Ficha Profesiográfica

HOJA DE VIDA

1.-DATOS PERSONALES
APELLIDOS:
NOMBRES
CORREO ELECTRONICO
CIUDAD DE RESIDENCIA
GENERO
NACIONALIDAD
ESTADO CIVIL
CEDULA DE IDENTIDAD
2.- FORMACION ACADEMICA (ultimo cursado con titulo adjunto)
3.- CAPACITACION O FORMACION PROFESIONAL (por organizaciones
calificadas)
Describa cursos afines al puesto o profesión
4.- EXPERIENCIA O DESARROLLO PROFESIONAL
Ficha Profesiográfica
Proceso: Talento humano Exigencias aptitudinales del puesto
Puesto: director

1.-Perfil:

Educación: Maestría en gestión del talento

humano
Capacitación: Cursos mínimos de 40 horas en GTH
Experiencia laboral: Minino 2 años de experiencia en la
misma naturaleza del puesto.
2.-Responsabilidades:
 Talento humano  Líder en talento humano en
 Recursos económicos y materiales alguna organización por el
 Máquinas y equipos vehículos lapso de 2 años
 Habilidad conductual para
interactuar con las personas.
3.-Competencias NIVEL DE CONOCIMIENTO
ALTO MEDIO BAJO

-Iniciativa-
creatividad
I.-Logro y acción
-Búsqueda de
información

-Orientación
al logro

II.-Apoyo y Comprensión
servicio interpersonal
humano

Orientación al
talento
humano
 esarrollo de
otros
-Asertividad y
uso del poder
posicional.
-Trabajo en
equipo y
cooperación
-Liderazgo de
equipo
V.-
Pensamiento
analítico
-Pensamiento
conceptual
-Pericia
VI.-
Autocontrol
-Autoconfianza
-Flexibilidad
-Compromiso
organizacional

al talento
humano

-Escucha
-Resolución
de
conflictos
 III.-Impacto e influencia
-Conciencia organizacional
-Establecimiento de relaciones
IV.-D

III.-
Impacto
influencia
IV.-
Gerencia
V.-
Cognitivo
VI.-
Efectividad
personal
4.-Condiciones de trabajo: Responsable
 Ambiente Responsable de minimizar los riesgos
 Riesgo del lu