JOAO ANDRES RUIZ ANDRADE

Revision del decreto 1072 del 2015

Taller Semana 2

Diplomado en Conocimientos Específicos sobre el SGRL para Acreditar la Idoneidad

Profesional en Intermediarios en Riesgos Laborales -170220

POLITECNICO MAYOR
COLOMBIA
2020
Artículo 2.2.1.5.8. Obligaciones de las partes en seguridad y previsión de riesgos laborales. Las
obligaciones del empleador y del teletrabajador en seguridad y previsión de riesgos laborales son las
definidas por la normatividad vigente. En todo caso, el empleador deberá incorporar en el reglamento
interno del trabajo o mediante resolución, las condiciones especiales para que opere el teletrabajo en la
empresa privada o entidad pública.

Cumplimiento: Identificar y aplicar la normatividad colombiana vigente en materia de seguridad y salud

en el trabajo

Artículo 2.2.1.6.4.4. Selección y afiliación. Para la afiliación al Sistema General de Pensiones, el

trabajador seleccionará una única administradora de pensiones. Para la afiliación al Sistema General de
Riesgos Laborales y del Subsidio Familiar, corresponderá al empleador efectuar la selección de la
Administradora de Riesgos Laborales y de la Caja de Compensación Familiar.

Cumplimiento: Como empleado debo acogerme a la ARL y caja de compensación familiar que determine
el empleador

Artículo 2.2.4.1.7. Reporte de accidentes y enfermedades a las Direcciones Territoriales y Oficinas

Especiales. Los empleadores reportarán los accidentes graves y mortales, así como las enfermedades
diagnosticadas como laborales, directamente a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales
correspondientes, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la
enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras de Riesgos
Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el artículo 2.2.4.1.6. del presente
Decreto.

Cumplimiento: En caso de algún evento se deberá reportar oportunamente a la empresa para el

cumplimiento de los tiempos establecidos

Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con la

normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades: 1. Procurar el cuidado
integral de su salud; 2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud; 3.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa; 4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo; 5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y
salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST; y 6. Participar y contribuir al
cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
DECRETO NÚMERO 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del
Sector

Cumplimiento: Se seguirán los mecanismos expuestos por la organización para la recepción de mis
responsabilidades y roles establecidos de acuerdo al cargo a desempeñar, en la inducción me
comprometeré con cada unos de los lineamientos que la organización establece para el cumplimiento
de sus objetivos

Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en seguridad y salud en el trabajo – SST. El empleador o contratante

debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y salud en el trabajo necesarios para
sus trabajadores, también debe adoptar y mantener disposiciones para que estos los cumplan en todos
los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y
enfermedades laborales. Para ello, debe desarrollar un programa de capacitación que proporcione
conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo
extensivo a todos los niveles de la organización incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los trabajadores en misión, estar documentado, ser impartido por personal
idóneo conforme a la normatividad vigente.

Cumplimiento: Asistir a cada una de las capacitaciones que la organización programa conforme a los
riesgos y necesidades para la mejora de la organización