1.modelo Profesiograma

LOGO DE LA EMPRESA
MANUAL-PROFESIOGRAMA
PERFIL PSICOFISIOLOGICO POR CARGOS
CODIGO NOMBRE OBSERVACION
PERFIL
PSICOFISIOLOGICO
PROFESIOGRAMA
NOMBRE DE LA PROFESIOGRAMA LOGO DE LA EMPRESA
EMPRESA
CODIGO: VERSION: PAGINA: FECHA:
1.0 Página 2 de 27 14/10/2016
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
PERFIL PSICOFISIOLOGICO POR CARGOS
PROFESIOGRAMA
DOCUMENTO CONTROLADO
NOMBRE DE LA EMPRESA
EMPRESA
1.0 Página 3 de 27 14/10/2016
PROCESO:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROCEDIMIENTO:
Establecer los perfiles psicofisiológicos del cargo para la evaluación médica laboral.
(profesiograma) basado en la resolución 2346 de 2007.
OBJETIVO:
Determinar la aptitud psicofisiológica del trabajador para desempeñar en forma eficiente
las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del
oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales.
RESPONSABLE:
Coordinador De Seguridad Y Salud Ocupacional
ALCANCE:
Este procedimiento aplica para todos los perfiles de cargo de los trabajadores de LA
EMPRESA XXXX A
DEFINICIONES:
Perfil del Cargo: Conjunto de demandas físicas, mentales y condiciones específicas,

determinadas por el empleador como requisitos para que una persona pueda realizar
determinadas funciones o tareas.
Examen médico ocupacional: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a

un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la
existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis,
examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas
clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas,
electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un el diagnóstico y las
recomendaciones.
Exposición a un factor de riesgo: Para efectos de la presente resolución, se considera

exposición a un factor de riesgo, la presencia del mismo en cualquier nivel de intensidad
o dosis.
Evaluaciones médicas pre-ocupacionales o de pre ingreso. Son aquellas que se

realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador
antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría
expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
Valoraciones o pruebas complementarias: Son evaluaciones o exámenes clínicos o

EMPRESA
1.0 Página 4 de 27 14/10/2016
paraclínicos realizados para complementar un determinado estudio en la búsqueda o

comprobación de un diagnóstico.
Examen Periódico: Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de

riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o
agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la
exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de
origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.
Examen de Egreso (retiro): Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se

termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud
en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.
Evaluación médica por cambio de ocupación: se realiza cada vez que el

trabajador cambie de ocupación e implique cambio de medio ambiente laboral, de
funciones, tareas o exposición a nuevos o diferentes factores de riesgo, en los que
detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia. El objetivo de esta
evaluación es garantizar que el trabajador se mantenga en condiciones de salud
física, mental y social acorde con los requerimientos de las nuevas tareas y sin que
las nuevas condiciones de exposición afecten su salud.
Examen médico por reubicación: Este tipo de examen médico se practica a

aquellos trabajadores que sufren algún menoscabo de su condición de salud como
consecuencia de una enfermedad de origen laboral, de un accidente de trabajo o de
una enfermedad general, la cual le impide desempeñarse apropiadamente en el

cargo u oficio que desempeñaba previamente. En este examen, además de una muy
buena evaluación médica, debe evaluarse apropiadamente las condiciones de riesgo
del oficio desempeñado y de otros oficios en los cuales el trabajador pudiera laborar
sin riesgo de agravar su estado de salud, con el fin de identificar el oficio más
apropiado a sus actuales condiciones físicas y psicológicas.
Examen médico Pos incapacidad o de reintegro laboral: Examen que se realiza a

los trabajadores que por algún motivo han estado ausentes de su trabajo por un
periodo prolongado (se sugiere más de 30 días) a causa de un Accidente de Trabajo,
Enfermedad Laboral, Accidente Común u otros problemas relacionados con la salud
y debe reintegrarse laboralmente, también se le realizará al trabajador que
independientemente del tiempo de incapacidad haya sido atendido por eventos que
requirieren hospitalizaciones o cirugías complejas.
Perfil del Cargo: Es la información con que cuenta el empleador acerca de las
capacidades y condiciones físicas y mentales que debe tener un trabajador que va a
desempeñar o se encuentra desempeñando determinado cargo o labor, en relación
con los factores de riesgo a los que está o va a estar expuesto en el desarrollo de sus
funciones y medio ambiente de trabajo.
INFORMACIÓN REQUERIDA PARA REALIZAR LAS EVALUACIONES MÉDICAS

