SEGURIDAD

INDUSTRIAL
6B

YORDY ALEJANDRO PRADA

EDWIN ALBERTO CRUZ
ITFIP ESPINAL

DOCENTE: Ing. CARLOS MENDOZA

 SEGURIDAD INDUSTRIAL

CONTENIDO
2017

TRABAJO FINAL PARCIAL 3 CORTE:

1. Empresa, misión y visión

2. Trabajadores necesarios funcionamiento empresa

3. Manual de funciones

4. Accidente de trabajo e investigación

1. EMPRESA:

CONDOMINIO VILLA PARAISO

Entidad sin ánimo de lucro, de carácter privado, administradora de copropiedad, cuyo
funcionamiento estará regido bajo el principio constitucional de la convivencia y justicia
social.

VISIÓN:

A futuro destacarnos y consolidarnos como el mejor Condominio a nivel nacional,

Ofreceremos servicios de calidad y seguridad, contribuyendo siempre con la conservación
del medio ambiente, aplicando procesos que garanticen la satisfacción y bienestar de los
residentes y visitantes.

Ser una empresa líder del sector, para contribuir al desarrollo del municipio en lo social y
económico, generando empleo y constituyéndonos como imagen representativa del
crecimiento y desarrollo de la ciudad.

MISIÓN:

Brindar siempre un servicio integral, trabajando con compromiso y calidad con el objetivo
de garantizar un descanso seguro en un ambiente pacífico y armonioso, donde prevalezca
el respeto a las normas de convivencia ciudadana para poder optar por una mejor calidad
de vida.
2. EMPLEADOS BASICOS REQUERIDOS:

 GERENTE GENERAL - ADMINISTRADOR

 DIRECTOR DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES

 SECRETARIA RECEPCIONISTA

 COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD

 OPERARIO DE MANTENIMIENTO

3. MANUAL INTERNO DE FUNCIONES

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO GERENTE GENERAL -

ADMINISTRADOR
DEPENDENCIA ADMINISTRACIÓN
REQUISITOS ACADEMICOS PROFESIONAL EN ADMON DE
EMPRESAS O INGENIERIA INDUSTRIAL
EXPERIENCIA 2 AÑOS EN ADMINISTRACION DE
COPROPIEDAD
OBJETIVO PRINCIPAL: Es la persona encargada y responsable de representar
legalmente la copropiedad, velar por el uso eficiente y transparente de los
recursos, para garantizar el funcionamiento óptimo del condominio.
FUNCIONES:

1. Ejecutar los acuerdos y presupuestos aprobados por la junta de propietarios.

2. Velar por el adecuado manejo de los bienes y servicios comunes.
3. Gestionar el cobro de administración y cartera.
4. Presentar presupuesto ejecutado anual (ingreso y egresos)
5. Representar legalmente al condominio antes entidades públicas y privadas.
6. Demás funciones inherentes al cargo estipuladas en el reglamento interno.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DIRECTOR DE MANTENIMIENTO Y
SERVICIOS GENERALES
DEPENDENCIA ADMINISTRACIÓN
REQUISITOS ACADEMICOS PROFESIONAL EN INGENIERIA CIVIL
EXPERIENCIA 2 AÑOS EN PUESTOS SIMILARES
OBJETIVO PRINCIPAL: Es la persona encargada de la ejecución de las actividades
de mantenimiento y reparaciones, coordinando y supervisando los trabajos del
personal a su cargo, para mantener el buen funcionamiento y conservación de las
instalaciones y muebles del condominio.
FUNCIONES:

1. Verificar y supervisar la programación de los turnos de los trabajadores.

2. Revisar las instalaciones periódicamente, efectuar los inventarios de
luminarias, extintores y mobiliarios.
3. Coordinar con el personal encargado que se mantengan los insumos por
encima del stock mínimo. 
4. Mantener comunicación constante con los propietarios (atención
requerimientos)
5. Supervisar a diario las labores de mantenimiento, de igual forma inspección de
sitios de trabajo y revisión que se utilicen los elementos de protección.
6. Comprobar el buen funcionamiento de las bombas de agua y sumideros.
7. Ejecutar las compras de materiales e insumos necesarios para el cumplimiento
de las solicitudes de servicio.
8. Proponer mejoramientos locativos viables que optimicen los espacios de la
infraestructura.
9. Planear y coordinar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo
de zonas comunes y deportivas.
10. Cumplir el reglamento interno de trabajo y demás normas establecidas por la
empresa.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO SECRETARIA RECEPCIONISTA
DEPENDENCIA ADMINISTRACIÓN
REQUISITOS ACADEMICOS TECNICA EN ASISTENCIA
ADMINISTRATIVA
EXPERIENCIA 1 AÑOS EN PUESTOS SIMILARES
OBJETIVO PRINCIPAL: Es la persona encargada del servicio al cliente, atender a
copropietarios y visitantes, enviar y recibir toda la información solicitada por la
administración y la Junta Directiva.
FUNCIONES:

