EJERCICIOS TEMA 5

INDEMNIZACIONES.

1. Trabajador del grupo 2, con un SB. 1235 €, PLUS ACTIVIDAD 26 €, PLUS TRANSPORTE 32€, PLUS
NOCTURNIDAD 21 €. 2 PE DE SB + PLUS ACTIVIDAD SEMESTRALES. Empezó a trabajar el 2 de
febrero 2014 y fue despedido por no ser capaz de manejar la nueva maquinaria el 1 de mayo
de 2020. Despido por causas objetivas. (20 días por año trabajado con un tope de 360 días)
Antigüedad:
Son 6 años y 3 meses porque con un día se cuenta el mes entero. No contéis los días porque
hay sentencia del TS que dice que si hay un solo día de un mes se cuenta el mes entero y que
ya no lo calculamos entre 365 días que tiene un año sino entre 12 meses.
6 + 3/12=6.25 años trabajados
6.25 años X 20 días/año =125 días (está dentro del tope de 360 días)
SALARIO INDEMNIZABLE:
( 1235+26+21)X12 + 2(1235+26)= 17.906€ cobra al año
17.906 €/365=49,06€/día
49.06X125=6.132,5 €

2. Trabajador del grupo 9 con un SB 26 €/DIA, PLUS CONVENIO DE 12 €/DÍA, PLUS TURNICIDAD
DE 8 €/DÍA, PLUS HERRAMIENTAS DE 35 €/MES. 2 PE DE SB+TURNICIDAD DE 30 DÍAS
SEMESTRALES. Empezó a trabajar el 1 de abril de 2012 y fue despedido sin causa justificada el
1 de agosto 2021. Despido improcedente. (33 días por año trabajado con un tope de 720 días)
ANTIGÜEDAD:
Son 9 años y 4 meses porque con un día se cuenta el mes entero. No contéis los días porque
hay sentencia del TS que dice que si hay un solo día de un mes se cuenta el mes entero y que
ya no lo calculamos entre 365 días que tiene un año sino entre 12 meses
9+4/12=9.33 años trabajados.
9.33 años X 33 días/año=307.89 días (está dentro del tope de 720 días)
SALARIO INDEMNIZABLE:
365 X (26+12+8) + 2 X 30 X(26+8) =18.830 € cobra al año
18.830 € / 365 días=51.59 €/día
51,59 X307,89=15.884,05 €
VACACIONES:

Calcula las vacaciones que le corresponden al trabajador 1 del ejercicio anterior en las siguientes
situaciones:

1. Es despedido el 4 de marzo de 2024

SI 365 días……………..30 días de vacaciones
En 64 días………………X
X= 64X30/365=5.26 días, es decir 6 días.
2. Es despedido el 17 de mayo de 2024
SI 365 días……………..30 días de vacaciones
En 138 días………………X
X= 138X30/365=11.34 días, es decir 12 días.

3. Es despedido el 23 de agosto y ha disfrutado de cinco días.

 SI 365 días……………..30 días de vacaciones
En 236 días………………X
X= 236X30/365=19.40 días, es decir 20 días.
Como disfruta de 5 le quedan 15 días.

4. Es despedido el 13 de septiembre y ha disfrutado de 20 días.

SI 365 días……………..30 días de vacaciones
En 257 días………………X
X= 257X30/365=21.12 días, es decir 22 días.
Como ha disfrutado de 20 días le quedan 2 días.