividades que estimulan las discusiones y el diálogo
entre alumnos; el planteo de reglas que favorecen la
colaboración más que la competencia; la retroalimentación
enfocada en resaltar los logros y ofrecer oportunidades para
superar las debilidades con fines formativos; y la
organización deliberada de grupos de trabajo
heterogéneos, se convierten en prácticas inclusivas.
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2.2 El Diseño Universal de Aprendizaje como marco para las prácticas inclusivas.
Orígenes:
Convención Internacional sobre los Ron Mace, fundador del Centro para el
Derechos de las Personas con Diseño Universal (CUD), quien lo usó por
servicios que puedan utilizar todas las persona pueda utilizar, en la mayor
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Para reflejar esta idea, Pastor (2013) se pregunta: ¿quién no ha usado una rampa al
empujar el coche del bebé, o el carro del supermercado con las compras, o una valija?
Se supone que las rampas se diseñaron originalmente para permitir el acceso a una
persona con silla de ruedas, sin embargo, todos podemos beneficiarnos al usarlas. De
esta forma, reconocemos que los principios del Diseño Universal no solo se aplican al
campo de la arquitectura y discapacidad, sino que han trascendiendo los límites de la
misma, introduciéndose con fuerza en otros ámbitos, entre ellos, la educación.
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Entonces, por todo el dicho hasta ahora, el Diseño Universal para el Aprendizaje se
define como un conjunto de principios para desarrollar el currículum, buscando que
éste proporcione a todos los estudiantes igualdad de oportunidades para aprender
(2011) Esta premisa se sustenta en la critica que realiza el CAST a muchos currículos,
argumentando que están construidos para atender a la ‘mayoría’ de los estudiantes,
pero no a todos. Estos currículos conciben que existe una amplia proporción del
alumnado que aprende de forma similar. Para estos alumnos se determinan los
objetivos, se diseñan los medios y las tareas, y se elaboran los materiales. Provocando
que para una ‘minoría’, los objetivos sean prácticamente inalcanzables. Según el
enfoque DUA, el propio currículo impide que estos estudiantes accedan al aprendizaje”
(Pastor, Sánchez Serrano, Zubillaga del Río, 2011).
En este punto nos detendremos y antes de conocer cuáles son esas sub-
redes neuronales que deben ser estimuladas para el aprendizaje,
vamos a decir que está clasificación nos sirve a los fines de comprender
la complejidad de la tarea que enfrentamos, bajo ningún concepto estamos hablando
en términos de causa-efecto.
Ahora si, en este sentido, se destaca que hay tres tipos de sub-redes neuronales a ser
estimuladas en el aprendizaje: redes de reconocimiento, redes estratégicas y redes
afectivas Rose y Mayer (2002)
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Redes de conocimiento
Especializadas en percibir la información y asignarle significados. En la práctica,
estas redes permiten reconocer letras, números, símbolos, palabras, objetos,
además de otros patrones más complejos,
como el estilo literario de un escrito, y
conceptos abstractos como la libertad.
Redes estratégicas
Especializadas en planificar, ejecutar y
monitorizar las tareas motrices y mentales. En la práctica, estas redes permiten
a las personas desde sacar un libro de una mochila hasta diseñar la estructura y
la escritura de un comentario de texto.
Redes afectivas
Especializadas en asignar significados emocionales a las tareas. Están
relacionadas con la motivación y la implicación en el propio aprendizaje. En la
práctica, estas redes están influidas por los intereses de las personas, el estado
de ánimo o las experiencias previas.
Como se puede ver el aporte de las neurociencias, a través del DUA ayuda a estar a la
altura del desafío que nos plantea la educación inclusiva y a su vez garantiza la igualdad
de oportunidades en el aula. Seguidamente, vamos a identificar los principales aportes
que realiza al tema que nos convoca.