1. Recepcionar y repartir toda la documentación dirigida a los propietarios y a la

administración.
2. Recibir todas las llamadas entrantes y transferirlas a la dependencia encargada.
3. Archivo y organización de la documentación contable y correspondencia.
4. Atención a residentes y visitantes.
5. Comunicar oportunamente cualquier novedad, queja o sugerencia al jefe
inmediato.
6. Proporcionar todo tipo de información acerca del condominio.
7. Tramitar todos los servicios que solicite el copropietario, en persona o por
teléfono o email.
8. Facturar mensualmente las cuotas de administración y sostenimiento de zonas
comunes.
9. Cumplir el reglamento interno de trabajo y demás normas establecidas por la
empresa.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO COORDINADOR DE SEGURIDAD Y
SALUD
DEPENDENCIA SEGURIDAD
REQUISITOS ACADEMICOS PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
EXPERIENCIA 1 AÑOS EN PUESTOS SIMILARES
OBJETIVO PRINCIPAL: Es la persona encargada del SG-SST responsable de
diseñar, implementar, coordinar y ejecutar las actividades del Sistema de Gestión
de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de la empresa.
FUNCIONES:

1. Coordinar todo lo relacionado con prevención y seguridad, tomar las decisiones

técnicas y de organización, estimar la duración requerida para la ejecución de
cada trabajo.
2. Elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y
prevención.
3. Reportar todas las situaciones que puedan afectar la Seguridad y Salud de los
trabajadores y contratistas.
4. Elaborar, revisar y actualizar constantemente la matriz de riesgos de la
empresa.
5. Realizar inspecciones a las instalaciones, maquinaria y equipo.
6. Realizar la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
7. Orientar capacitaciones al personal relacionadas con Seguridad y Salud en el
Trabajo.
8. Coordinar los Trabajos en Altura, que sean realizados por empleados directos
de la empresa y realizar la supervisión de las que sean realizadas por contratistas.
9. Administrar y entregar los Elementos de Protección Personal y realizar el
correspondiente registro.
10. Reportar a la ARL, a la EPS todos los accidentes y las enfermedades laborales
diagnosticadas.
11. Cumplir el reglamento interno de trabajo y demás normas establecidas por la
empresa.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO OPERARIO DE MANTENIMIENTO
DEPENDENCIA MANTENIMIENTO
REQUISITOS ACADEMICOS BACHILLER O TECNICO
EXPERIENCIA 6 MESES EN LABORES OPERATIVAS
OBJETIVO PRINCIPAL: Encargado de las actividades de conservación y
mantenimiento de instalaciones, zonas comunes y deportivas, equipos, mobiliario
y bienes generales del Condominio.
FUNCIONES:

1. Realizar reparaciones y mantenimiento de acuerdo al reporte y cronograma de

Mantenimiento Preventivo asignado por el director de mantenimiento.
2. Cuidar y mantener en buenas condiciones el equipo de trabajo.
3. Podrá ayudar a los copropietarios de manera temporal con previa autorización
de la administración.
4. Hacer uso adecuado de los insumos de limpieza, siguiendo las
recomendaciones del Proveedor. 
5. Regar las plantas y jardines 3 días a la semana en las tardes.
6. Responsable del mantenimiento de las áreas verdes del condominio.
7. Cortar el césped, podar, deshojar y limpiar zonas verdes.
8. Abonará y fumigará las plantas de acuerdo a instrucción del director de
mantenimiento.
9. Cambiará o reemplazará las plantas en mal estado
10. Usar de carácter obligatorio los elementos de protección personal y elementos
de trabajos en alturas siempre que se requieran.
11. Mantener limpia el área de trabajo, después de realizar sus actividades.
12. Cumplir el reglamento interno de trabajo y demás normas establecidas por la
empresa.
4. ACCIDENTE DE TRABAJO E INVESTIGACIÓN:

Un accidente de trabajo es todo acontecimiento repentino que suceda por causa o con ocasión
del trabajo que desempeña una persona y que por este hecho el trabajador tenga una lesión en
su cuerpo, se perturben sus funciones, se le genere una invalidez o incluso el trabajador muera

Un accidente es realmente un accidente de trabajo cuando la actividad que está desarrollando

la persona se relaciona directamente con la labor que desempeña.

También es accidente de trabajo el evento que ocurre mientras el trabajador está ejecutando
una orden de su jefe.

Ejemplo
Juan trabaja en una empresa como operario y su jefe le ha encomendado por el día de hoy
reemplazar uno de sus compañeros en el Almacén. Estando allí ocurre un hecho que se
desencadena en un accidente.

