JOSEFA SÁNCHEZ MÉNDEZ GESTIÓN RECURSOS HUMANOS 2º ADFI DISTANCIA

TAREA 2

EJERCICIO 1

 SALARIO
970,20 + 25,20 / 30 DÍAS = 33,18€ DÍA
19 DÍAS X 33,18 = 630,42€
 PARTE PROPORCIONAL PAGAS EXTRAS
5 MESES X 30 DÍAS = 150 DÍAS + 19 DÍAS (JUNIO) = 169 DÍAS
970,20 /180 DÍAS = 5,39€ DÍA 169 DÍAS X 5,39 = 910,91€
 VACACIONES RETRIBUIDAS NO DISFRUTADAS
169 DÍAS X 30 DÍAS / 360 DÍAS = 14,08 DÍAS LE CORRESPONDEN
970,20€ / 30 DÍAS = 32,34€ DÍA
LE QUEDAN POR DISFRUTAR 7,08 DÍAS X 32,34€ = 228,97€
 TOTAL FINIQUITO
630,42 (SALARIO) + 910,91 (PAGAS EXTRA) + 228,97 (VACACIONES) = 1.770,30€
 TOTAL FINIQUITO NETO
1.770,30€ - (5% IRPF) 88,51€ = 1.681,78€
Al ser fin contrato no le pertenece indemnización.

EJERCICIO 2

 SALARIO
LE CORRESPONDE ÍNTEGRO PORQUE HA TRABAJADO HASTA EL 30
1.300 + 50 + 85 + 75 = 1.510€
 PAGAS EXTRAS
LE CORRESPONDE ÍNTEGRA LA PAGA DE JUNIO PUESTO QUE HA TRABAJADO HASTA EL
DÍA 30 = 1.300€
 VACACIONES
PRESUPONGO QUE NO HA DISFRUTADO VACACIONES
180 DÍAS X 30 DÍAS / 360 DÍAS = 15 DÍAS LE CORRESPONDEN
1.510€ / 30 DÍAS = 50,33€ DÍA
15 DÍAS X 50,33€ = 755€
 INDEMNIZACIÓN
 SALARIO ANUAL = 1.300 + 50 + 85 + 75 = 1.510€ X 12 = 18.120€ + 2.600€ (PAGAS EXTRA)
= 20.720€ ANUAL
 SALARIO DIARIO = 20.720€ / 365 DÍAS = 56,77€ DÍA
 LE CORRESPONDEN 20 DÍAS POR AÑO TRABAJADO. TRABAJA 4 AÑOS Y 9 MESES
4 AÑOS X 20 DÍAS = 80 DÍAS + 20 DÍAS X 6 MESES / 12 MESES = 10 DÍAS = 90 DÍAS
 TOTAL INDEMNIZACIÓN = 56,77€ X 90 DÍAS = 5.109,30€
 TOTAL FINIQUITO NETO
1.298,56 (SALARIO 1.510 – 14% IRPF 211,44) + 1.300 (PAGAS EXTRA) + 755
(VACACIONES) + 5.109,30 (INDEMNIZACIÓN) = 8.462,86€

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JOSEFA SÁNCHEZ MÉNDEZ GESTIÓN RECURSOS HUMANOS 2º ADFI DISTANCIA

EJERCICIO 3

Trabajador: RODRIGO GÓMEZ ÁLVAREZ

Domicilio:
DNI:

En MURCIA, a 15 de JUNIO de 2021.

Muy Sr./Sra. nuestro/a:

Por la presente, la Dirección de este centro le comunica que ha decidido proceder a la extinción
de su contrato de trabajo motivado por causas objetivas recogidas en el artículo 52 c) del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real decreto Legislativo
2/2015 de 23 de octubre, teniendo efectos tal extinción el próximo día 30 DE JUNIO DE 2021.

Ante el cierre temporal de este centro para la ejecución de obras de reparación y adecuación
del mismo, nos vemos obligados a cesar su contrato de trabajo como profesor.

De conformidad con lo establecido en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores, texto

Refundido, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, tiene usted derecho
a una indemnización equivalente a veinte días de salario por año de servicio, con el tope de una
anualidad, por lo que su indemnización asciende a la suma de 8.462,86 euros.

Atentamente,

Fdo.: Director del centro