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Sostenemos, que trabajar por una educación inclusiva implica hacerlo por todos y
todas, buscando que no se reproduzcan desigualdades, haciendo foco en aquellos
alumnos con mayor riesgo de exclusión. Entonces, desde esta perspectiva, se pretende
que el currículum resulte accesible para el mayor número de personas y no
discapacitante (por inflexible) para conseguir el aprendizaje por parte de toda la
población que debe adquirir capacidades y competencias a través del mismo.
Por lo tanto, como docentes, no es suficiente que estemos al tanto de los contenidos
del currículum, también debemos comprender los enfoques de aprendizaje que lo
sustentan y ser capaces de diversificar sus estilos de enseñanza en la medida que
surgen diferentes necesidades para alcanzar una educación inclusiva.
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Como punto de partida diremos que el aprendizaje por competencias adquirió nuevos
sentidos y significados, en el marco de la renovación de la educación en nuestro país.
El aprendizaje por competencias, nos invita a crear respuestas en nuestra vida para las
diferentes situaciones que enfrentamos, y son concebidas como desafíos de primer
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Por lo tanto, entiende a las capacidades en sentido amplio, como un conjunto de modos
de pensar, actuar y relacionarse que los estudiantes deben tener oportunidad de
desarrollar progresivamente a lo largo de su escolaridad, puesto que se consideran
relevantes para manejar las situaciones complejas de la vida cotidiana, en cada
contexto y momento particular de la vida de las personas. (Roegiers, 2016).
Es decir, las capacidades son, los recursos internos con que un estudiante puede lograr
determinado desempeño, dichos “recursos internos” se desarrollaran gradualmente
desde la educación primaria y a lo largo de toda su trayectoria escolar.
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enfrentamos.
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Aprendizaje cooperativo
Desde este enfoque, vamos a describir las principales características del trabajo y
aprendizaje. Comenzaremos diciendo que el aprendizaje cooperativo es más que
simplemente poner a los estudiantes en grupos pequeños para que participen en una
actividad juntos. Esto quiere decir que requiere que los estudiantes asuman no sólo su
propio aprendizaje, sino también el de todos los demás integrantes del grupo.
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3.1 Evaluación
Ahora bien, en este apartado vamos a realizar una aproximación a los diferentes tipos
de evaluación: diagnósticas, formativas y sumativas.
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Básicamente:
Respecto al proceso que implica cada una de estas evaluaciones debemos tener
presente distintos factores, antes de dar a los estudiantes una tarea. Y esto ¿por qué?
Porque cada evaluación implica una devolución o calificación, que no sólo es
importante para el profesor, sino que también es importante para los estudiantes y
para los padres de estos. Por ello, debemos ser cuidadosos en el abordaje de cada una
de estas instancias.
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La evaluación diagnóstica
Este tipo de evaluación suele tomarse a la ligera, pero debemos tener cuidado porque
es una de las bases para desarrollar lo que viene después. Es tan importante saber cuál
es el punto de partida de los alumnos, como las conocer si han logrado los
aprendizajes. Entonces, antes de comenzar debemos saber qué conocimientos traen,
es decir, obtener datos confiables y relevantes para planificar la enseñanza. Sin haber
determinado cuál es ese punto de partida, ni siquiera las mejores planificaciones
ayudarán a que tus alumnos alcancen su objetivo.
Características
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Probablemente los diagnósticos más difíciles de diseñar son aquellos que evalúan,
exhaustivamente, los conocimientos y capacidades que
adquirieron los alumnos a lo largo de todo un año.
Como mínimo, se debe realizar, a comienzos de
año, un diagnóstico que evalúe la preparación
de los alumnos, sin embargo, sostenemos que
es necesario preguntarse siempre qué más
necesitas saber acerca de ellos y sus
aprendizajes, para rediseñar o ajustar las
estrategias de enseñanza.
