Redes Sociales

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Evaluación Unidad 3

Comenzado el miércoles, 29 de julio de 2020, 01:29

Est ado Finalizado
Finalizado en miércoles, 29 de julio de 2020, 01:56
Tiempo empleado 27 minutos 5 segundos
Punt os 10,00/10,00
Calificación 5,00 de 5,00 (1 00%)

Pregunta 1 Tras ver el siguiente vídeo:

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuál de estas es una acción  que el método PERT incluye en

su etapa preliminar?

Seleccione una:
a. Desglose preciso del proyecto en tareas.
Es la respuesta correcta. En su etapa preliminar, el método PERT
incluye el desglose preciso del proyecto en tareas,  el cálculo
de la duración de cada tarea y la designación de un director del
proyecto.
b. Valoración de cada tarea.
c. Designación de un supervisor de tareas.
La respuest a correct a es: Desglose preciso del proyect o en t areas.


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Pregunta 2
Tras leer la siguiente noticia:
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cómo se reducen los Costes mediante un sistema de Control

de Gestión en una empresa del Sector Servicios?

Seleccione una:
a. Los Costes se reducen disminuyendo la comunicación
dentro y fuera de la empresa.
b. Los Costes se reducen disminuyendo el tiempo y
simplificando los procesos
Esta es la alternativa válida. Disminuyendo los tiempos y
simplificando los procesos en la prestación de servicios,
conseguiremos una reducción de los costes.
c. Los Costes se reducen aumentando el tiempo de
prestación del servicio.

La respuest a correct a es: Los Cost es se reducen disminuyendo el

t iempo y simplificando los procesos

Pregunta 3 Los riesgos provenientes del tipo de cambio son:

Correcta Seleccione una:

a. Riesgo de inflación y deflación.
Puntúa 1,00 sobre 1,00
b. Riesgo de transacción y de deflación.
c. Riesgo de transacción y financiero.
Los riesgos provenientes del tipo de cambio en empresas
multinacionales son los riesgos de transacción y financiero.

La respuest a correct a es: Riesgo de t ransacción y financiero.


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Pregunta 4
Los factores que diferencian a las empresas manufactureras
de las de servicios, en cuanto al control de gestión, son:
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Ausencia de acumulación de inventarios y las
dificultadores para controlar la calidad
b. La poca importancia de la mano de obra, la ausencia de
acumulación de inventarios, la organización de múltiples
unidades y las dificultadores para controlar la calidad
c. La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación
de inventarios, la organización de múltiples unidades y las
dificultadores para controlar la calidad
Son los factores estudiados.

La respuest a correct a es: La mano de obra int ensiva, la ausencia de

acumulación de invent arios, la organización de múlt iples unidades y
las dificult adores para cont rolar la calidad

Pregunta 5 Los indicadores de gestión de la capacitación son:

Correcta Seleccione una:

a. Tecnología.
Puntúa 1,00 sobre 1,00
b. Costo, calidad, y satisfacción.
Una adecuada combinación de costo, calidad y satisfacción crea
en la empresa una atmosfera de motivación y tranquilidad
laboral.
c. Benchmarking

La respuest a correct a es: Cost o, calidad, y sat isfacción.

Pregunta 6 Algunos de los objetivos de todo sistema de administración de

la compensación son:
Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Retribuir a los directivos por su trabajo.
b. Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y
alentar el desempeño adecuado.
Se trata de los principales objetivos de los sistemas de
compensación.
c. Mejorar las relaciones laborales en la organización para
evitar conflictos sindicales.

La respuest a correct a es: At raer personal cualificado, garant izar la

igualdad y alent ar el desempeño adecuado.


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Pregunta 7
El tipo de planeación cuya amplitud abarca solo cada tarea u
operación es:
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Planeación táctica.
b. Planeación operacional
La planeación operacional Ase encarga de cada tarea y
operación.
c. Planeación estratégica

La respuest a correct a es: Planeación operacional

Pregunta 8 Uno de estos objetivos no es correcto dentro del sistema de

compensación, seleccione el adecuado:
Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Vincular la compensación con el desempeño laboral, la
productividad y la calidad.
b. Desincentivar el trabajo en equipo de modo que cada
empleado sea individualista.
El objetivo es todo lo contrario, se busca incentivar el trabajo en
equipo.
c. Reducir los costos de compensación.

La respuest a correct a es: Desincent ivar el t rabajo en equipo de

modo que cada empleado sea individualist a.

Pregunta 9 Las empresas de servicios son aquellas que:

Correcta Seleccione una:

a. Empresas manufactureras que producen y comercializan
Puntúa 1,00 sobre 1,00
bienes tangibles.
La definición hacer referencia a las empresas de servicios
estudiadas en la unidad
b. No solo están en el país de origen, sino que también se
constituyen en otros países para realzar sus actividades
mercantiles
c. Su actividad económica consiste en producir el servicio
de seguridad, cubriendo determinados riesgos
económicos.

La respuest a correct a es: Empresas manufact ureras que producen y

comercializan bienes t angibles.


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Pregunta 10
Tras leer la siguiente noticia:
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Señale la respuesta correcta:

Seleccione una:
a.
Este artículo representa claramente uno de los
objetivos de Sistemas de Administración de
Compensación: el de atraer talento.

b.
Este artículo representa claramente uno de los objetivos de
Sistemas de Administración de Compensación: el de
retener empleados actuales.

Dicho artículo indica los motivos por los cuales en muchas

grandes empresas no quieren seguir trabajando sus asalariados
debido a diversos motivos como puede ser el ambiente laboral.

La respuest a correct a es:

Est e art ículo represent a clarament e uno de los objet ivos de
Sist emas de Administ ración de Compensación: el de ret ener
empleados act uales.


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