ESTADO DEL ARTE

En un estudio de diferentes municipios de la región caribe se determinaron los

estilos de vida de los trabajadores informales, se evaluaron las diferentes características
sociodemográficas y laborales por sujeto; donde se aplicó un cuestionario para medir los
estilos de vida relacionados con la salud.

Los riesgos ocupacionales por el bajo costo de su prevención conlleva a la

desigualdad en el sector de la salud, lo cual los pocos controles de salud que tienen los
trabajos informales no permite ampliar sus posibilidades en ofertas laborales adecuadas,
(Jaqueline Méndez) 2020 menciona que así mejorar sus ingresos económicos y el nivel
educativo es claramente limitante para su estilo de vida relacionado con la salud.

El cuestionario de Valdiviezo Gutiérrez y Palacios Esquivel, como la guía de

autoevaluación de la asociación chilena de seguridad (2017), se fusionaron y adaptaron
para poder aplicar la encuesta como instrumento de recolección primaria para definir el
nivel de información sobre accidentes laborales de los trabajadores de modistería.

También se estudiaron los conocimientos sobre la prevención de accidentes y se

relacionaron con la edad, escolaridad ocupación y estado civil de las madres, donde se
concluye que las madres de niños menores de cinco años no poseen conocimientos
suficientes sobre la prevención de accidentes en el hogar. (Martínez Pérez, Gutiérrez
Higuera, Alonso Cordero, & Hernández Rodríguez, 2015).

“La OIT define al trabajador por subsistencia como la persona “que tiene un
‘empleo independiente’ y cuyo hogar consume la mayoría de los bienes o servicios
producidos, los cuales constituyen una base importante para su supervivencia” (2019)

Donde Salazar no aporta que los trabajadores informales podrían estar expuestos a
diferentes tipos de riesgos laborales, pues este tipo de trabajo implica la dificultad que tiene
el sector de la población económicamente activa de reemplazar a una relación o contrato
individual de trabajo, en la cual se cumpla la normativa laboral y previsional.

Colombia en los últimos años a partir de plantear una discusión sobre el concepto de
informalidad laboral debido a que ha estado relacionado el trabajo de Flórez (2002) donde se
puede clasificar dentro del sector informal colombiano en cuatro grupos ocupacionales:
cuenta propia, trabajadores familiares no remunerados y servicio doméstico, asalariados en
pequeñas y grandes firmas no cubiertos por la seguridad social en salud y dueños de
pequeñas firmas.

En Birmanania encontramos que a nivel mundial, dos mil millones de trabajadores

están empleados de manera informal, pero hay poca investigación sobre la relación entre el
trabajo informal y la salud. Álvarez CV (2015) Los estudios existentes se han centrado en
la informalidad como condición de empleo, con poco énfasis en la diversidad de contextos
físicos y sociales en los que se desarrolla el trabajo informal.

En comparación con Reino Unido las asociaciones entre el cuidado informal y la

salida del empleo remunerado entre los trabajadores mayores donde en otros lugares se ha
demostrado que una mayor participación en el cuidado informal reduce la oferta de mano
de obra de los trabajadores mayores

Según (Vidal y Mercante 2013) la mayoría de los casos de trabajadores informales

en Argentina se desarrollan en situaciones precarias sin ningún tipo de seguridad social, sus
jornadas de trabajo son prolongadas, distanciamiento extenso desde su hogar hasta su
puesto de trabajo, pensando así que el pago por sus honorarios no es acorde con sus
actividades.

El objetivo de este documento es dar a conocer las condiciones tan precarias y que
cada vez avanza más donde las políticas de trabajo informal no ayudan a mejorar las
situaciones laborales según Schamber y Suárez (2012), es la disminución de problemas de
salud y mitigar simultáneamente estos efectos sobre la calidad de vida de estos mismos.

Frente a las condiciones de trabajo implementado en México el acceso acceso al

sistema de salud y de seguridad social y discute la vulneración sistemática de derechos,
principalmente del derecho al trabajo, a
la seguridad social y a la salud. Se
propone contribuir con propuestas para la construcción de un sistema de salud y seguridad
social integral, incluyente y solidaria que ayude a mejorar la vida de trabajadores y
trabajadoras.
 (Oswaldo Medina) 2019 nos menciona que la reducción del financiamiento público
en seguridad social tuvo efectos negativos sobre los indicadores de disponibilidad de
servicios, que hoy son menores que hace tres décadas.

Las cargas físicas y riesgo por enfermedades a causa de largas jornadas laborales
como pasa United Kingdom, London (2016) donde la población es activa y las actividades
en su gran mayoría son manuales. Donde el objetivo es determinar la prospectiva entre la
carga de trabajo físico, en términos de exposiciones físicas específicas y el número de
exposiciones, y la ausencia por enfermedad prolongada (LTSA).

Sobre la estimación de la varianza del ruido de la microestructura del mercado

Beijing, China, con base en el enfoque de Hansen y Lunde (2017), proponemos
estimaciones utilizando el método de submuestreo en diferentes escalas de tiempo.
Realizamos un estudio de Monte Carlo para comparar nuestro método con otros en la
literatura. Nuestros resultados muestran que nuestras estimaciones propuestas tienen un
error medio (absoluto) y un error cuadrático medio más bajo, y su desempeño es bastante
estable en diferentes escalas de tiempo.

El Entorno físico de trabajo evaluado retrospectivamente durante la vida laboral y

riesgo de ausencia por enfermedad y salida del mercado laboral entre los trabajadores
mayores (2018), Reino Unido, Londres. Determina la asociación prospectiva entre el
entorno de trabajo físico evaluado durante la vida laboral y la ausencia por enfermedad y la
salida del mercado laborales evaluadas entre los trabajadores mayores.

Según María Cristina Cacciamalli (2000), las evidencias muestran que el perfil del
trabajador informal de los grandes centros urbanos está compuesto por personas mayores,
jóvenes y mujeres en cambio Julián Vejar define la precariedad laboral como un fenómeno
emergente asociado al deterioro de las condiciones laborales (inestabilidad e inseguridad)
2014, una situación donde el trabajador se encuentra vulnerable y desprotegido de las leyes
laborales.

Según el sociólogo camerunés Jean-Marc Ela, deben adoptarse precauciones

metodológicas y epistemológicas cuando se habla de economía informal. Ahora bien, el
salariado es solo un marco social posible entre otras formas de encuadramiento del trabajo
(Vatin, 2010).

Diremos que el trabajo informal no debe limitarse ni a un sector ni a una forma de

ilegalidad sino que debe definirse en función de su naturaleza práctica, sus orígenes y su
propia cultura. En efecto, la voluntad de formalizar lo informal supone cuestionar su
eficacia, dudar de su racionalidad.