EMPRESA

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos Fecha: 12 de Enero del 2016
Departamento: Recursos Humanos Categoría: Administrativo

Puesto al que Reporta: Gerencia de Planta/Director de Recursos Humanos Corporativo

Puestos que le reportan: Capacitación y Recursos Humanos / Personal de Enfermería
Objetivo del Puesto: Asegurar que todas las políticas y procedimientos relacionadas a recursos humanos y seguridad sean cumplidas y llevadas a cabo,
así como asegurar y mantener un clima laboral estable.

Nivel de Responsabilidad:

Relaciones Internas: Todo el personal operativo y administrativo.

Relaciones Externas: Proveedores de servicios, Proveedores de equipos, oficinas corporativas, interplantas, clientes

Funciones principales / Responsabilidades: Responsabilidades y expectativas de HSE

Monitoreo del proceso de contrataciones, beneficios, relaciones laborales etc.
Seguimiento del programa de entrenamiento
Preparar y mantener una estructura salarial de acuerdo a las condiciones del Mercado
Desarrollar, implementar y seguir un sistema de evaluación del personal
Monitorear la aplicación y actualización del plan de inducción al personal de nuevo ingreso.
Trabajar con los representantes del sindicato en problemas con el personal
Desarrollar y recomendar mejoras a las políticas y procedimientos que apliquen
Cumplir con los objetivos de la planta
Cumplir con el sistema de calidad de la planta.
Coordinar y negociar con proveedores de servicios
Monitorear el compromiso del empleado y liderazgo de supervisores
* Cumplir las politicas de seguridad y medio ambiente de la
compania.
* Uso y buen manejo del equipo de proteccion personal
dentro de las areas requeridas
* Reportar cualquier accidente del personal, asi como
incidente de riesgo tanto para el personal como para las
instalaciones
* respetar y atender todas las medidas de seguridad
* Contestar y atender toda aquella observacion o accion
correctiva
* Acatar y respetar toda aquella medida disciplinaria
relacionada con seguridad y medio ambiente

Perfil del puesto

Escolaridad: Profesionista Titulado

Experiencia: Mínimo 5 años en RH, Negociaciones con Sindicato, Interpretación de la ley federal del trabajo, preferentemente en Industria manufacturera
Conocimiento: LFT, Compensaciones
Habilidades: MS Office, Comunicación efectiva, liderazgo, negociación.

Idiomas Ingles 90%,

Llenado por RH
Job profile name: Workday job code:
Job Family Group: Global grade:
Job Family: Exempt:

Firmas de aprobación:

Jefe Inmediato Recursos Humanos Gerente de Planta

Firma del empleado:

Nombre: _____________________________________________ Firma: ____________________________________ Fecha: ____________