Actividad 1

DEMOGRAFIA Y SU UTILIDAD EN SST

Presentado por
Guzmán Bermúdez Rodolfo ID: 568548

Docente:
ADRIANA MARIA CASTELLANOS MUNOZ

NRC: 1721

Administración en Salud Ocupacional

Sede Soacha – Distancia
VI Semestre
2019
 Para empezar, trataremos con una pequeña definición de demografía que
según (Gardey, 2012), “es el análisis de las comunidades humanas a partir de
estadística. Este concepto viene del vocablo griego que significa “descripción del
pueblo”.

Para entender mejor esta definición según el autor nos dice que demografía es
la ciencia social que se encarga de analizar los procesos que fijan la creación, el
mantenimiento y la eventual desaparición de las poblaciones.

Por otra parte, se puede decir que en muchas regiones ha cambiado de alguna
manera la demografía por diversos aspectos ya sean culturales, políticos, étnicos
o de cualquier otro tipo lo que con lleva a migraciones ya sean internas o externas
a otras regiones que cambia su manera de vivir (Díaz, 2007).

Se puede interrelacionar los cambios que han sufrido los pueblos en su tasa de
natalidad con la posible llegada de migrantes de otras regiones lo que cambia
sustancialmente sus costumbres de toda índole y que a futuro tiene repercusiones
en el trabajo o mejor dicho a mayor número de migrantes la facilidad de conseguir
trabajo es más poca lo que puede desencadenar una crisis económica para la
región y como también generar una crisis social (DIARIO RESPONSABLE, 2017).

Ciertamente, lo que es más importante es saber que la incidencia del número

de personas que llegan a las poblaciones influyen en la salud de estas
comunidades, como también a la tasa de mortalidad lo que también cambia la
demografía de estas regiones.

Cabe señalar que las poblaciones (demografía), han cambiado en diferentes

partes del mundo como por ejemplo en Europa la población de tercera ha
aumentado y su tasa de natalidad ha disminuido, hay más personas de mayor
edad que jóvenes, lo que ha conllevado hacer estudios en todos los sentidos y
primordialmente en el trabajo como por ejemplo en la edad de jubilación de los
trabajadores (aumentar a edad de jubilación de los trabajadores) (EUROSTAT,
2018).

De lo anterior, y debido al cambio demográfico en las regiones el cual implica

que estas personas pueden llegar con un bajo nivel de escolaridad a ocupar
alguna vacante en algún trabajo; como también problemas de salud y/o otros
problemas que puedan afectar su llegada.

Es por ello que los profesionales en salud y seguridad en el trabajo pueden

aprovechar toda esta cobertura demográfica para implementar políticas de
enseñanza en las empresas en que estas personas sean contratadas al ser de un
bajo nivel de escolaridad, capacitaciones al personal operativo con un lenguaje de
fácil comprensión (SAFETYA, 2018) .

Los profesionales en SST deben contemplar nuevos retos en mejorar que las
microempresas y las pequeñas empresas implanten y pongan en marcha medidas
efectivas y eficaces el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, la prevención
del riesgo, mejorar la prevención de las enfermedades relacionadas con el trabajo
combatiendo los riesgos existentes, nuevos y emergentes, y finalmente, afrontar el
cambio demográfico. Para así combatir nuestras debilidades, y convertirlas en
fortalezas y hacer frente a las dificultades que se presenten en el camino hacia
esa meta común de unos lugares de trabajo seguros, saludables y productivos (
((INSHT), 2015).

Finalmente, hoy en día el aspecto demográfico juega un rol importante en

nuestras vidas, comunidades en todo sentido ya que tenemos que convivir con
estas poblaciones (migrantes). Lo cual lo vemos reflejados con la llegada de
venezolanos a nuestro país que se están internando en la mayoría de las ciudades
de nuestro país, el cual está cambiando el sistema de salud, trabajo, y ahí
nosotros como profesionales en SST estaremos atentos a todos los cambios que
se puedan venir y poner nuestro grano de arena para ayudar.
 Bibliografía,

(INSHT), I. N. (2015). ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO 2015 2020. Madrid, abril 2015: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo (INSHT). Obtenido de
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/ESTRATEGIA%20SST
%2015_20.pdf
DIARIO RESPONSABLE. (2017 de 04 de 2017). DIARIO RESPONSABLE. Recuperado el
11 de 04 de 2019, de El problema de la migración y su impacto sobre la
sostenibilidad y la economía: https://diarioresponsable.com/opinion/24664-el-
problema-de-la-migracion-y-su-impacto-sobre-la-sostenibilidad-y-la-economia
Díaz, J. P. (2007). Apuntes de Demografia. Recuperado el 11 de 04 de 2019, de Apuntes
de Demografia: https://apuntesdedemografia.com/curso-de-
demografia/temario/tema-6-migraciones/
EUROSTAT. (17 de 10 de 2018). ESTRUCTURA DEMOGRAFICA Y ENVEJECIMIENTO
DE LA POBLACION. Recuperado el 12 de 04 de 2019, de
https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-
explained/index.php?title=Population_structure_and_ageing/es
Gardey, J. P. (2012). Definición. Recuperado el 9 de 04 de 2019, de Definición:
https://definicion.de/demografia/
SAFETYA. (11 de 01 de 2018). Perfil sociodemográfico de la población trabajadora.
Recuperado el 12 de 04 de 2019, de Perfil sociodemográfico de la población
trabajadora: https://safetya.co/perfil-sociodemografico-trabajadores/
 Medicina preventiva del trabajo

Presentado por:

Boyacá Angie Katherine ID: 570984

Rodolfo guzmán Bermúdez

Docente: Adriana castellanos

NRC 1721

Administración en salud ocupacional

6 Semestre - Programa Distancia

Sede Soacha
2019
 Bibliografía

Rafael Álvarez. (2018). salud pública y medicina preventiva. Bogotá dic.: el manual moderno.}

Pablo a. morales. (2018). salud pública y medicina preventiva. Bogotá dic.: manual moderno.