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La evaluación formativa
Este tipo de evaluación, abarca toda una perspectiva, es decir, de ella se derivan
posicionamientos que colocan al proceso evaluativo al servicio de los aprendizajes bajo
el lema “todos pueden aprender”. A los fines prácticos,
abordaremos su definición y algunas características.
Características
Los resultados de este tipo de evaluación permiten realizar ajustes racionales de las
acciones de desarrollo del programa/tema/proyecto según los acontecimientos que se
presentan
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Diario de trabajo X X X
Escala de
X
actitudes
Preguntas sobre
X X
el procedimiento
Desempeño de
Cuaderno de los
los alumnos X X X
alumnos
Organizadores
X X
gráficos
Portafolios X X
Análisis del
Rúbricas X X X
desempeño
Lista de cotejo X X X
Tipos textuales:
X X X
debates ensayo.
Interrogatorio
Tipos orales y
escritos: pruebas X X
escritas
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La evaluación sumativa
Características
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Por ejemplo, conocemos que si bien la enorme mayoría de los niños y niñas
ingresan a 1º grado a los seis años, a la sala de cinco a los cinco años,
tenemos nivel por nivel una cierta proporción de la población que no logra
ingresar, sea por razones estrictamente familiares, sea por razones culturales, sea por
la falta de oferta suficiente de vacantes por parte del sistema escolar.
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Siguiendo los planteos de Flavia Terigi, nos encontramos con una diferenciación
conceptual que puede ayudarnos a pensar la inclusión: trayectorias escolares teóricas,
trayectorias escolares reales y trayectorias no encauzadas.
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Por lo que el desafío consiste en que las respuestas dejen de ser consideradas de
manera lineal y tengan lugar medidas o proyectos a la enseñanza de manera más
abarcativa e integral, que articulen una serie de acciones relevantes para que los
alumnos aprendan mejor o recuperen sus aprendizajes, y que incluyan la enseñanza
habitual. En este sentido, no se trata de universalizar o normativizar trayectorias
escolares, sino que más bien se trata de diversificar los formatos en que tiene lugar la
experiencia escolar, sin renunciar a los aprendizajes a que todos tienen derecho,
desafiando los destinos que se presentan como “inevitables”.
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PARTE B
EJE I:
Por lo tanto, el diseño y el desarrollo de las políticas sobre inclusión, así como el avance
hacia escuelas más inclusivas, (OIE - UNESCO, 2008) no deben ser entendidos como
iniciativas hacia grupos específicos que supuestamente se priorizan, sino más bien el
foco debería estar puesto en facilitar y brindar oportunidades efectivas de aprendizaje
a cada estudiante.
Otro componente que distingue a esta definición, es que la inclusión educativa es vista
como un proceso de desarrollo continuo de la comunidad educativa y no únicamente
como el logro de unos determinados objetivos. Desde la idea de proceso, la educación
inclusiva supone abordar dos aspectos interrelacionados (Parrilla, 2002):
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¿Se puede? Algunos autores (Orlando, 2014) proponen esta pregunta para
problematizar y generar el debate sobre la inclusión. Y de esta se desprende otra
pregunta ¿cómo es que se puede?, ambos cuestionamientos no tienen una respuesta
fácil, al contrario, son complejas de responder, ya que se trata de una construcción
personal y social.
A continuación, les presento un caso para que podamos pensar lo dicho hasta aquí:
“Las familias de mis estudiantes de 1er Grado murmuraban cierto malestar por la
presencia de un alumno con discapacidad intelectual en el aula. Me preocupaba el
desconocimiento general ya que el argumento era que los demás chicos perdían el
tiempo debido a que yo me dedicaba más a este estudiante. Por eso, comenzamos con
talleres primero con los niños: uno de emociones, otro de construcciones y juegos y otro
de cocina... Por grupos pequeños fuimos invitando e integrando a las familias para que
participen y así supieran qué era lo que hacíamos. De a poquito fueron conociendo a mi
niño X y aceptando que era un niño como cualquiera de sus niños. Además, vieron que
no se perdía el tiempo y sus hijos les enseñaron lo maravilloso que era compartir la
jornada con X.” (Experiencia extraído de “Manual para acompañar trayectorias
inclusivas”)
En este relato, ante el reclamo del grupo de padres del aula diversa (como lo son en
verdad todas las aulas), especialmente porque decían que se perdía tiempo, esta
docente pudo revertir la situación de forma creativa, llevando a cabo prácticas
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funcional
- el autogobierno
- la seguridad
- el ocio.
