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Objetivo: Es una herramienta cuya principal aportación es que sirven para valorar el nivel de adecuación de un trabajador a s
forma conseguir un mayor rendimiento en la empresa.
N° GENERALIDADES
1
2
3
4
5
DOCUMENTOS ASOCIADOS
NORMATIVIDAD
CONTROL DE CAMBIOS
1
2
3
4
5
Elaboró
Nombre
Jefe de Recursos Humanos
Cargo Auxiliar de Recursos Humanos
Código: SGC-RRHH-PR05
NÓMINA Versión: 01
ALIDADES
FECHA
Revisó Aprobó
Alta Dirección
Auxiliar de SST
Jefe del SIG
DIAGRAMA DE FLUJO DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
NO si
aprueba Si no se aprueba se finalizara el proceso del
que profesiograma para el candidato
procede
?
si
FIN
RESPONSABLE
REGISTRO
DE LA ACTIVIDAD
Lista de Asistencia.
Jefe de RRHH
Registro Fotográfico de la asistencia de
Auxiliar de RHH
los candidatos
Jefe de RRHH
Registro fotográfico
Auxiliar de RHH
Jefe de RRHH
Registro no aprobado.
Auxiliar de RHH
Jefe de RRHH
Registro del informe
Auxiliar de RHH
Jefe de RRHH
Auxiliar de RHH Acta de compromiso
Auxiliar de SST
FIN