DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO

I. DESCRIPCIÓN CARGO

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del Cargo Administrador de Contrato
Área Mineria
Departamento Operaciones
Ejerce Autoridad sobre Jefaturas y administrativos

SÍNTESIS DEL CARGO

Es responsable de la dirección técnica y operativa del contrato, reportando directamente a la Gerencia de la
empresa. Está encargado de liderar la implementación y mantención del Sistema de Gestión de la empresa
en la faena, velando por el cumplimiento de los compromisos asociados, respetando las medidas y normas
de seguridad, higiene y calidad, además de gestionar y utilizar eficientemente los recursos financieros,
humanos y físicos, maximizando la rentabilidad.

REQUISITOS DEL PUESTO

Educación Título Profesional de Ingeniero o Técnico Avanzado.
Experiencia deseable 5 años.

CONDICIONES DE TRABAJO
Jornada Laboral Según contrato
Lugar de Trabajo Según contrato

Equipamiento Utilizado Computador, celular, impresora, EPP.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

Frecuencia
Actividades/Tareas/Responsabilidades
Administrar de manera eficiente y rentable los contratos de servicios y/o productos
Diaria
asignados.
Velar por el cumplimiento y perfecto desarrollo de las tareas del área asignada. Diaria
Cumplir con las disposiciones legales y contractuales, generadas con el desempeño de
Diaria
su labor.
Realizar sus actividades de manera proactiva a la prevención de riesgos, cuidando al
Diaria
medio ambiente, y velando por la calidad del servicio.
Mantener comunicación efectiva con clientes internos y externos (mandante, coordinador
Diaria
y trabajadores)
Es el responsable directo de controlar y dirigir todas las operaciones inherentes de su
área, teniendo especial énfasis en la seguridad de las personas y recursos de la
Diaria
empresa. Además, debe velar por el cumplimiento de las Políticas de la Empresa y las
de nuestros mandantes así como de los programas planificados.
Entregar informes a gerencia sobre estados de pago, cobranzas, presupuestos,
Periódicamente
producción y comportamiento HSEC.
Es responsable de ejecutar todos los trabajos o programas, bajo los procedimientos y Diaria
plazos establecidos por la Empresa y el Mandante.
Debe realizar reuniones y charlas de seguridad al personal que tiene a su cargo y debe
Periódicamente
respaldarlas con los formatos habilitados para ello (mensual).
Revisa la programación de actividades de aseo industrial donde desempeña sus
Diaria
funciones, además de ser el responsable de concretarlas en forma expedita y eficiente.
Prepara y alimenta la base de datos sobre la utilización de mano de obra, consumo de
materiales y aspectos del control de pérdidas vigentes en el área donde desempeña sus Periódicamente
funciones.
Administra los bienes proporcionados por la empresa y vela por el buen uso, cuidado y
Diaria
mantención.
Interactúa con el Mandante en la preparación, revisa, modifica y actualiza pautas de
procedimientos para el Aseo Industrial en las áreas donde desempeña sus funciones, de Periódicamente
acuerdo a los requerimientos del contrato.
Exige cumplimiento de los programas personalizados mensuales asignados a la
Periódicamente
supervisión de terreno.
Lidera proactivamente y asigna responsabilidades en su área para la ejecución y
cumplimiento de los requerimientos del contrato en materias de salud, seguridad, medio Diaria
ambiente y calidad del servicio.
Instruye al personal de Operaciones cuando sea necesario en materia de cuidado y
Periódicamente
manejo de equipos asociados al área donde desempeña sus funciones.
Es responsable del uso adecuado, pérdidas y daños a los equipos, herramientas y
Diaria
elementos que son proporcionados por la empresa.
Debe estar atento siempre de recopilar las necesidades de herramientas y equipos del
Diaria
área a su cargo.
Debe incentivar el cuidado de todas las instalaciones de faena y bienes de la empresa
Diaria
como también del cliente.
Conduce vehículos para el desarrollo de sus funciones, por lo que es responsable del uso
y cuidado adecuado de estos. Deberá estar en posesión de las licencias de conducción Diaria
respectivas tanto municipales e internas al día.
Agrega valor a las inversiones que la empresa hace en el área y aumenta su rentabilidad Diaria
Colaborar con el personal de Planta y APR en la preparación de Informes de Incidentes Ocasionalment
Operacionales. e
Debe desempeñar sus funciones en un marco de respeto, cumpliendo con los
compromisos pactados a nivel personal como empresarial. En general, debe ceñirse en Diaria
su desempeño como un trabajador profesional y responsable.
Estar dispuesto a realizar cualquier tarea en bien del éxito en el cumplimiento del contrato
siempre y cuando este no atente a su dignidad personal, arriesgue su integridad física o Diaria
contravenga parámetros establecidos por el cliente, y las leyes laborales vigentes.
Participar en la elaboración de documentos relevantes. Diaria
Realiza inspección de equipos. Periódicamente
Realiza observaciones de conducta. Diaria
Durante la ejecución de su trabajo deberá estar en posesión de las licencias de
Diaria
conducción respectivas tanto municipales e internas al día.
Conduce vehículos para el desarrollo de sus funciones, por lo que es responsable del uso
Diaria
y cuidado adecuado de estos.
Incorpora el conjunto de desempeños y productos de trabajo que debe poseer un
Diaria
conductor (manejo a la defensiva, respeto a normas del tránsito y de la minera).

II. PERFIL DE CARGO

Competencias Genéricas

LIDERAZGO
Orienta la acción de su grupo en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando
escenarios. Fija objetivos, realiza su seguimiento y da feedback sobre su avance integrando las opiniones de
los diferentes integrantes. Tiene energía y la transmite a otros en pos de un objetivo común fijado por él
mismo.

PENSAMIENTO ESTRATEGICO
Es la habilidad para comprender rápidamente los cambios del entorno, las oportunidades del mercado, las
amenazas competitivas y las fortalezas y debilidades de su propia organización a la hora de identificar la
mejor respuesta estratégica. Capacidad para detectar nuevas oportunidades de negocio, comprar negocios
en marcha, realizar alianzas estratégicas con clientes, proveedores o competidores. Incluye la capacidad para
saber cuándo hay que abandonar un negocio o reemplazarlo por otro.
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Es la capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de
urgencia ante decisiones importantes necesarias para cumplir o superar a los competidores, las necesidades
del cliente o para mejorar la organización. Es capaz de administrar los procesos establecidos para que no
interfieran con la consecución de los resultados esperados. Es la tendencia al logro de resultados, fijando
metas desafiantes por encima de los estándares, mejorando y manteniendo altos niveles de rendimiento, en
el marco de las estrategias de la organización.

INTEGRIDAD
Mantener y promover un comportamiento probo y transparente, así como las normas sociales, éticas y
organizacionales en la realización de las actividades internas y externas. Es la capacidad de actuar en
consonancia con lo que se dice o se considera importante, implica actuar con honestidad incluso en
negociaciones difíciles con agentes externos.

PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Anticipa los puntos críticos de una situación o problemas con un gran número de variables, estableciendo
puntos de control y mecanismos de coordinación, verificando datos y buscando información externa para
asegurar la calidad de los procesos. Es capaz de administrar simultáneamente diversos proyectos complejos.

Fecha______________________

Recibido conforme (nombre firma y rut) _____________________________________________

p.p. Gonzalez Ackerknecht Ltda.:____________________________________________________________

77.335.840-0