CHARLA

“MONITOREO DE
FACTORES DE RIESGO
-

PSICOSOCIAL”

EQUIPO DE PSICOLOGÍA OCUPACIONAL

Lic. Erick Paredes Crisostomo

FASE DE SENSIBILIZACIÓN
MEDIDAS PARA LA
PREVENCIÓN Y
GESTIÓN DE LOS
RIESGOS
PSICOSOCIALES
Objetivo
General
Aportar información que permita el
diagnóstico psicosocial de una
empresa o de áreas parciales de la
misma, a fin de poder establecer
actuaciones de mejora adecuadas a
los riesgos detectados y al entorno
en el que éstas deban ser llevadas a
cabo.
 NORMATIVA LEGAL
Sobre SST Sobre Salud mental
Ley SST Nº 29783 (art. 56° y 65°)
Ley de salud mental Nº 30947.
Decreto supremo Nº 005 – 2012 – TR
(art. 33° y 103°) Decreto supremo 007-2020-SA.

Resolución ministerial Nº 050 – 2013 – Resolución ministerial N° 186-2020-minsa.

TR

Resolución ministerial Nº 375 – 2008 –

TR
BENEFICIOS DE
REALIZAR EFRP

Reducir las posibilidades de que
se produzcan accidentes y de
ausencias por enfermedad.
de estrés o por la interacción con
Reducir la aparición de
Reducción del acoso laboral y
alteraciones fisiológicas y
aumento del trabajo de equipo,
psicológicas (que pueden darse
reducción de conflicto entre
directamente o estar
compañeros y aumento del
mediatizados por una situación
apoyo social.
otros factores).

Aumenta el rendimiento de los Evita sanciones ante la

trabajadores y el trabajo de supervisión de los organismos
calidad. estatales y cumplir con las
normas de calidad.
FASES Sensibilizació
n

Recolección
Entrega de
de
resultados
información

Procesamient
o de datos
Fase 1: SENSIBILIZACIÓN

Brindar información
sobre la EFRP a los
encargados y
colaboradores de la
organización.

Charla: “Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial”

Fase 2: RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

Identificar los
factores de
riesgo
psicosocial
En esta etapa será enviado
presentes en la el cuestionario (en formato En el mensaje se El cuestionario deberán
resolverlo dentro del
organización. digital) a través de los
correos y otros medios de
adjuntará el link para
que puedan responder plazo establecido (07
contacto de los el cuestionario. días).
colaboradores.​
 Método Censopas-CopsoQ

Instrumento de evaluación orientado a prevenir, eliminar o disminuir los Riesgos

Psicosociales Laborales.

No evalúa al individuo, sino la

exposición a factores de Riesgo
Facilita el diseño e
Identifica y localiza los riesgos Psicosocial que pueden
implementación de medidas
psicosociales. ocasionar daños para la salud
preventivas.
de los trabajadores y
trabajadoras.
 Focus Group
Para contrastar los resultados
obtenidos a través de los
cuestionarios se realizarán
reuniones grupales (focus group).
Se llevarán a cabo de manera
virtual y en salas conformadas por
10 personas. Además, estas
actividades permitirán recabar
información adicional para poder
lograr un adecuado procesamiento
de los datos.
Fase 3: PROCESAMIENTO DE DATOS

Definir el estado actual de las diversas áreas

y puestos laborales de la organización
respecto a la exposición que tienen frente a
los factores de riesgos psicosocial.

RECUERDA: A partir de las respuestas de todo el colectivo perteneciente a la empresa (objeto de evaluación) se obtienen
los resultados e indicadores finales.
​
Grupo de Dimensiones y Subdimensiones Psicosociales evaluados en el CoPSoQ-
ISTAS 21
Niveles de exposición psicosocial
(semaforización)

Exposición desfavorable para la salud

Exposición intermedia para la salud

Exposición favorable para la salud

Ejemplo de Presentación de Resultados
Fase 4: ENTREGA DE RESULTADOS

Brindar información de Entrega de informe de resultados

los resultados del
proceso de evaluación de
factores de riesgo Exposición de resultados globales
a los encargados de la
psicosocial. organización y colaboradores.
 Datos y requisitos para el monitoreo
Lista de
colaboradores Datos y Modalidad de
(correos y características de trabajo (virtual o
números la empresa. presencial).
telefónicos).

Datos de contacto Aprobación del

del representante cronograma y del
de la empresa. instrumento
¿TIENEN ALGUNA PREGUNTA, DUDA O COMENTARIO ADICIONAL?
DATOS DE CONTACTO
Erick Paredes Crisostomo (N° CPsP 35313)

eparedes@koonsult.com

974247833