ACTIVIDAD PROCESO DE SELECCIÓN

PRESENTADO POR:

GISELLA ALEXANDRA RAMIREZ GOMEZ

PRESENTADO A:

MARIA ANGELICA OSORIO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

2022
Los pasos a seguir para
poder tomar la mejor
decisión en quien es la
persona indicada para
ocupar el cargo de secretaria
bilingüe son:
1 conocer las necesidades
que la empresa tiene en estos
nos basamos en la
descripción del
cargo y en las funciones que
deben desempeñar, y luego
escoger cual de las
candidatas al
cargo tiene los requisitos
mínimos para la vacante.
2 reclutamiento buscaríamos
cuales serían las vacantes
que necesitamos para el
cargo
requerido y aplicarles la
entrevista inicial
3 entrevista inicial se conoce
un poco sobre la formación
académica y experiencia
laboral
que tienen las postuladas a la
oferta
Los pasos a seguir para
poder tomar la mejor
decisión en quien es la
persona indicada para
ocupar el cargo de secretaria
bilingüe son:
1 conocer las necesidades
que la empresa tiene en estos
nos basamos en la
descripción del
cargo y en las funciones que
deben desempeñar, y luego
escoger cual de las
candidatas al
cargo tiene los requisitos
mínimos para la vacante.
2 reclutamiento buscaríamos
cuales serían las vacantes
que necesitamos para el
cargo
requerido y aplicarles la
entrevista inicial
3 entrevista inicial se conoce
un poco sobre la formación
académica y experiencia
laboral
que tienen las postuladas a la
oferta
El proceso que se llevara a cabo para la selección del nuevo personal la cual ocupara el

cargo de secretaria ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional, se llevara a cabo unos

lineamientos estandarizados y dirigidos por la gerencia de talento humano ya que está

comprometida con la selección, cuando se tiene la necesario de la consecución de un

perfil para cubrir una vacante, primero se debe de realizar un análisis del perfil a la cual

debe cumplir para el cargo de Secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional :

Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente,

con Capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en

materia de Redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos,

elaboración de Registros y demás funciones que le sean asignadas.

Análisis del perfil de las aspirantes:

1. Olga Martínez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en Cargos similares,

no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática.

2. Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en Cargos similares,

no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática.

3. María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de Ofimática, pero acepta

que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías De la

información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos

Similares.

Los pasos a seguir para poder tomar la mejor decisión en quien es la persona indicada

para ocupar el cargo de secretaria bilingüe son:

1. Conocer las necesidades que la empresa tiene en estos nos basamos en la

descripción del cargo y en las funciones que deben desempeñar, y luego escoger

cuál de las candidatas al cargo tiene los requisitos mínimos para la vacante.

2. Reclutamiento buscaríamos cuales serían las vacantes que necesitamos para el

cargo requerido y aplicarles la entrevista inicial

3. Entrevista inicial se conoce un poco sobre la formación académica y experiencia

laboral que tienen las postuladas a la oferta.

4. Prueba se procede a realizarle prueba de aptitud, prueba de conociendo y

muestra de manejo para evaluar sus capacidades

5. Investigación de antecedentes y verificación de documentos se verifica que la

persona no tenga problemas judiciales y que las recomendaciones sean correctas

y no falsificadas

6. Examen médico se verifica si la persona posee alguna enfermedad antes de

ingresar a la empresa.

Después de a ver hecho todo esta serie de paso considero que la persona indicada

para ocupar el cargo de secretaria bilingüe es la señorita María Antonieta rojas ya

 que cumple con la Mayoría de los requisitos requeridos para la vacante es joven y

proactiva no domina muy bien los recursos de la ofimática pero es algo de práctica y

lo puede aprender dentro dela organización pero domina muy bien el inglés y es una

ventaja que tiene ya que la organización es internacional y es lo primordial que

deben saber , entonces considero que deberíamos darle la oportunidad a maría

Antonieta rojas sé que no defraudara a la empresa y aportara muchas cosas positivas

ocupar el cargo de secretaria

bilingüe son:
1 conocer las necesidades
que la empresa tiene en estos
nos basamos en la
descripción del
cargo y en las funciones que
deben desempeñar, y luego
escoger cual de las
candidatas al
cargo tiene los requisitos
mínimos para la vacante.
2 reclutamiento buscaríamos
cuales serían las vacantes
que necesitamos para el
cargo
requerido y aplicarles la
entrevista inicial
3 entrevista inicial se conoce
un poco sobre la formación
académica y experiencia
laboral
que tienen las postuladas a la
oferta
Los pasos a seguir para
poder tomar la mejor
decisión en quien es la
persona indicada para
ocupar el cargo de secretaria
bilingüe son:
1 conocer las necesidades
que la empresa tiene en estos
nos basamos en la
descripción del
cargo y en las funciones que
deben desempeñar, y luego
escoger cual de las
candidatas al
cargo tiene los requisitos
mínimos para la vacante.
2 reclutamiento buscaríamos
cuales serían las vacantes
que necesitamos para el
cargo
requerido y aplicarles la
entrevista inicial
3 entrevista inicial se conoce
un poco sobre la formación
académica y experiencia
laboral
que tienen las postuladas a la
oferta