DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

Unidad 3
Caso Practico U3.

Estudiante:
Rodrigo A. Londoño Pardo

Profesor:
DANIEL MONJIOTE

Corporación Universitaria UNIASTURIAS

ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
2017
 CASO PRÁCTICO U3

1. ¿En favor de quiénes trabaja Wal-Mart?

Después de leer esta nota, es evidente que de ser todo esto cierto, solo están
trabajando en beneficio económico de los dueños de la compañía y que
tristemente terminan favoreciendo por los bajos precios a los compradores

2. ¿Piensas que las violaciones de los derechos de los trabajadores son

consecuencia necesaria de la estrategia de Wal-Mart?

No, nunca una violación a los derechos de los trabajadores será necesaria
para garantizar un mejor precio en un producto o servicio, desgraciadamente
empresas de diferente tamaño, entran en esta mal sana practica de violar
derechos fundamentales de los empleados, reduciendo costos, que la final
se trasladan al precio final, pero creería que más que al precio final se
trasladan más a las arcar y al banco de los dueños de la empresas, son los
que terminan siendo millonarios y prefieren pagar las multas, antes que se
correctos con sus empleados

3. ¿Qué recomendarías para cambiar esa negativa imagen?

Las buenas como las malas noticias se riegan en proporciones incalculables,

especialmente las malas, más cuando hoy los medios de comunicación
influyen mucho, lo primero de deben cambiar es la política mal sana de
explotar sus trabajadores, sueldos justos, jornadas laborales justas, pagos
de recargos nocturnos y horas extras, pago de los parafiscales, este sería el
mínimo para que un trabajados se sienta medianamente bien y pueda decir,
mi patrón es justo