TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN SIGLO XXI

TEORIA

1.

El modelo administrativo que se está usando en el siglo XXI por algunas organizaciones, ya sean
grandes, medianas o pequeñas, siguen siendo los modelos administrativos

3.

se basan en tres teorias las cuales las podemos identificar como:

 Teoria X

 Teoria Y

 Teoria Z

Teorias siglo XXI

Tres teorias de la administración

Teoría X

Esta se refiere a la situación en la cual el esfuerzo administrativo del grupo organizacional se

enfoca en un logro

Teoría Y

Teoria Z

En contraposición con lo anterior, se fundamenta en que se reconoce que exite una tendencia
humana a innovar.

Esta teoría considera que existen 3 tipos de empresa: las empresas A (americanas), las empresas J
(japonesas) y las empresas Z, cuya cultura es novedosa y se denomina cultura

autor: Ordway Tead:

Trato de demostrar que, además de las organizaciones del trabajo, hay aspectos que deben
preocupar mas a la empresa como por ejemplo:

 las expectativas y los temores de los trabajadores

 la administración es un arte

 la motivación y colaboración de los trabajadores

 imagen tomada de:: https://support.google.com/legal/answer/3463239?

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Representantes

Mary Parker

Mary Parker Follet

Se refiere a los enfoques psicologicos de la administracion, pues esta debe servir para conciliar a
los individuos de la organización, formulando también una serie de principio como describimos
acontinuación:

 principio de la comunicacion directa: puede lograr mejor coordinación mediante

relaciones directas.

 principios de las relaciones reciprocas: es basarse en las actividades que ejecuta un grupo
de personas en la empresa y esto hace que se establezca una interección significativa.

 principio del control sobre los hechos: a medida se perfecciona el proceso del trabajo, el
control se hace menos personal y se enfoca más hacia los resultados

Henry Fayol
Henry Fayol (1841 – 1925)

Fayol concibe que los deberes de un administrador consisten en Planear, Organizar, Dirigir,
Coordinar y Controlar, define la administración como un todo y un conjunto de procesos, dentro
de sus ideología recomendaba priorizar la información verbal sobre la formal por escrito

Funciones técnicas, Funciones Comerciales, Funciones Financieras, Funciones de seguridad,

Funciones Contables, Funciones administrativas ( la cual agrupa las cinco anteriores.

imagen tomada de:

https://support.google.com/legal/answer/3463239?
sa=X&ved=2ahUKEwjHyIi84YriAhXuhOAKHak8ABAQlZ0DegQIARAB

Caractisticas

Caracteristicas de las teorias

 Objetivo de planear, organizar y lo mas importante ejecutar.

 la administracion se enfoca en el logro de los objetivos.

 plantea procesos para la formulacion de objetivos.

 da a conocer sus principales autores y sus aportes a la teoria.

 nos brindan unos principios para ejecutar

 procesos de motivación , orientación, capacitaón del personal.

 la investigación es un aspecto sicológico donde la motivacion es lo primordial

Juicio critico.

las teorías administrativas nos permite desarrollar varios puntos de vista para obtener diferentes
estrategias.

En el siglo XXI, gracias a los aportes de los principales autores de las teorias quienes con sus
investigaciones nos generan unos principios, unos procesos para las empresas, como lo son la
organización, planeacion, control y ejecución, en estos procesos la administración se ha enfocado
para seguir desarrollando nuevas teorias.

Posición Crítica

Bibliografia

Referencias Bibliografiacas

 Libro guia: Fundamentos de administración " C. Ramirez Cardona-Maria del Pilar Ramírez;
cuarta edición, capitulos 19-20-23"

 https://support.google.com/legal/answer/3463239?sa=X&ved=2ahUKEwiS-
d751oriAhWuct8KHRdmAwsQlZ0DegQIARAB