Supuesto 1 (salario mensual)

 Suma de todos los conceptos salariales: 1230 €/mes + 2 pagas extras anuales de
la misma cuantía.

 Antigüedad: 15 años, 8 meses y 3 días

 Causa: El trabajador opta por extinguir el contrato debido a un traslado

SALARIO
1230€/30dias = 41€/dia
41€/dia * 23 dias = 943 € de salario por 23 dias de trabajo

PAGAS EXTRAS
180 dias -> 1230€ |> x= 567,17 €
83 dias -> x |

VACACIONES
365 -> 30 |> x = 21,86 días de vacaciones
266 -> x |

41+(1230*2/360)= 41+6.83 = 47.83 €

21.86 * 47.83 = 1045.56 € por vacaciones no disfrutadas

INDEMNIZACION
Máxima cuantia = 47.83*360 = 17218,80 €
Cantidad a percibir
15años*20Dias/año = 300 días
9/12 meses* 20 = 15 días
315 días * 47.83 = 15066.45€

TOTAL A PERCIBIR -> 943+567,17+1045.56+15066,45= 17.622,18€

 Supuesto 2 (Salario mensual)
 Suma de todos los conceptos salariales: 38 €/día + 2 pagas extras anuales de la
misma cuantía.

 Antigüedad: 12 años, 4 meses y 25 días

 Causa: El trabajador opta por extinguir el contrato debido a modificaciones

sustanciales de las condiciones de trabajo.

SALARIO
38€/dia * 23 dias = 874€ de salario por 23 dias de trabajo

PAGAS EXTRAS
180 dias -> 1140€ |> x= 525,67 €
83 dias -> x |

VACACIONES
365 -> 30 |> x = 21,86 días de vacaciones
266 -> x |

38+(2*30*38)/360= 38+6.33 = 44,33€

21,86 * 44.33 = 969,05€ por vacaciones no disfrutadas

INDEMNIZACION
Máxima cuantia = 44.33*270 = 11969,10 €
Cantidad a percibir
12años*20Dias/año*44.33 = 10639,20€
5/12meses * 20 *44.33 = 369,42€
10639,20+369,42= 11008,62€

TOTAL A PERCIBIR -> 874+525.67+969,05+11008,62= 13.377,34€

 Supuesto 3 (salario mensual)

 Suma de todos los conceptos salariales: 920 €/mes + 2 pagas extras anuales de la
misma cuantía.

 Antigüedad: 4 años y 5 meses

 Causa: Extinción por ERE ( Despido Colectivo)

SALARIO
920/30=30.67€/día
30.67*23= 705.41€ por 23 días de trabajo

PAGAS EXTRAS

180 dias -> 920€ |> x= 424.22 €

83 dias -> x |

VACACIONES
365 -> 30 |> x = 21,86 días de vacaciones
266 -> x |

30,67+(920*2)/360= 30,67+5,11= 35,78€/dia

21,86 * 35,78= 782,15€ por vacaciones no disfrutadas

INDEMNIZACION
Máxima cuantia = 35,78*360 = 12.880,80 €
Cantidad a percibir
4años*20Dias/año*35,78 = 2.862,40€
5/12 meses* 20 *35,78 = 298,17€
2864,40+298,17=3.160,57€ de indemnización

TOTAL A PERCIBIR ->705,41+424,22+782,15+3160,57= 5072,35€

 Supuesto 4 (salario diario)

 Suma de todos los conceptos salariales: 45 €/día + 2 pagas extras anuales de la

misma cuantía.

 Antigüedad: 25 años, 11 meses y 4 días, de los cuales 24 años y 2 meses son

anteriores a febrero de 2012

 Causa: Despido disciplinario calificado como Improcedente

SALARIO
45€/dia*23dias = 1035 € por 23 dias de trabajo

PAGAS EXTRAS
184 dias -> 1350€ |> x= 623,64 €
85 dias -> x |

VACACIONES
365 -> 30 |> x = 21,86 días de vacaciones
266 -> x |

45+(45*30*2)/365= 45+7,4= 52,40€/dia

21,86 * 52,40= 1.145,46€ por vacaciones no disfrutadas

INDEMNIZACION

Hasta Febrero de 2012

Máxima cuantia = 52,40*1260 = 66.024€
Cantidad a percibir
24años*45Dias/año*52,4 = 56.592€
2/12meses*45*52,4= 393€
Total Antes de la Reforma = 56.985€
Despues de Febrero de 2012
Máxima cuantia = 52,40*720=37.728€
Cantidad a percibir
1año*33dias/año*52,4= 1729,2€
10/12meses*33*52,4= 1441€
Total despues de la Reforma= 3.170,2€
Total Indemnización -> 60.155,20€,

PERO EL TRABAJADOR COBRARÍA 56.985 € DE INDEMNIZACIÓN,pues Según STS si en febrero de 2012 se

encontraba entre 720 días y 1.260 días (42 mensualidades), se queda en esa cantidad, no pudiendo
acumular más días de indemnización. (Ver pág. 163 del libro de texto)

TOTAL A PERCIBIR ->1.035+623,64+1.145,46+56.985= 59.789,10 €