En el proceso de preselección se tomaría la decisión de seleccionar a MARIA ANTONIA

ROJAS Ya que es la más se acerca al requerimiento de la vacante que ofrece la

organización.

ENTREVISTA INICIAL:
Luego de elegir a María Antonia se hace su entrevista inicial para conocerla mejor.
Después de seleccionar a María Antonia se hizo las pruebas psicotécnicas se continuo
con las pruebas psicotécnicas explicando previamente a la aspirante como debe llenar la
evaluación y el tiempo estipulado para terminar esta prueba.

INVESTIGACION DE ANTECEDENTES Y REFERENCIAS:

Después de concluir la prueba se hace una investigación de antecedentes y verificación
de referencia para comprobar que toda la información suministrada es verídica.

ENTREVISTA CON EL AREA ADMINISTRATIVA:

Se hace otro filtro pero ya con la área administrativa donde es el puesto que va ejercer
María Antonia para conocer más afondo sus expectativas y cualidades cuanto el cargo
que desempeñara en esta empresa. Y se toma la decisión de contratarla.

EL CONTRATO:
María Antonia Rojas estuvo de acuerdo con lo pactado.
Firmo contrato por un año, donde se evaluara su desempeño cada 3 meses.