FINIQUITO E INDEMNIZACIÓN ( POR TRASLADO)

A una trabajadora le proponen un traslado definitivo del centro de trabajo, justificado por razones
técnicas y económicas. Ella no está conforme y decide extinguir voluntariamente la relación laboral,
con fecha del 23 de abril del presente año. Venía percibiendo las siguientes cantidades:
- Salario base= 800€
- Incentivo= 100€
- Plus de puntualidad: 45€
- Plus de transporte= 55€
- Dos pagas extraordinarias de salario base más incentivo al año de devengo semestral.
No había disfrutado de vacaciones este año.
Calcule su finiquito e indemnización, si la tuviese, sabiendo que hasta la fecha no tenía ninguna
cantidad pendiente de percibir y una antigüedad del 1 de Enero del 2013.

FINIQUITO:
1. SALARIO DE ABRIL:
30  1000
23  X X= = 766,67 € del salario pendiente del mes de abril.

2. PAGA DE VERANO:
Enero: 30 dias
Febrero: 30 dias
Marzo: 30 dias
Abril: 23 dias
--------------------------
TOTAL: 113 DIAS
180  900 €
113  X X= 565 € de la paga de Verano

3. VACACIONES:
365  30
113  X X= 9,29 DÍAS

30 dias  900 €
9,29 dias  X X= , 278,70 € de las Vacaciones generadas

4. TOTAL FINIQUITO:
766,67 + 565 + 278,70 = 1.610,37 €
INDEMNIZACION:

1. ANTIGÜEDAD (desde el 01-01-2012)

3 años completos hasta el 1- 01-2014
3 meses completos hasta el 1-04-2016 3/12= 0,25 años
23 días hasta el 23-04-2014  23/365= 0,06 años
-----------------------------------------------------------------------------
TOTAL: 3,31 AÑOS

2. SALARIO DIARIO
1000 € / 30 días = 33,33 €/dia
2 pagas de 900 € = 1800/365= 4,93 €/día (prorrata de pagas extras)
TOTAL SALARIO DIARIO = 38,26 €/dia

3. DIAS DE INDEMNIZACION
Cese voluntario por traslado de centro de trabajo = 20 días por año de servicio
3,31 · 20 = 66,2 días

4. CALCULO DE INDEMNIZACION
38,26 · 66,2 = 2.532,81 €

5. COMPROBAR TOPE MAXIMO

Máximo de 12 mensualidades
38,26 · 30 = 1.147,80 €
1.147,80 · 12 = 13.773,6 €
Como no supera el tope máximo de indemnización será de 2.532,81 €