EMPRESA DE CONSULTORIA S.

A
NIT. 100567845-0

REPORTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Fecha: 05 de junio del 2020

Nombre del cargo vacante: Asistente administrativo Código: 01
Nombre de quien requiere el cargo: Yovanis Acevedo Cargo: Coordinador

Nombre del candidato seleccionado: Adriana Paola Hoyos Zúñiga

Proceso de selección realizado por: Jaquelin Niño Meza

El proceso de selección del cargo aspirado: Agente de asistente administrativo, fue realizado
bajo una convocatoria externa, con la fueron reclutadas 50 hojas de vida, de las cuales fueron
preseleccionados 3 personas en calidad de candidatos posibles para ocupar el cargo.

Para el proceso de selección en mención fueron aplicados los siguientes procesos: entrevista
técnica y psicosocial, pruebas psicotécnicas de personalidad como valores personales y
estabilidad emocional y pruebas técnicas como manejo del computador; adicionalmente se
realizó verificación de referencias laborales y visita domiciliaria a la vivienda de los aspirantes.

La candidata cumple con los requisitos del perfil y es apta para las funciones debido a tener
experiencia previa en trabajo de oficina y servicio al cliente, de acuerdo a pruebas realizadas
tiene las habilidades necesarias para cumplir con los requisitos indispensables del perfil en
cuanto a trabajo en equipo y aunque presenta estrés al trabajar bajo presión, no es un
indicador grave que ponga en duda la capacidad de la persona para cumplir con sus
responsabilidades bajo cierto grado de presión por el tiempo.

En la pruebas psicotécnicas de estado de personalidad, 16 Pf, obtuvo un 70% de puntuación

en el factor G, determinante que indica compromiso con actividades realizadas y cumplimiento
de sus responsabilidades, así mismo se evidencio en otros factores de personalidad que su
estabilidad emocional es apta para ejercer y desempeñar las funciones de este cargo.

Obtuvo referencias laborales positivas y la visita domiciliaria complemento información de su

ámbito familiar y socioeconómico, evidenciando aspectos positivos favorables para su
adecuado desempeño.

Otro tipo de pruebas técnicas realizadas fueron las de Word y Excel básico determinando una
apta velocidad de captura y el conocimiento necesario en el software para cubrir los
requerimientos del perfil.
Aunque la candidata Adriana Paola Hoyos Zúñiga no cuenta con experiencia previa en
asistencia administrativa, se considera apta para el puesto, pues denota facilidad de rápido
aprendizaje a nuevas actividades.

En cuanto al horario de labores aplica a la perfección en los mismos pues la candidata

actualmente desempeña otro trabajo como vendedora de tienda de abarrotes, el cual puede
seguir desempeñando en el horario matutino, para poder continuar en su segundo turno en el
trabajo ofertado en KAO calzado y accesorios.

Como punto adicional es importante recalcar que la candidata Adriana Paola Hoyos Zúñiga
busca encontrar un trabajo que le permita complementar sus ingresos al actual que ejerce y
adicionalmente que le permita gozar de prestaciones de ley que le den seguridad social.

Conclusiones:

De acuerdo a los resultados obtenidos ha sido seleccionado el candidato Adriana Paola Hoyos
Zúñiga, quien participo de los procesos de selección con resultados favorables y satisfactorios
para desempeñar el cargo: Asistente administrativa.

Recomendaciones o sugerencias:

Se le recomienda trabajar en sus hábitos de lectura; así como actividades culturales para
aumentar su grado de cultura general. A esta persona yo le recomendaría tomar algún tipo de
terapia como coaching personal o psicoanálisis que le ayude a analizar y detectar sus áreas de
oportunidad y a desarrollar sus habilidades y aptitudes de la mejor manera posible.

__________________________________ ____________________________

YOVANIS ACEVEDO TORRES JIMMY RODRIGUEZ MELENDEZ

Coordinador de Director del
Gestión Humana departamento