Por otro lado y en consonancia con la línea que venimos planteando, además de las
consideraciones curriculares y la vinculación con el
entorno, teniendo en cuenta su fundamento en la
planificación escolar, como se afirma en la Resolución
N° 2509/17 “Los Proyectos Pedagógicos Individuales
que construyen trayectorias educativas integrales
cuentan con metas personalizadas, a través de
propósitos y objetivos definidos para cada alumno en
particular, que marcan el rumbo y sentido del Proyecto”
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3- la familia: permitirá conocer cuáles son las expectativas del grupo, (Por ejemplo en una
entrevista la familia podrá dar a conocer en la vida diaria
que aspectos se dificultan más. Siguiendo a Garbarin todo
El
PPI debe considerar ciertos aspectos tales como: sus
informe inicial, dará lugar
a los primeros acuerdos. anhelos, como se relacionan con su hijo, modos de
comunicación, etcétera. En este caso también es
Es necesario que sintetice
y caracterice estilos y importante la posibilidad de realizar acuerdos factibles de
modos de aprender del sostenerse en el tiempo y compromisos de los miembros
estudiante, como
familiares. Por ejemplo un acuerdo a establecer podría ser
también las competencias
adquiridas en los distintos que en la escuela se trabajará para una mayor orientación
espacios. espacial y en la casa se harán ejercicios incluyendo derecha
e izquierda, otro ejemplo podría ser que desde la familia se
comprometen a ayudar al estudiante a recordar cuál era su
tarea.
4- la comunidad: detalles del medio, la vinculación y su autonomía. Por ejemplo si el
estudiante puede tomar un colectivo o cambiarse solo, si puede hacer algunas compras.
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Actividad de Foro
Modos y criterios de calificación del estudiante, ¿Son los mismos en todos los
niveles?
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En última fase se establecerá cuales serán los criterios para evaluar al alumno, como
también cuales serán los criterios para considerar la promoción y acreditación.
Los lineamientos descriptos y las acciones llevadas a cabo, no son pensadas de manera
transversal, más bien se trata de acciones sostenidas en el tiempo, siendo necesario un
seguimiento, ello supone reuniones, encuentros en los que se pueda escuchar los
criterios y valoraciones de todos los que hayan o estén interviniendo en el proyecto, esto
permitirá una evaluación integral de la trayectoria educativa del alumno.
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IDENTIFICAR LAS
BARRERAS DEL
CONTEXTO
CONSIDERAR Y ES IMPORTANTE
RESPETAR FOCALIZAR LAS
LOSDISEÑOSCURRICU POTENCIALIDADES
LARES DELSUJETO
consideracione
s para elaborar
el PPI
REVISARLO
ESTABLECER ACUERDOS
PERIODICAMENTE
UTILIZAR UN
LENGUAJE CLARO
ACTIVIDAD DE REFLEXION
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1.3 Componentes:
De acuerdo a la Resolución 311, los datos que debe contener el PPI son:
DATOS FORMALES
Algunas especificidades:
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Materia:
DIVERSIFICACIÓN CURRICULAR
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Resumen
Por lo tanto se tratan de construcciones complejas, las que tampoco sedan de manera
azarosa, las mismas se hallan encuadradas y enmarcadas en proyectos (PPI) y
planificaciones. Que brindan sentidos a las distintas propuestas, apoyos y estrategias
implementadas, modalidades de evaluación.
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