EMPRESA
1.0 Página 5 de 27 14/10/2016
OCUPACIONALES.
Para realizar las evaluaciones médicas ocupacionales, la siguiente información básica:

1. Indicadores epidemiológicos sobre el comportamiento del factor de riesgo y
condiciones de salud de los trabajadores, en relación con su exposición. (matriz de
identificación de peligros y evaluación del riesgo)
2. Estudios de higiene industrial específicos, sobre los correspondientes factores de
riesgo.
3. Indicadores biológicos específicos con respecto al factor de riesgo.
DOCUMENTOS RELACIONADOS
1. Perfil del cargo

2. Matriz de identificación y valoración de riesgos y peligros.
3. Diagnóstico de condiciones de salud
4. Mediciones ambientales.
EMPRESA
1.0 Página 6 de 27 14/10/2016
SECCION 1
CARGOS
ADMINISTRATIVO
S
DESCRIPCION DE CARGOS
1. GERENTE
PUESTO DE 2. COORDINADOR DE LICITACIONES Y
TRABAJO PROYECTOS
3. DIRECTORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
4. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
5. COORDINADOR DE SALUD OCUPACIONAL
6. INGENIERO RESIDENTE
EMPRESA
1.0 Página 7 de 27 14/10/2016
PUESTO DE 1. GERENTE
TRABAJO
EDUCACION EXPERIENCIA HABILIDADES

Ing. civil Experiencia mínima de tres Liderazgo
años en cargos Planificador eficiente
administrativos afines Trabajo en equipo.
Altas relación de
interpersonales buen
negociador.
Formación Inducción al cargo
Descripción del
proceso productivo Ver manual de funciones
que se desempeña
en el puesto de
trabajo
Tareas y/o Ver manual de funciones
funciones que
realiza en el
puesto DOCUMENTO CONTROLADO
Horario de trabajo Lunes a sábado 8 horas

EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA EL PUESTO DE TRABAJO
Pues Protecci Protecció Protecci Protecci Protecció Otro:
to de ón facial n ón ón de n de las Cual______________
traba - Visual respirator auditiva las piernas ______
jo ia manos
tipo No No No No No No aplica
aplica aplica aplica aplica aplica
PUESTO DE 2. COORDINADOR DE LICITACIONES Y PROYECTOS

TRABAJO
Ingeniero Civil, Experiencia mínima de 3 años Liderazgo,
Economista, en el cargo administrativo o a Planificador
Ingeniero fin. Eficiente,
Industrial, Trabajo en Equipo, Altas
EMPRESA
1.0 Página 8 de 27 14/10/2016
Administrador de Relaciones Interpersonales,

Empresas Buen Negociador, facilidad
para toma de decisiones.
Curso básico de administración
Curso básico de finanzas
Descripción del
proceso Ver manual de funciones
productivo que se
desempeña en el
puesto de trabajo
funciones que
realiza en el
puesto
Horario de Lunes a sábado 8 horas
trabajo
Puesto Protección Protecció Protecció Protección Protección Otro:
de facial - n n de las de las Cual______
trabajo Visual respirato auditiva manos piernas _________
ria ___
tipo No aplica No No No aplica No aplica
aplica aplica
PUESTO DE 3. DIRECTORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRABAJO
EMPRESA
1.0 Página 9 de 27 14/10/2016
Experiencia mínima de 3 años

en el cargo
Contador Titulado
Trabajo en equipo,
Alto sentido ético,
Buenas relaciones
interpersonales,
Liderazgo,
Facilidad en toma de
decisiones.