No es considerado accidente de trabajo, aquel que le ocurre al trabajador fuera de la empresa,

durante los permisos remunerados o sin remunerar, así se trate de permisos sindicales, para
asistir a citas médicas o cualquier otro tipo de permiso otorgado por el empleador. 

Una vez ocurre un accidente de trabajo este debe ser reportado inmediatamente a la ARL a la
que está afiliada la empresa para que esta entidad califique el evento y asuma la atención
médica del trabajador. 

Palabras clave
PELIGRO: Situación física con un potencial de lesión para el ser humano, daño a las
instalaciones, medio ambiente o una combinación de éstas.
RIESGO: Posibilidad de la liberación de un peligro llevado a términos medibles.
Para el caso P Para el caso P r áctico 1: Identifique ctico 1: Identifique las causas inmediatas del las causas
inmediatas del accidente accidente DESCRIPCION: DESCRIPCION: El operador se encontraba El operador
se encontraba realizando trabajos de regulaci realizando trabajos de regulaci ón y ajuste de n y ajuste de la
boca de la machacadora m la boca de la machacadora m óvil, ubicada vil, ubicada en la cantera 28 de mina.
en la cantera 28 de mina. Éste comenz ste comenz ó a desajustar con una llave las tuercas que desajustar con
una llave las tuercas que aseguran el resorte que abre y cierra la aseguran el resorte que abre y cierra la
abertura de boca, al sentir que la tuerca abertura de boca, al sentir que la tuerca estaba suelta comenz estaba
suelta comenz ó a desajustarla con la a desajustarla con la mano, segundos m mano, segundos m ás tarde el
resorte se s tarde el resorte se destrab destrab ó provocando que uno de sus dedos provocando que uno de sus
dedos quedara atrapado entre la tuerca y el quedara atrapado entre la tuerca y el paquete de arandelas. paquete
de arandelas. Autor: Angel Caminero SPM-CLM. Autor: Angel Caminero SPM-CLM. Autor: Angel
Caminero SPM-CLM. Causas inmediatas Causas inmediatas Acto subest Acto subestándar. No usar
herramienta ndar. No usar herramienta adecuada. adecuada. Exceso de confianza. Exceso de confianza.
Utilizar atajos para realizar los Utilizar atajos para realizar los trabajos. trabajos. Autor: Angel Caminero
SPM-CLM. Aprendizaje Aprendizaje No buscar atajos para apresurar el No buscar atajos para apresurar el
trabajo. trabajo. Usar siempre las herramientas Usar siempre las herramientas adecuadas. adecuadas. No basta
con identificar los peligros, No basta con identificar los peligros, hay que evaluar los riesgos, y hay que
evaluar los riesgos, y “TOMAR ACCIONES CON LA FINALIDAD DE ACCIONES CON LA
FINALIDAD DE PREVENIR LOS ACCIDENTES PREVENIR LOS ACCIDENTES”. Autor: Angel
Caminero SPM-CLM. Para el caso Pr Para el caso Práctico ¿qué acciones tomar acciones tomarían ?
Retroalimentaci Retroalimentación a todo el personal en n a todo el personal en temas de uso y manejo
adecuado de temas de uso y manejo adecuado de herramientas. (Designar responsable). herramientas.
(Designar responsable). Intensificar las inspecciones y las Intensificar las inspecciones y las observaciones de
tareas que nos permitan observaciones de tareas que nos permitan identificar condiciones y comportamientos
identificar condiciones y comportamientos conducentes a los accidentes. conducentes a los accidentes.
Compartir el accidente con otras Compartir el accidente con otras áreas para que tomen conciencia de lo
ocurrido. para que tomen conciencia de lo ocurrido. Autor: Angel Caminero SPM-CLM. Caso Pr Caso
Práctico 2 ctico 2 Circunstancias: La cuadrilla de mantenimiento eléctrico se disponía a realizar tareas de
mantenimiento preventivo en líneas eléctricas de media tensión (13.2 Kw) de la SE N-25 en poste de 50 pies
de altura. Para ello se procedió a realizar, entre otras, las siguientes tareas: • Apertura del seccionador de 13.2
Kw ( Rafael Z. y Luís B.), con la finalidad de eliminar la tensión en las líneas eléctricas a mantener. En este
caso, el seccionador no se aperturó totalmente por un fallo mecánico, lo que no permitió el corte efectivo de
corriente en las líneas. Ninguno de ellos se percató del fallo en el seccionador. • Posteriormente, se procedió a
realizar la prueba de ausencia de tensión con un “detector de tensión”. El instrumento indicó erróneamente
que no había tensión en la línea. Ello se debió a que la pila alcalina estándar de 9V del instrumento se
encontraba sin carga, lo cual originó que el instrumento no emitiera la señal de alerta. El Sr. Rafael Z. fue
quien debió realizar la prueba, no obstante designó al Sr. Carlos P. para realizarla, quien no realizó la prueba
