TRABAJO DE RIESGO PSICOSOCIAL

MATRIZ DOFA DE LA BATERIA DE RIESGO

DOCENTE:
Adriana Castillo Cardoza

REALIZADO POR:
Dayana Jaimes Carreño
Carmen Franco Gómez

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SAN JOSE DE CUCUTA
2018
 INTRODUCCION

El ministerio de la protección social expidió la resolución 2646 del 2008, en el cual se

establecen disposiciones y responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las enfermedades
causadas por el estrés laboral.

Este trabajo tiene como propósito el análisis y realización de una matriz DOFA sobre la
batera de riesgos psicosociales ya que es un instrumento que se utiliza para identificar y
evaluar de todo lo relacionado con el riesgo psicosocial en el contorno intra y
extralaboral con cuya finalidad es prevenir las enfermedades y accidentes causados por
el riesgo psicosocial.
 OBJETIVO

 Realizar el análisis de la batería de valoración de los riesgos psicosociales así

mismo plasmar una matriz DOFA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Identificar los instrumentos de valoración que se encuentran dentro de la batería

de riesgos psicosociales.
 Conocer cómo se realiza la evaluación de los factores de riesgo psicosocial intra
y extra laboral.
 Determinar la importancia de la realización del consentimiento informado.
 DEBILIDADES
 Se evalúa también por medio de la
entrevista donde muy posiblemente el
trabajador no responderá con
sinceridad por algún temor.
 El instrumento al realizar la
calificación solo menciona en que
riesgo está la persona ya sea (alto
medio o bajo) pero no da el contexto
por ejemplo en la dimensión de
recompensa en la calificación arroja
que es bajo, mas no dice el por qué,
por ello se aplica la encuesta.
FORTALEZAS
 Se aplica para todos los trabajadores
que estén afiliados las ARL.
 Por medio de esta batería se realizara
la Identificación de los factores de
riesgo intra y extra laborales
 Medición de las dimensiones por
dominio en el trabajador para mejorar
su bienestar
 Existe diferentes tipos de entrevista
tanto para personas que tengan
personal a cargo y otra para las que no
tienen personal a cargo
 Se maneja el consentimiento
informado este documento quiere decir
que el trabajador acepta realizar el
cuestionario dentro de la batería de
riesgos psicosociales
 Es vigilado por un marco legal
OPORTUNIDADES
 Evaluación de factores de riesgos
psicosocial intra y extra laboral
 La determinación del nivel de estrés
del trabajador asociado a los factores
de riesgo psicosocial y sus posibles
síntomas
 Por medio de esta batería permite
evaluar la percepción de los
trabajadores
 Conocer mejor a los trabajadores de
acuerdo a la aplicación de la batería
 Por medio de esta se hacen preguntas
de la familia el cual se conoce mejor al
trabajador
 La realización del informe final de
acuerdo al instrumento aplicado, el
cual arrojara un resultado y eso es lo
que se le entregara a la empresa donde
finalmente tomaran decisiones.
 Esta batería ayuda dar un diagnóstico,
resultados y conclusiones definitivas
del nivel de riesgo psicosocial en el
trabajador.
AMENAZAS
 Las dimensiones del constructo extra
laboral afectan el desempeño y el
bienestar de los trabajadores
 evalúa si alguna situación que tenga de
manera personal está afectando el
trabajo ya que hay situaciones que
pueden causar desconcentración y
ocasionar un accidente laboral
 luego de conocer el resultado y si el
trabajador está expuesto con alto
riesgo y no se torna a realizar
recomendaciones se presentaran
inconvenientes.
 Según los resultados obtenidos los
problemas que influyen características
del individuo y los efectos de estos
factores pueden manifestarse con el
tiempo.
 CONCLUSION

Este trabajo tuvo como finalidad el análisis y la elaboración de la matriz DOFA de la

batería de valoración de riesgo psicosocial el cual es un instrumento que se utiliza para
identificar y la evaluación de la presencia de los riesgos psicosociales podemos
encontrar intra o extra laborales, también se logra la determinación del grado de estrés
que se encuentra un trabajador.

Finalmente con esta batería nos muestra resultados donde se logran conclusiones y se
establecen recomendaciones con el fin de prevenir la exposición de este riesgo que
afecten la salud del trabajador.

BICLIOGRAFIA
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/Contenido/Default.aspx?Id=568