Curso software contables
Descripción del
productivo que se
desempeña en el
puesto de trabajo
funciones que
realiza en el
puesto
trabajo
Pues Protecci Protecció Protecci Protecci Protección Otro:
to de ón facial n ón ón de de las Cual________
EMPRESA
1.0 Página 10 de 27 14/10/2016
traba - Visual respiratori auditiva las piernas __________

jo a manos
tipo No No aplica No No No aplica
aplica aplica aplica
PUESTO DE 5. JEFE DE COMPRAS Y MANTENIMIENTO

TRABAJO
Técnico o Tecnólogo Experiencia mínima de 1 año Buenas relaciones
PROFESIONAL en en cargos similares interpersonales, Atención
áreas afines al cliente, Facilidad de
expresión
Formación. Inducción al cargo
Descripción del DOCUMENTO CONTROLADO

que se desempeña
en el puesto de
trabajo
Tareas y/o funciones Ver manual de funciones
que realiza en el
puesto
Pues Protecci Protecció Protecci Protecci Protecci Otro:
to de ón facial n ón ón de ón de Cual____________
traba - Visual respirator auditiva las las ________
jo ia manos piernas
Tipo No No No No No Aplica para
aplica aplica aplica aplica aplica actividades de
mantenimiento
según la tarea
PUESTO DE 4.AUXILIAR ADMINISTRATIVO

TRABAJO
Técnico o Experiencia mínima de dos Trabajo en equipo.
EMPRESA
1.0 Página 11 de 27 14/10/2016
Tecnólogo en años como auxiliar contable Alto sentido ético.

Contabilidad
Administrador de
empresas
Curso sobre manejo de software contables
Descripción del
que se desempeña
en el puesto de
trabajo
funciones que
realiza en el
puesto
Puesto Protecc Protecci Protecc Protecc Protecci Otro:
de ión ón ión ión de ón de Cual_____________
trabajo facial - respirat auditiva las las _______
Visual oria manos
piernas
tipo No No No No No
PUESTO DE
TRABAJO 6. COORDINADOR DE SALUD OCUPACIONAL

Bachiller Experiencia mínima de 1 año en Facilidad de expresión.
Tecnólogo Salud cargos similares Liderazgo, Eficiente.
Ocupacional SENA Trabajo en Equipo
Altas relaciones interpersonales
Descripción del
productivo que se
desempeña en el
puesto de trabajo
funciones que
realiza en el
puesto
EMPRESA
1.0 Página 12 de 27 14/10/2016

trabajo
to de ón facial n ón ón de ón de Cual_______________
traba - Visual respirator auditiva las las _____
jo ia manos piernas
Tipo No No No No No Casco
aplica aplica aplica aplica aplica Elementos de
protección cuando se
requiera en planta
PUESTO DE
TRABAJO 7. DIRECTOR DE PRODUCCION

Ingeniero Civil, Experiencia mínima de 3 años en Liderazgo, Planificador
Economista, cargos administrativos o afines. Eficiente, Trabajo en Equipo,
Ingeniero Altas Relaciones
Industrial, Interpersonales, Buen
Administrador de Negociador.
Empresas
Descripción del
productivo que se
desempeña en el
puesto de trabajo
funciones que
realiza en el
puesto
trabajo
jo ia manos piernas
Tipo No No No No No
EMPRESA
1.0 Página 13 de 27 14/10/2016
PUESTO DE 8. INGENIERO RESIDENTE

TRABAJO
Ingeniero civil, Experiencia mínima de 1 año Buenas relaciones
industrial o en cargos similares interpersonales, Atención al
PROFESIONAL en cliente, Facilidad de
áreas afines expresión
Formación. Inducción al cargo
Descripción del
que se desempeña
en el puesto de
trabajo
Tareas y/o funciones Ver manual de funciones
que realiza en el
puesto
jo ia manos piernas
Tipo No No No No No Aplica para
aplica aplica aplica aplica aplica actividades de
mantenimiento según
la tarea
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO

ADMINISTRATIVOS,
RIESGO Factor de riesgo Prioridad del grado del
peligro
Biológico Bacterias Aceptable
Virus Aceptable
Físico Radiación no ionizante Aceptable

