Actividad calificable 1: Semana Uno

“Las personas y las sociedades saludables son más productivas”

El decreto 1295 de 1994 “Por la cual se determina la organización y administración

del sistema general de riesgos profesionales” y la ley 1562 de 2012 “El sistema
de Gestión de la seguridad y salud del trabajo es un proceso por etapas basado
en la mejora continua que incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación la auditoria y las acciones de mejora” en el cumplimento
de dicho propósito, este tema es bastante interesante llegar a comprender que el
desarrollo de todo lo decretado y la normatividad vigente en nuestro país busca no
solo que se cumpla si nos generar una cultura y cambio de paradigma, donde
todos reconozcamos desde los diferentes roles, el estado, las administradoras de
riesgos profesionales, los empleadores, y los trabajadores, que lo que logramos si
cada uno pone de su parte y realiza a conciencia su aporte dentro del sistema,
podemos llegar a cumplir con estos objetivos planteados en la norma, establecer
las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de la población trabajadora, con el propósito de Prevenir los
riesgos profesionales.

Proteger y atender a los trabajadores que sufran las consecuencias de: accidentes
de trabajo y/o enfermedades profesionales y mitigar su severidad.

La prevención de los riesgos profesionales es responsabilidad de todos pero

influenciados por el cumplimiento de los otros porque como su nombre lo indica es
un sistema y estos son interdependientes, por esta razón es tan importante que
la administradora de riesgos profesionales, el estado, el empleador y el trabajador
realice su parte en este proceso sistémico. Al estado por ejemplo le corresponde
“Gobierno Nacional” expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a
garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Igualmente le
corresponde ejercer la vigilancia y control de todas las actividades, para la
prevención de los riesgos profesionales, pero si cada empleador y empleado no se
concientiza de hacer un cambio de mentalidad de auto cuidado, para que todo
esto no se vuelva solo el cumplimento de unas obligaciones sino que se cambie el
paradigma de visualizar estas actividades como gastos, obligación, sanción, a
una cultura de la prevención y promoción de la salud en el ámbito laboral para
esto es importante la concientización desde todos los ámbitos anteriormente
mencionados en comprender que si tenemos poblaciones sanas la economía de
un país también tiene a mejorar, porque personas sanas personas más
productivas motivadas y competentes para aportar más al desarrollo de un país ,
un institución, y sus propias familias.

¿Por qué se justifica dentro del sistema de seguridad social integral la

intervención del Estado?

Porque dentro del sistema de seguridad social integral, se encuentran las

obligaciones del estado y la sociedad las instituciones y los recursos destinados a
garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, de salud y
servicios complementarios por lo tanto el estado debe garantizar los derechos
irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida
acorde con la dignidad humana mediante la protección de las contingencias que le
afecten la seguridad social es un servicio público obligatorio cuya dirección,
coordinación y control está a cargo del Estado y que será prestado por las
entidades públicas o privadas en los términos y condiciones establecidas en la ley.