previa para verificar la operatividad del instrumento de medición. • El Sr. Rafael Z. no realizó la conexión a
tierra en la zona de trabajo. • El permiso de trabajo fue firmado por el “Responsable de la Tarea” (Sr. Luís O)
sin verificar que todas las condiciones de seguridad hubieran sido implementadas en el lugar. Tras firmar el
permiso de trabajo, el Sr. O. se dirigió a continuar con sus actividades de rutina. Autor: Angel Caminero
SPM-CLM. Caso Pr Caso Práctico 2 ctico 2 Tras ello, el Sr. Rafael Z. dio la autorizaci Tras ello, el Sr. Rafael
Z. dio la autorización para el inicio de los labores de para el inicio de los labores de mantenimiento. El Sr. Lu
mantenimiento. El Sr. Luís B. ascendi s B. ascendió al poste para realizar la limpieza de los poste para
realizar la limpieza de los aisladores. Al realizar la limpieza del aislador aisladores. Al realizar la limpieza del
aislador superior sufri superior sufrió la descarga el la descarga eléctrica. ctrica. (Aparentemente el primer
contacto fue con (Aparentemente el primer contacto fue con su mano derecha). El Sr. Boyer contaba con su
mano derecha). El Sr. Boyer contaba con los EPP necesarios para la realizaci los EPP necesarios para la
realización de la n de la tarea. (La cual debe realizarse sin tensi tarea. (La cual debe realizarse sin tensión).
Autor: Angel Caminero SPM-CLM. Autor: Angel Caminero SPM-CLM. ¿Cuáles son las causas les son las
causas Inmediatas? Inmediatas? Condiciones subest Condiciones subestándar Fallo mec Fallo mecánico en el
seccionador nico en el seccionador Actos subest Actos subestándar No se verificaron las No se verificaron las
condiciones de seguridad condiciones de seguridad previas al inicio de las labores. previas al inicio de las
labores. No se realiz No se realizó la prueba de la prueba de instrumento medidor de instrumento medidor de
tensión. No se instal No se instaló la conexi la conexión a tierra en la zona de trabajo. tierra en la zona de
trabajo. El permiso de trabajo fue El permiso de trabajo fue firmado sin haberse verificado firmado sin
haberse verificado la implementaci la implementación de todas las n de todas las medidas de control medidas
de control correspondientes. correspondientes. Autor: Angel Caminero SPM-CLM. Pérdida Daño o lesión no
intencional intencional Causas Inmediatas Inmediatas Actos Subestándares Condiciones Condiciones
Subestándares Causas Básicas Factores Factores Personales Personales Factores de Factores de Trabajo
Trabajo Falta de Falta de Control Control Sistemas Sistemas Estándares Cumplimiento Cumplimiento
Inadecuados Inadecuados Incidente Incidente Evento Contacto Contacto con energ con energía o sustancia o
sustancia MODELO DE CAUSALIDAD DE P MODELO DE CAUSALIDAD DE P MODELO DE
CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS ÉRDIDAS ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? Pre - Contacto
Contacto Contacto Contacto Post - Contact Contacto I N V E S T I G A C I I N V E S T I G A C I I N V E S
T I G A C I Ó N Ó N S O L U C I S O L U C I S O L U C I Ó N Ó N Autor: Angel Caminero SPM-CLM.
Desarrollo Del Desarrollo Del Árbol Causal rbol Causal - 1 Accidente mortal por caída a distinto nivel Hueco
deficientemente protegido Acceso a la zona de riesgo descontrolado Valla provisional insegura Haberse
retirado las barandillas existentes durante la construcción del edificio con antelación a la recepción de la
barandilla definitiva Fallo de la persona que ha decidido una solución provisional incorrecta Realización de
montaje de tuberías junto a hueco, sin los equipos de protección adecuados Suciedad (restos de comida) y
desorden (materiales y herramientas) en el suelo próximo al hueco Autor: Angel Caminero SPM-CLM.
DESARROLLO DEL ARBOL DESARROLLO DEL ARBOL CAUSAL - Y 2 Descoordinación organizativa
al poderse anular una medida de seguridad instalada sin disponer de solución alternativa adecuada
Desconocimiento de las limitaciones protectoras y de uso de las vallas Ausencia de instrucciones de trabajo
sobre condiciones de seguridad frente a caídas Ausencia de equipos de protección adecuados Falta de
previsión en el desarrollo secuencial de los trabajos: Fallo de organización Hábitos de trabajo marcadamente
desordenados en el manejo de herramientas Hábitos de comportamie nto incorrectos por comer en el puesto
de trabajo Autor: Angel Caminero SPM-CLM. Ahora TENEMOS la capacidad de Ahora TENEMOS la
capacidad de poder investigar un accidente o un poder investigar un accidente o un incidente