EMPRESA
1.0 Página 14 de 27 14/10/2016
Iluminación deficiente Aceptable

Mecánico Manipulación de herramientas de Aceptable
oficina
Psicosocial Jornada de trabajo. Aceptable
Actividades rutinarias. Aceptable
alto grado de responsabilidad Aceptable
Biomecánico Postura prolongada Aceptable
Movimiento repetitivo Aceptable con control
especifico
Condiciones de Publico atraco Aceptable
Seguridad.
Locativo por pisos y techos Aceptable
Eléctrico equipos de computo Aceptable
Fenómenos Precipitaciones, terremotos y sismos Aceptable con control

Naturales especifico
EXIGENCIA PSICOFISIOLÓGICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

ADMINISTRATIVOS.
Aptitudes Muy Buen Medi Insuficient Défici Observación

mínimas exigibles bue a a e t

na
Salud general X
Aptitud a X
permanecer
sentado
Equilibrio X
Facilidad de X
movimiento
sobre el tronco
Facilidad de X
movimiento
sobre miembro
superior
Facilidad de X
movimiento
sobre miembro
inferior
Fuerza X
Conocimientos X
técnicos
requeridos
EMPRESA
1.0 Página 15 de 27 14/10/2016
Exigencias X
visuales
Exigencias X
auditivas
Exigencias X
táctiles
Destreza manual X
Aparato X
digestivo
Aparato X
respiratorio
Aparato X
circulatorio
Aparato urinario X
Piel y mucosas X
Memoria X
Atención X
Orden X
Responsabilidad X
Resistencia a la X
monotonía
EXAMENES Y VALORACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

PARA CARGOS ADMINISTRATIVOS
Según el diagnóstico de condiciones de salud presentado por la IPS Medicina y

seguridad sede Sogamoso, establece como recomendaciones para la evaluación
médica:
1. La población trabajadora se encuentra con índice alto de dislipidemia por

lo que requiere continuar practicando exámenes de laboratorio que
incluyan perfil lipídico, cuadro hemático y glicemia.
2. La población trabajadora presenta un índice alto que requiere corrección
óptica, lo cual indica practicar la Visiometría.
3. Los trabajadores de LA EMPRESA XXXX A. Presenta un índice alto de
sobrepeso.
PRE-INGRESO Examen médico ocupacional con énfasis osteomuscular

para miembros superiores Visiometría,
Psicometría,
Laboratorio: Perfil lipídico, cuadro hemático, glicemia.
PERIODICO Basado en las recomendaciones emitidas en el
diagnóstico de condiciones de salud de la población
trabajadora, se identifica una morbilidad alta para
riesgo cardiovascular, por lo que la empresa define la
EMPRESA
1.0 Página 16 de 27 14/10/2016
periócidad anual.
Examen médico ocupacional con énfasis osteomuscular
Visiometría,
Psicometría,
RETIRO Examen médico ocupacional con énfasis osteomuscular
en miembros superiores.
Visiometría,
Psicometría,
ESPECIALES Examen médico ocupacional con Énfasis en
osteomuscular y pruebas específicas para:
prueba de thinel y phalen
NOTA: Basado en el análisis de identificación de peligros y valoración de

riesgos, el proceso administrativo no presenta exposición a factor de
riesgo químico por material partículado. No requiere Espirometría.
En el estudio de medición ambiental para riesgo físico por exposición a

ruido presento en las siguientes recomendaciones para el trabajador
administrativo no requiere medición porque no hay exposición directa al
riesgo. No requiere Audiometría
EMPRESA
1.0 Página 17 de 27 14/10/2016
SECCION 2
CARGOS OPERATIVOS
DESCRIPCION DE CARGOS
PUESTO DESCRIPCION DE CARGOS OPERATIVOS

