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  • Gestión prestaciones Seguridad Social trabajadores baja médica

    Cargado por

    Yahya Aaboud
    498 vistas2 páginas
    El documento describe dos casos de trabajadores que estuvieron de baja por enfermedad y los cálculos para determinar sus subsidios de la Seguridad Social. En el primer caso, un trabajador estuvo de baja 16 días por angina de pecho y recibió un subsidio de 311,98 euros. En el segundo caso, un trabajador con salario diario estuvo de baja todo el mes por una operación y recibió un subsidio total de 996,68 euros dividido entre el empresario y el INSS.

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    Título original

    EJERCICIOS TEMA 6

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    El documento describe dos casos de trabajadores que estuvieron de baja por enfermedad y los cálculos para determinar sus subsidios de la Seguridad Social. En el primer caso, un trabajador estuvo de baja 16 días por angina de pecho y recibió un subsidio de 311,98 euros. En el segundo caso, un trabajador con salario diario estuvo de baja todo el mes por una operación y recibió un subsidio total de 996,68 euros dividido entre el empresario y el INSS.

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    1 Gestion de RR.HH.

    / YAHYA AABOUD

    Tema 6: Las prestaciones de la Seguridad Social para los


    trabajadores

    Ejercicio 8. / Página. 123:


    Un trabajador sufrió una angina de pecho y está de baja del 8 al 22 de diciembre. La
    base de cotización por contingencias comunes y profesionales del mes anterior fue
    de 1 300 €. Se trata de un trabajador con salario mensual.
    a)
    Días de incapacidad: 16 días (del 08 al 22 de diciembre)
    Base de contingencias comunes del mes interior: 1300 €
    1300
    Cálculo de la base reguladora: = 43,33 €
    30

    Cálculo del subsidio:


    ▪ Tres primeros días (8, 9 y 10): no percibe subsidio
    ▪ Del 11 → 22 de diciembre: 12 días x 43,33 € x 60 % = 311,98 €

    Total subsidio= 311,98 €

    b)
    Se cobre 75 % de la base reguladora desde el día siguiente a la baja:
    Días que le corresponden de prestación: del 09 (día siguiente de la baja) al 22 de
    diciembre, es decir, 15 días
    1300
    base reguladora: = 43,33 €
    30

    Subsidio= 43,33 x 15 días x 75 % = 487,46 €


    2 Gestion de RR.HH. / YAHYA AABOUD

    Ejercicio 9. / Página. 123:


    Manuel sufrió una operación el día 4 de abril y permaneció de baja el resto del mes.
    Se trata de un trabajador con salario diario, cuya base de cotización por
    contingencias comunes del mes anterior fue de 2 000 €.
    a)
    Días de incapacidad: 25 días (del 04 al 30 de abril)
    Base de contingencias comunes del mes interior (marzo): 2000 €
    2000
    Cálculo de la base reguladora: 31 (𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑑𝑖𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑟𝑧𝑜) = 64,51 €

    Cálculo del subsidio:


    ▪ Tres primeros días (4, 5 y 6): no percibe subsidio
    ▪ Del 7 → 23 de abril: 17 días x 64,51 € x 60 % = 658 €
    ▪ Del 24 → 30 de abril: 7 días x 64,51 € x 75 % = 338,68 €

    Total subsidio= 658 € + 338,68 € = 996,68 €

    b)
    Total días de incapacidad: 25 días (del 04 al 30 de abril)
    ▪ A cargo del empresario del día 07 al 18 de abril: 12 días (del día 4 al 15 de baja)
    12 días x 64,51 € x 60 % = 464,47 €
    Cargo del empresario= 464,47 €
    ▪ A cargo del INSS: a partir del 16 día de baja

    1º (del día 19 a 23 de abril): 5 días al 60% = 5 días x 64,51 € x 60 % = 193,53

    2º y el resto (del 24 al 30 de abril) al 75% = 7 días x 64,51 € x 75 % = 338,68 €


    Cargo del INSS= 338,68 + 193,53 = 532,21 €

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