FECHA:

NOMBRES Y APELLIDOS

EDAD

Calificación:

1. Defina la actividad Económica de Flota Sugamuxi S.A.

2. En que departamentos está presente Flota Sugamuxi.

3. ¿Qué tipos de riesgos en salud ocupacional existen?

4. ¿Qué es peligro?

5. ¿Qué es riesgo?

6. ¿Cuál es la obligación de la ARL frente al SG-SST?

7. ¿Cuáles accidentes o enfermedades deben reportarse en cuanto tiempo y a

quién?
8. ¿Quién debe suministrar los EPP?

9. ¿Qué componentes debe tener la descripción sociodemográfica?

10. ¿Qué es una actividad rutinaria y no rutinaria?

11. ¿Quiénes deben recibir capacitación en seguridad y salud en el trabajo?

12. ¿Qué es bioseguridad?

13. ¿Cuál sería su aporte como aprendiz a la empresa?

 Que tipos de riesgos en salud ocupacional existen?
 Riesgos físicos, biológicos, químicos, ergonómicos, psicosociales,
mecánicos y ambienales.
 ¿Qué es peligro?
 Según lo establecido en el Artículo 2.2.4.6.2 del Decreto 1072 de 2015,
peligro es toda fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la
salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

 ¿Qué es riesgo?
 Es una combinación de la probabilidad de que ocurra una o más
exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser
causada por estos.
 ¿Cuál es la obligación de la ARL frente al SG-SST?
 El artículo 2.2.4.6.9 del Decreto 1072 de 2015 establece: “Las
Administradoras de Riesgos Laborales -ARL dentro las obligaciones que le
confiere la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos
Laborales, capacitarán al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en
el Trabajo COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los
aspectos relativos al SG-.SST, además prestarán asesoría y
 ¿Cuáles accidentes o enfermedades deben reportarse y a quién?
 El empleador o contratante está obligado a reportar a la ARL y EPS todos
los accidentes de trabajo y enfermedades laborales diagnosticadas de los
trabajadores, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia
del accidente o al recibo del diagnóstico de la enfermedad laboral. Copia de
este reporte deberá suministrarse al trabajador.
 Solo los accidentes graves y mortales, como las enfermedades laborales
diagnosticadas deberán ser reportados a la Dirección Territorial u Oficina
especial del Ministerio del Trabajo dentro del término ya mencionado.
 ¿Quién debe suministrar los EPP?
 El artículo 122 de la Ley 9 de 1979 establece: “Todos los empleadores
están obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste,
Elementos de Protección Personal en cantidad y calidad acordes con los
riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo”.
 Así mismo, el numeral 2 del artículo 2.2.4.2.2.16 establece como obligación
del contratista lo siguiente: Contar con los elementos de protección
personal necesarios para ejecutar la actividad contratada, para lo cual
asumirá su costo. Mientras que el artículo 2.2.4.2.4.2 del Decreto 1072 de
 2015 establece que las empresas usuarias deberán suministrar los
elementos de protección personal que requieran el puesto de trabajo.
 Finalmente el artículo 78 de la Ley 50 de 1990, establece que cuando el
servicio se preste en oficios o actividades particularmente riesgosas, o los
trabajadores requieran de un adiestramiento particular en cuanto a
prevención de riesgos, o sea necesario el suministro de elementos de
protección especial, en el contrato que se celebre entre la empresa de
servicios temporales y el usuario se determinará expresamente la forma
como se atenderán estas obligaciones. No obstante, este acuerdo no libera
a la empresa de servicios temporales de la responsabilidad laboral frente al
trabajador en misión.
 ¿Qué componentes debe tener la descripción sociodemográfica?

¿Qué es una actividad rutinaria y no rutinaria?

De acuerdo al numeral 5 del Artículo 2.2.4.6.2 del Decreto 1072 de 2015, define
Actividad Rutinaria como aquella que forma parte de la operación normal de la
organización, que se ha planificado y es estandarizable.

En el numeral 4 del Artículo 2.2.4.6.2 del Decreto 1072 de 2015, define como
Actividad no Rutinaria a aquella que no forma parte de la operación normal de la
organización o actividad que la empresa ha determinado como no rutinaria por su
baja frecuencia de ejecución.

Quienes deben recibir capacitación en seguridad y salud en el trabajo?

Quien debe suministrar los EPP?