7 CELADOR
DE
8 SERVICIOS GENERALES
TRABAJO 9 MENSAJERO
10 INSPECTOR DE OBRA
11 AUXILIAR DE PRODUCCION
12 MAESTRO DE OBRA
13 AUXILIAR DE CUADRILLA
14 DIRECTOR DE PRODUCCION
15 CONDUCTOR DE VEHICULO PESADO
16 CONDUCTOR DE VEHICULO LIVIANO
17 JEFE DE COMPRAS Y MANTENIMIENTOS
18 LABORATORISTA
19 RESIDENTE SOCIAL
20 RESIDENTE AMBIENTAL
21 TOPOGRAFO
22 AUXILIAR DE TOPOGRAFIA
23 CONTROLADOR DE TRAFICO
24 MECANICO
EMPRESA
1.0 Página 18 de 27 14/10/2016
PUESTO DE TRABAJO
1. LABORATORISTA

Tecnólogo en obras Mínimo de (2) años de Trabajo en
civiles experiencia como laboratorista. equipo.
Tecnólogo en Capacidad de
laboratorio análisis buenos
Profesional en áreas relaciones
afines interpersonales.
Formación Inducción al cargo.
Curso de ensayos y materiales y técnicas de
laboratorio
Descripción del proceso
productivo que se Ver manual de funciones
desempeña en el puesto
de trabajo
Tareas y/o funciones que Ver manual de funciones
realiza en el puesto
Horario de trabajo Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Sábado de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
DE CALIDAD
Puest Protección Protección Protecció Protección Protección Otro:
o de facial – respiratoria n auditiva de las de las Cual_____
trabaj Visual manos piernas _________
o ___
Tipo Gafas de Mascarilla Cuando Guantes Botas Casco,
seguridad. ARSEG se de punta de overol.
requiere vaqueta acero, y Overol de
tipo botas invierno.
ingeniero. para
Guantes invierno
de punta de
poliuretano acero
PUESTO DE
TRABAJO 2. AUXILIAR DE PRODUCCION
EMPRESA
1.0 Página 19 de 27 14/10/2016

Técnico en Experiencia mínima de 3 años como Trabajo en equipo,
Tecnólogo EN mecánico Alto grado de
AREAS Afines Equivalencia: La educación requerida es responsabilidad y
validada por 3 años de experiencia en el ética, Innovación,
cargo. creatividad, Toma
de decisiones.
Curso mecánica automotriz
Descripción del
productivo que se
desempeña en el
puesto de trabajo
funciones que
realiza en el
puesto
trabajo

Puesto Protecci Protección Protecció Protección Protección Otro:
de ón respiratoria n auditiva de las de las Cual_____
trabajo facial – manos piernas __
Visual
Tipo No Cuando No aplica Guantes Botas de Casco,
aplica se de seguridad dotación de
requiere vaqueta invierno
tipo
ingeniero
EMPRESA
1.0 Página 20 de 27 14/10/2016
PUESTO DE TRABAJO 3. CONDUCTOR
EDUCACION EXPERIENCIA HABILIDADE

S
Grado 9° de educación Mínimo de dos (2) años de Trabajo en
Básica experiencia en conducción de equipo
vehículo de carga Capacidad de
análisis
Toma de
decisiones

Curso de manejo defensivo y seguridad vial
Descripción del proceso
productivo que se Ver manual de funciones
desempeña en el puesto
de trabajo
Tareas y/o funciones que Ver manual de funciones
realiza en el puesto
Horario de trabajo Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Sábado de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
Puest Protección Protección Protecció Protección Protección Otro:

o de facial – respiratoria n auditiva de las de las Cual_____
trabaj Visual manos piernas __
o
Tipo Gafas de Mascarilla De copa Guantes Botas Casco,
seguridad de 3M tipo punta de overol
oscura 7503 y vaqueta y acero
filtro 3M nitrilo
7093
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO OPERATIVO

EMPRESA
1.0 Página 21 de 27 14/10/2016
RIESGO Factor de riesgo Prioridad del grado del

peligro
Biológico Hongos Aceptable
Bacterias Aceptable
Virus Aceptable
Físico Radiación no ionizante Aceptable

