Notas:

Decreto 1117 del 2016, idoneidad profesional, infraestructura humana y operativa

Decreto único del sector salud 0780 de 2016, Libro 3

Principios generales

EFICIENCIA

UNIVERSALIDAD

SOLIDARIDAD

INTEGRALIDAD

UNIDAD

PARTICIPACION

Objetivos del SGRL

Actividades de promoción y prevención para proteger la población trabajadora de los riesgos laborales

Fijar prestaciones de atención a los trabajadores

Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad parcial, permanente o
invalidez

Fortalecer actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo

Caracteristicas del SGRL

Es dirigido orientado controlado vigilado por el estado

Las ARL tendrán a su cargo las afiliaciones

Todos los trabajadores deberán afiliarse al SGRL

La afiliación al SGRL de los dependientes es obligación de los empleadores

El empleador que no afilie a sus trabajadores tendré sanciones y se hará cargo de las prestaciones
indicadas en el decreto ley 1295

El empleador es libre de seleccionar su ARL

Derecho de los trabajadores afiliados al reconocimiento de prestaciones

La cotización de al SGRL esta a cargo del empelador

La relación laboral implica el pago de las cotizaciones al SGRL

IPP perdida de capacidad laboral superior al 33% e inferior al 50% en su rendimiento normal para el
desempeño de su actividad habitual y que no impiden la realización de las tareas fundamentales de la
misma

Promoción y prevención

Los empleadores son responsables del desarrollo de las actividades su programa de salud ocupacional

ARL control y vigilancia del cumplimiento del SGRL y asesoría permanente

ARL debe capacitar al COPAST

Decreto 723 de abril 15 de 2013

Actividades de promocion y prevencion dentro y fuera de las instalaciones del contratante

Vistuales con el acompañamiento

Exámenes médicos ocupacionales

Incluir contratistas

Exámenes periódicos costeados por contratante

Exámenes para prestadores de servicios

Costos de exámenes asumidos por el contratista

Vigencia del examen de 3 años para cualquier contrato pero si pierde continuidad en contratos por 6
meses debe hacerse de nuevo el examen