Ruido Aceptable con control
especifico
vibración Aceptable
Iluminación deficiente Aceptable
temperaturas Aceptable
Químico Material partículado Aceptable con control
especifico
Manipulación de sustancias Aceptable con control
especifico
Neblina (por pintura) Aceptable
Mecánico Manipulación de herramientas
Aceptable
manuales
Máquinas y equipos en movimiento Aceptable con control
especifico
Proyección de partículas Aceptable
Psicosocial Jornada de trabajo. Aceptable
Monotonía de la tarea Aceptable con control
especifico
Sobrecarga laboral Aceptable con control
especifico
Actividades rutinarias. Aceptable
alto grado de responsabilidad Aceptable
Biomecánico Postura prolongada, estáticas y Aceptable
dinámicas
Movimiento repetitivo Aceptable con control
especifico
Levantamiento de carga Aceptable con control
especifico
Sobre esfuerzo físico Aceptable con control
especifico
Condiciones de Publico atraco Aceptable
Seguridad. Locativo por (pisos, techos, niveles Aceptable
y desniveles, orden y aseo)
EMPRESA
1.0 Página 22 de 27 14/10/2016
Eléctrico equipos energizados Aceptable con control

especifico
Trabajo en Alturas Aceptable con control
especifico
Transito Vía publica Aceptable con control
especifico
Operación de maquinaria amarilla y Aceptable con control
conducción de vehículos especifico
Fenómenos Precipitaciones, tormentas eléctricas, Aceptable con control
Naturales terremotos y sismos especifico
EXIGENCIA PSICOFISIOLÓGICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OPERATIVOS
Aptitudes mínimas exigibles Muy Buena Media Insuficient Déficit Observación

buena e
Salud general X
Aptitud a permanecer X
sentado
Equilibrio X
Facilidad de movimiento X
sobre el tronco
sobre miembro superior DOCUMENTO CONTROLADO
sobre miembro inferior
Fuerza X
Conocimientos técnicos X
requeridos
Exigencias visuales X
Exigencias auditivas X
Exigencias táctiles X
Destreza manual X
Aparato digestivo X
Aparato respiratorio X
Aparato circulatorio X
Aparato urinario X
Piel y mucosas X
Memoria X
Atención X
Orden X
Responsabilidad X
Resistencia a la X
monotonía
EXAMENES Y VALORACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

PARA CARGOS OPERATIVOS
EMPRESA
1.0 Página 23 de 27 14/10/2016
Según el diagnóstico de condiciones de salud presentado por la IPS Cruz Roja

Colombiana sede Sogamoso, establece como recomendaciones para la evaluación
médica:
1. La población trabajadora se encuentra con índice alto de dislipidemia por lo
que requiere continuar practicando exámenes de laboratorio que incluyan
perfil lipídico, cuadro hemático y glicemia.
2. La población trabajadora presenta un índice alto que requiere corrección
óptica, lo cual indica practicar la visiometría.
3. Los trabajadores de LA EMPRESA XXXXX Presenta un índice alto de
sobrepeso.
PRE-INGRESO Examen médico ocupacional
con énfasis osteomuscular
Visiometría,
Audiometría,
Espirometría,
Psicometría y/o Psicotecnico
Laboratorios: Perfil lipídico,
cuadro hemático, glicemia.
PERIODICO Basado en las
recomendaciones emitidas
en el diagnóstico de
condiciones de salud de la
población trabajadora de
2015, se
DOCUMENTO CONTROLADO identifica una
morbilidad alta para riesgo
cardiovascular, por lo que
la empresa define la
periócidad anual.
Examen médico ocupacional

Visiometría,
Audiometría,
Espirometría,
Psicometría, Psicometría y/o
Psicotecnico
Laboratorios: perfil lipídico,
RETIRO Examen médico ocupacional
Visiometría,
Audiometría,
Espirometría,
Psicometría,
Laboratorios: perfil lipídico,
ESPECIALES Examen médico
EMPRESA
1.0 Página 24 de 27 14/10/2016
ocupacional con Énfasis en

osteomuscular y pruebas
específicas para:
test de Berg para trabajos
en alturas
Nota: En el estudio de medición ambiental para riesgo físico por exposición
a ruido, presentó en las recomendaciones para trabajadores operativos, el
uso de los EPP auditivos adecuados, tipo: Inserción en silicona
vulcanizados de silicona que atenúan hasta 40 db en las diferentes
frecuencias.
Solamente el uso de copas auditivas o de tapones auditivos no brindara la
protección adecuada contra los niveles de ruido registrados, evitar los
protectores pre moldeados ya que son los que más poca eficacia tienen de
acuerdo a la GATISO para conservación auditiva.
INDICADOR DE PROCESO
NOMBRE OBJETIVO
DE EJECUCIÓN O Verificar el seguimiento de control y seguimiento de las
CUMPLIMIENTO: actividades planeadas en un cronograma establecido. Miden la
eficacia de dichas actividades.
PERIOCIDAD ANUAL
REGISTRO DEL DESCRIPCION DEL INDICADOR
DATO
Debera reportarse
semestral, Los
datos se toman No. de examenes realizados X 100
mediante registro No. de examenes programados
de solicitud de
examenes
medicos
ocpacionales del
proceso
DE Hace referencia a los recursos humanos y económicos
DISPONIBILIDAD: disponibles para la realización del proceso. Muestra la eficiencia
en la gestión del proceso
PERIOCIDAD Semestral
Debera registrarse
mensualmente y
reportarse
semestralmente, Costo de la exmenes medicos ocupacionales en el periodo X
100
EMPRESA
1.0 Página 25 de 27 14/10/2016
Los datos se Costo del examenes en el periodo

toman mediante
formato reporte
de indicadores
del proceso
DE Hace referencia a los recursos humanos y económicos
DISPONIBILIDAD: disponibles para la realización del proceso. Muestra la eficiencia
en la gestión del proceso
PERIOCIDAD Semestral
PROFESIOGRAMA
En la siguiente tabla denominada profesiograma, se resume el analisis realizado por

cargos, equipos de protección individual, identificación de riesgos, Exigencia
psicofisiológicas del puesto de trabajo, para difinir los examenes medico
ocupacionales que se requiere dentro del desarrollo de actividades de medicina
preventiva del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de LA
EMPRESA XXXX A
PROFESIOGRAMA GENERAL
LA EMPRESA XXXX A
EXAMEN DE INGRESO, PERIODICO Y RETIRO

EXAMEN LABORATORIOS
OCUPACIONALEXAMEN MÉDICO
CARGO
CUADRO HEMÁTICO
ESPIROMETRÍA
AUDIOMETRÍA
PERFIL LIPÍDICO
PSICOMETRÍA
VISIOMETRÍA
GLICEMIA
1. GERENTE SI SI NO NO SI SI SI SI
2. COORDINADORA SI SI NO NO SI SI SI SI
EMPRESA
1.0 Página 26 de 27 14/10/2016
DE LICITACIONES
Y PROYECTOS
3. DIRECTORA SI SI NO NO SI SI SI SI
ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
4. AUXILIAR SI SI NO NO SI SI SI SI
ADMINISTRATIVO
5. JEFE DE SI SI NO NO SI SI SI SI
COMPRAS Y
MANTENIMIENTO
6. COORDINADOR SI SI NO NO SI SI SI SI
DE SALUD
OCUPACIONAL
7. DIRECTOR DE SI SI NO NO SI SI SI SI
PRODUCCION
8. INGENIERO SI SI NO NO SI SI SI SI
RESIDENTE
9. LABORATORISTA SI SI NO NO SI SI SI SI
10. AUXILIAR DE SI SI SI SI SI SI SI SI
PRODUCCION
11. CONDUCTOR SI SI SI
SI SI SI SI SI
EVALUACIÓN MÉDICA POR CAMBIO DE OCUPACIÓN
Se realiza cada vez que un trabajador cambie de ocupación e implique cambio

de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o
diferentes factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud,
intensidad o frecuencia se practica los exámenes establecidos para el
cargo.
EVALUACIÓN MÉDICA POR REUBICACIÓN
Se realiza al trabajador que sufre alguna alteración de su condición de salud

como consecuencia de una enfermedad de origen laboral, de un accidente de
trabajo o de una enfermedad general, la cual le impide desempeñarse
apropiadamente en el cargo u oficio que desempeñaba previamente. Debe
evaluarse apropiadamente las condiciones de riesgo del oficio desempeñado
y de otros oficios en los cuales el trabajador pudiera laborar sin riesgo de
agravar su estado de salud, con el fin de identificar el oficio más apropiado a
sus actuales condiciones físicas y psicológicas.
EMPRESA
1.0 Página 27 de 27 14/10/2016
EVALUACIÓN MÉDICA POS INCAPACIDAD O DE REINTEGRO LABORAL
se realiza a los trabajadores que por algún motivo han estado ausentes de su
trabajo por un periodo prolongado (se sugiere más de 30 días) a causa de un
Accidente de Trabajo, Enfermedad Laboral, Accidente Común u otros
problemas relacionados con la salud y debe reintegrarse laboralmente.
XXXXXXXXX
(FIRMA PROFESIONAL QUE LO REALIZA)
MODIFICACIONES Y CAMBIOS
VERSION ELABORADO: REVISADO: APROBADO: MODIFICACION HOJAS A FECHA DE

REEMPLAZAR ACTUALIZACION
1.0 LA DOCUMENTO CONTROLADO
Actualización Ninguno Mayo 3 de 2016

2016
EMPRESA
XXXX
CARGO: Asesor Externo Cargo: Cargo:
Coordinador Gerente
salud

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LOGO DE LA EMPRESA

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y

PERFIL PSICOFISIOLOGICO POR CARGOS

Perfil del Cargo: Conjunto de demandas físicas, mentales y condiciones específicas,

Examen médico ocupacional: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a

Exposición a un factor de riesgo: Para efectos de la presente resolución, se considera

Evaluaciones médicas pre-ocupacionales o de pre ingreso. Son aquellas que se

Valoraciones o pruebas complementarias: Son evaluaciones o exámenes clínicos o

paraclínicos realizados para complementar un determinado estudio en la búsqueda o

Examen Periódico: Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de

Examen de Egreso (retiro): Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se

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INFORMACIÓN REQUERIDA PARA REALIZAR LAS EVALUACIONES MÉDICAS

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EDUCACION EXPERIENCIA HABILIDADES

Horario de trabajo Lunes a sábado 8 horas

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PUESTO DE 3. DIRECTORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Experiencia mínima de 3 años

Formación Inducción al cargo

traba - Visual respiratori auditiva las piernas __________

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Formación. Inducción al cargo

Descripción del DOCUMENTO CONTROLADO

proceso productivo Ver manual de funciones

PUESTO DE 4.AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Tecnólogo en años como auxiliar contable Alto sentido ético.

EDUCACION EXPERIENCIA HABILIDADES

Horario de Lunes a sábado 8 horas

EDUCACION EXPERIENCIA HABILIDADES

aplica aplica aplica aplica aplica

PUESTO DE 8. INGENIERO RESIDENTE

Formación. Inducción al cargo

IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO

Físico Radiación no ionizante Aceptable

Iluminación deficiente Aceptable

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EXIGENCIA PSICOFISIOLÓGICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

Aptitudes Muy Buen Medi Insuficient Défici Observación

mínimas exigibles bue a a e t

EXAMENES Y VALORACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

Según el diagnóstico de condiciones de salud presentado por la IPS Medicina y

1. La población trabajadora se encuentra con índice alto de dislipidemia por

PRE-INGRESO Examen médico ocupacional con énfasis osteomuscular

NOTA: Basado en el análisis de identificación de peligros y valoración de

En el estudio de medición ambiental para riesgo físico por exposición a

PUESTO DESCRIPCION DE CARGOS OPERATIVOS

EDUCACION EXPERIENCIA HABILIDADES

EDUCACION EXPERIENCIA HABILIDADES

EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA EL PUESTO DE TRABAJO

PUESTO DE TRABAJO 3. CONDUCTOR

EDUCACION EXPERIENCIA HABILIDADE

Formación Inducción al cargo

Puest Protección Protección Protecció Protección Protección Otro:

IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO OPERATIVO

RIESGO Factor de riesgo Prioridad del grado del

Físico Radiación no ionizante Aceptable

Eléctrico equipos energizados Aceptable con control